联系服务群众方面：看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距党员干部个人对照发言提纲检查材料6篇.docx

《联系服务群众方面：看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距党员干部个人对照发言提纲检查材料6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《联系服务群众方面：看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距党员干部个人对照发言提纲检查材料6篇.docx（36页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、联系服务群众方面：看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距党员干部个人对照发言提纲检查材料6篇个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。2023年度专题组织生活会党员个人对照检查材料1自第二批主题教育启动以来，我始终紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装心灵，通过不断强化政治理论学习，深入理解“两个确立”的决定性含义，全面提升“四个意识”、巩固“四个自信”、实行“两个维护”。根据工作部署，我结合此次专题组织生活会的主题，通过主动寻找、他人提供等

2、多种方式，广泛搜集问题和建议，并进行深入的查找和反思，深度挖掘问题的根源，并针对性地制定整改措施。针对我在过去一年的工作思想表现，现进行如下自我剖析：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过主题教育的深入开展，我深刻领悟到了肩负支部纪检委员及宣传委员这一双重角色的特殊使命与重大责任，并逐渐意识到在理论学习方面存在的三大差距：一是在学习的深度和积极性方面。参与理论学习时表现出的积极性不足，对深入领会、透彻理解习近平新时代中国特色社会主义思想尚显缺乏，仅停留在对概念的表层认识，未能深刻把握其精神实质和核心要义，对于这一科学理论的基本理论、理论体系和理论观点掌握不全面，贯彻执行的力度和

3、深度有待加强。二是在全面性和系统性方面。尤其是对专业知识认知的局限性，作为支部宣传委员对强化支部宣传工作、管理宣传阵地的认识未足够深入，作为支部纪检委员在强化党支部风气建设、持续开展党性党风党纪教育方面缺乏明确的思路。三是在学以致用方面。在将理论清晰性转化为政治坚定性方面未能做到充分，将理想信念转化为推动发展的实际行动上仍显不足，在信仰追求的征途上，经常表现出担当精神的缺失，思考不够深入，解决问题的方法和策略不够娴熟，面对困难时缺乏应对之策。(一)党性修养提高方面对于共产党人来说，忠诚的政治品格是党性和人格的核心体现和精炼表达。这对于统一全党的思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大

4、的意义。自我对照这一要求，我发现存在以下两个方面的差距：一、在锤炼党性修养的自觉性上还有待提升。我的党性自省的深度尚有所欠缺。党性修养并非会随着党龄的增长而自然提高。作为一名资深党员，我在无意中忽视了持续加强党性修养的重要性，总以为定时参加理论学习就足够了，尚未真正意识到党性修养需要在理论学习的基础上，在实践中进行锤炼，在投身于艰难困苦的工作中进行锻炼。例如，虽然我能落实谈心谈话制度，并与区局、分局领导和其他党员进行常态化的谈心谈话，但谈话主题主要聚焦于具体工作，真正敞开心扉谈论思想、讨论问题还较为缺乏，这一方面仍需进行改进和加强。二、在政治意识上还存在差距。我在政治上观察问题、分析问题的敏感

5、性需要进一步提高。对政治意识存在一定的局限性，认为只要自己不犯错误、专心做好自己的工作就足够了。面对一些不良言论，我通常只是自觉地躲避，而没有积极地进行抵制；并未以一个党员的身份去积极抵制或弘扬正能量。在面对一些错误言论时，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在避重就轻的思想，认为只要自己不参与就可以了，这无疑是政治敏感度不足、政治意识不强的明显体现。(三)联系服务群众方面面向群众的服务工作，应以真心实意为出发点。只有主动积极地深入群众，才能更为准确地了解群众需求，打通与群众的心灵通道，从而真正提升工作能力。然而，反思在为群众服务中所产生的实际效果，我发现在如何更好地为群众办实事好

6、事方面，我还存在两方面的不足。首先，与群众的联系程度还不够深入。缺乏“一蹴而就”的坚持精神，与纳税人和缴费人的沟通还不够频繁、不够深入，对于某些好的想法并未坚持不懈地去执行。对于纳税人和缴费人的困难和诉求的了解还不够全面和深入，掌握情况的时效性、深度和完整性还有待提高，导致一些深层次的问题没有及时发现,工作指导力度不足。其次，在服务群众方面还有所欠缺。对纳税人和缴费人的服务还不足够主动。等待群众上门的情况较多，主动询问需求的情况较少，对于各方面的反馈和建议，过于重视部署而忽视效果问责，工作落实的效果大打折扣。有时服务用语并不规范，非工作日因为需要照顾孩子等原因,对工作咨询的电话和微信回复不及时

7、。（四）发挥先锋模范作用方面在发扬党员的先锋模范作用方面，虽然我能坚持以自我革命的精神推动作风和效能的革新，真诚地改善工作作风，但对比立足职责、勇于负责、实事求是、担当作为，能在平常见得到、关键时刻能站得出来、紧要关头能豁得出来的要求，我发现自己存在以下两个方面的差距：一、在干事创业的热忱上存在不足。我有“安于现状、按部就班”的过时观念，一定程度上存在“多一事不如少一事”的保守思想。我的工作锐气和决心有所削弱，存在懈怠现象，工作标准只求达标，而缺少追求卓越的决心。二、廉洁自律的意识需要进一步加强。在工作生活中，我过分关注纪律的“底线”，而忽视了纪律和规矩只是对党员的最低要求。在日常的个人消费和

