2023年党内主题教育查摆问题清单(个人).docx

上传人:王** 文档编号:870038 上传时间:2024-02-09 格式:DOCX 页数:5 大小:23.18KB
下载 相关 举报
2023年党内主题教育查摆问题清单(个人).docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年党内主题教育查摆问题清单(个人).docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年党内主题教育查摆问题清单(个人).docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年党内主题教育查摆问题清单(个人).docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年党内主题教育查摆问题清单(个人).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年党内主题教育查摆问题清单(个人).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年党内主题教育查摆问题清单(个人).docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、2023年党内主题教育查摆问题清单(个人)序号问题类型问题清单整改措施完成时限1政治建设方面L对加强党性修养和党性锤炼重视不够,在考虑问题过程中习惯本位主义、实用主义,站在全局角度想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无谓的心胸和襟怀。1.工作中多沟通多协商,统i思想,统i意志。性格上有矛盾,要讲境界、讲风格,凡事从大局出发,个人服从组织,个性服从党性。问时,自觉维护班子团结,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,下属服从领导,个人服从组织。2 .坚持把抓落实作为衡量增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”的首要标准,不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。3 .培

2、养抓落实的过硬作风,敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦立足本职岗位建功立业。即知即改长期坚持2.大局意识不够强,有时只考虑职责范围内的工作,对职责范围外的工作考虑较少,缺乏团结共事、协同作战的意识。3.在贯彻落实中央决策部署和省委工作要求时,对标执行不够到位。4.政治敏锐性还不够强,在新形势下如何更好维护党的整体形象,用老办法多一些,对新办法探索不够。5.对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、“两个确立”的辩证关系理解把握还不够系统、全面、精准。1.对干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够,有时候会手下留情。1 .从党的事业大局出发,为人民的实际利益着想,按法纪、规章办事,不以私情废公事,

3、牢牢把握“严实深细”要求,敢于监督,敢于碰硬,让百姓真正感受到实实在在的新气象、新变化。2 .必须坚持系统观念,加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,使各项举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上即知即改2.对“五位一体”总体略布局和“四个全面”战略布局、新发展理念、新发展格局等理论新要求落地不够,与新时代新期盼还有一定差距。相得益彰,形成总体效应取得整体效果,从而更好推进新时代中国特色社会主义伟大事业行稳致远。2思想建设方面L放松了思想理论武装,个体学习意识有所淡化,缺乏自觉性、系统性、深刻性,有时学习是为了应付,自觉主动抽时间静下心来学习比较少。1 .下大

4、力气提高理论学习质量,把理论武装作为一种政治责任和政治追求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学原文、悟原理。2 .坚持系统学、深入学、跟进学,坚持学而信、学而思、学而行,深刻领悟蕴含其中的理论观点、精神实质和科学方法。长期坚持2.对习近平新时代中国特色社会主义思想,仍不同程度存在着局部零散学习多、全面系统学习少,浅尝辄止多、深刻领会少,就事论事多、全盘把握少的现象。3.实际学习过程中,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不够系统全面。4.对系统学习重要性认识不足,以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由,忽视学习的现象偶有发生。1.理论联系实际思考问题不深入,一

5、些方面甚至存在学用脱节的现象,没有完全做到用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。着力把理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。即知即改并长期坚持2.思想解放力度还不够,精神领会的深度还不足,还停留在如何落实好XX一级会议精神的思考和谋划中。1.意识形态方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,但对外的人和事斗争精神不强。L发扬斗争精神,增强斗争本领,主动投身到各种斗争中去,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面2.学习宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想不够,仅仅停留在单位内部的宣传报道上。前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前

6、敢于坚决斗争。2.加强对习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的学习宣传贯彻。3能力建设方面L随着年龄的增长和环境的变化,逐渐放松了自我要求,纪律意识有所淡化,干事创业劲头不足。工作上要求过得去的多,要求过得硬的少。坚持把全部心思和精力用到干事创业上,抛开私心杂念和功利心态,沉下心来、稳住心神,全神贯注、倾力而为,稳扎稳打、精耕细作,不落实到位不撒手,不抓出成效不收兵。长期坚持2.在具体工作中,没有站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度,没有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度去加强自身能力建设。3.对XX经济社会发展中的一些重大问题,从全局性、战略性、前瞻性上研究

7、不够,考虑眼前任务多、短期利益多。1.思想不够解放,改革创新意识不强。围绕转变发展思路解放思想,以新发展理念为引领,聚焦推进高质量发展,聚焦重振发展雄风,科学谋划本地本部门改革发展思路,克服传统路径依赖,突破传统发展模式,打好发展组合拳。长期坚持2.争一流意识不强,认为地处偏远地方,自然经济基础条件差,与发达地区相比有较大差距,考虑困难多,主观努力少。3.艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献精神在一定程度上有所淡化,党性修养、党员意识与新时期、新任务及人民群众的新期待还存有一定差距。4作风建设方面1.浮在机关的时间多,在办公室听汇报多到基层调查研究的时间少,实地了解情况解决问题少,对生产运行情况未能完

8、全搞清、吃透,没有很好地为党委决策提供依据。1 .要把调查研究作为基本功,深入基层、深入群众、深入实际,了解情况、问计于民听实话、察实情、收实效。2 .牢固树立以人民为中心长期坚持2.以人民为中心发展思想树得不够牢固。发展思想,始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记在心,设身处地为群众着想。3.及时学习好上级精神,争取对新部署新要求研窕深、研究透彻,做到落实有力、推进有力,矛盾不上交、任务不下派。3.为民情怀不够深厚,为民服务的自觉性不强。4.不愿为民尽责,“懒管”问题依然存在。1.谈心谈话制度坚持的不够好,与基层干部交流少,没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态,有官僚主义和形式

9、主义倾向。L坚持谈心谈话制度,推动党员干部直接交流思想感情,凝聚共识与力量,密切上下关系、干群关系,增进队伍团结稳定。2.结合此次大兴调查研究之风的部署,多去群众家中调研了解情况和问题。即知即改并长期坚持2.总认为“为民发展”就是要抓大放小,把工作重点放在大项目、大建设上,以为把经济指标搞上去了,群众生活就上去了,于是考虑全局利益、长远利益多,对关系群众切实利益的事情考虑少。5纪律建设方面1清风正气的力度还不够,对少数干部身上出现的办事糊涂、推诿扯皮、不思进取、无所用心等问题,看到了指出了,但公开批评和,从严整治还不够。L把整治形式主义官僚主义作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”

10、的首要任务、长期任务,摆在更加突出位置,下定打攻坚战的决心,着力解决突出问题。2 .以学习廉政准则为重点,侧重学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例两个分条例两个条例。3 .依法行使权力,不滥用职权,廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益。4 .管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利。长期坚持2.规矩纪律意识有所淡薄,在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面,存在一定的被动倾向。3.有时候大而化之,自认为政治纪律是给上面大领导说的,和自己关系不大,只要不贪不腐就可以了。4.请示汇报制度落实不够到位,请示汇报不够经常。L全面从严治党抓的还不严。全面从严治党主体责任落实上,压力传导多为说教、要求,实际落实中对党员领导干部监督问责还不够。L提高政治站位,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里,坚决做到不甩手、不缩手,形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。2.坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会、定期开展党内组织生活,做到红脸出汗治病。长期坚持2.把精力摆在了全XX经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。3.制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!