8、出行标准方面，我与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定的差距。二、产生问题的原因分析（一）在思想层面探究问题根源。主观上存在急功近利的思想，没有正确处理好工作与学习的关系，导致在深化学习，理解透彻，以及推动学习成果的贯彻落实上存在差距。虽然我能在言行上始终按照党章党规要求自己，但在思想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还未能完全将党性原则要求转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）在政治层面探究问题根源。尽管我能树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉加强自身政治建设，但在理论与实践有机结合上并未达到理想效果，将理论学习成果应用于税务工作实践还存在着一定的差距，对中

9、国特色社会主义制度的理解还不够深入透彻。（三）在作风层面探究问题根源。对作风建设的认识还存在一定的疏漏，未能做到严于自律、以身作则。（四）在能力层面探究问题根源。面对一些具体工作，我还缺乏深入细致、实事求是的学习和研究，有时缺乏分析能力，对工作的认识还不够深入，导致一些工作上存在不足。三、努力方向和整改措施一是将加强“四个意识”、坚定“四个自信”、实践“两个维护”的理念提升到新的层次。全方位深化对党的二十大精神和二十届二中全会精神的学习贯彻，特别是强化“四个意识”中的核心意识和看齐意识，坚定“四个自信”中的道路自信和制度自信，做到“两个维护”，无论何时何地都要坚决与以习近平同志为核心的党中央保

10、持高度一致，将“两个维护”体现在坚决执行习近平总书记和党中央的决策部署中，体现在恪尽职守、发展好本职工作的实际成效中，体现在日常生活中的一言一行。二是切实遵循敬畏与警惕，成为廉洁自律的楷模。始终坚持以马克思主义的立场、观点、方法，加强世界观、人生观、价值观和权力观的塑造，进一步提升党性修养和思想境界，正确看待个人得失，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力，做到慎独慎微、慎始慎终，做到自我警惕、自我教育，始终保持一身正气、两袖清风。三是提升思想觉悟和能力素质，提高道德修养和作风形象。自觉学习身边的先进典型，坚定必胜信念，敢于探索创新，改进工作方法，提升工作作风，进一步提振干事创业的精神风貌，始终

11、保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保所有工作落实到位、取得实效。四是严加要求自身。严格遵守党规党纪，按照党章的规定，自觉加强党性修养，自觉接受组织和纳税人的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益,保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。领导班子成员主题教育专题组织生活会对照检查材料2(对照四个方面)根据本次组织生活会的文要求，班子成员聚焦主题主线,紧扣目标任务，深入学习文件精神，准备工作充分，对照四个方面，全面深入检视剖析，明确整改

12、方面及措施。现做检查如下：一、存在问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面一是学习贯彻党的创新理论不深刻。理论中心组学习存在差距，有的领导干部认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事没有时间和精力去学习领会这么多新思想；没有严格落实自学、领学、发言、研讨、小结、通报六个环节；有的把学习记录与工作记录混在一起。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面系统。班子未将学习作为重要政治任务来抓，组织学习研讨、推动学用结合的举措不够有力，成员仅满足于参加上级组织的集体学习，学原文、读原著、悟原理的功夫下得不深，学思践悟不充分，在学懂弄通做实方面还有较大差距；仅向下属党支部下发学习通知，缺少督导指导，未

13、能组织开展深入学习研讨、做好学用结合文章。三是学习成果转化有落差。用党的创新理论指导实践不到位，对习近平总书记重要讲话、重要指示精神，知而行不够，推动解决实际问题不够有力，长远谋划不足，主动担当、统筹协调不到位，攻坚克难能力不够强。(一)在党性修养提高方面一是统筹兼顾不到位。坚定拥护“两个确立”需要统筹兼顾、系统谋划、多措并举，但班子没有处理好重点和一般、继承和创新、共性和个性等方面关系，强调一方面、忽视另一方面，导致有的成员领悟执行习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署不精准、不透彻、不全面，有的甚至停留在表态上，教育引导坚定拥护“两个确立”工作缺乏系统性、全面性、实效性。二是政治敏锐性还

14、不够强。有的班子成员从政治意识、大局意识的高度来思考工作的极端重要性还不够，贯彻上级政策规定不够及时、不够严格。政治思想意识不够强，对工作问题深层次地分析和思考不足，在工作标准上不够严格，工作作风松懈、不够严谨。三是贯彻落实党中央决策部署的机制还不够完善。对于学贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在“真空地带”，尚未形成全流程闭环工作机制。以政治监督推动重大决策的贯彻与落实不够及时有力，上下联动、协调推进、督察落实、追责问效的机制不够科学合理，还没有形成工作合力。对干部的监督考核，往往停留在纸面上，未

15、能将党中央决策部署领会深度、贯彻力度、执行精度作为考察衡量干部政治能力的重要标准，一些干部在把“两个维护”变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动方面还存在差距，还没有真正把党中央权威和集中统一领导转化为实际工作的治理实效。（三）在联系服务群众方面一是主动担当意识不够强。有的成员工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。比如，在宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行政策宣讲做得不够，主动与群众沟通交流不多，对

16、存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众对工作知晓率不高，信访突出。二是在把新发展理念贯穿发展全过程和各领域方面不够科学有效。对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观以及始终把人民放在心中最高位置的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时，未能事事做到坚持以高质量发展为首要任务，把握新形势下群众工作的特点和规律不够及时准确，转变发展理念和发展方式不够积极主动，没有科学统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，有时提出的点子、政策、方案没有完全符合实际情况、客观规律和科学精神，导致一些本应该实现打基础、利长远、出实效、创实绩的工作，最终的成效却不够明显。三是政绩观考核评价体系还不够健全。对于完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，缺少前瞻性的研究和系统性的思考，心系群众、情系百姓的融入度不足，在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方