2023国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告稿8篇精选.docx

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1、2023国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告稿8篇精选篇【1】：国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，集团公司党组高度重视，结合主题教育活动，坚持以理论学习为基础不断提高思想认识，以政治教育、党性教育为抓手，多措并举不断夯实教育整顿的思想基础，努力把教育整顿工作转化为推动纪检监察工作和国有企业高质量发展的强大动力。截至目前，公司未发现纪检监察干部违规违纪违法行为。现将工作开展情况汇报如下：一、开展的主要工作（一）坚持以上率下，压实各级工作责任公司始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，把党的领导贯穿到教育整顿全过程，通过公司党委会

2、、理论中心组学习、纪委会等，集中学习传达中纪委、*纪检组、集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会精神，深入学习关于全面从严治党的重要论述，提高政治站位，深刻领悟教育整顿的重要意义。公司纪委迅速跟进，统一思想，提高认识，成立领导小组，制定实施方案，聚焦从严从实，紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三大环节，全面部署教育整顿各项目标任务。（二）坚持以学促查，推动队伍自我净化公司纪委先后召开研究部署及培训会议三期，坚持规定动作和自选动作相结合，确保工作不落项，标准不降低，实施有特色，按照“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全监管体系、增强斗争本领”的总体要求，有序推动纪检监察教育整顿各项工作向纵

3、深推进。进一步完善领导干部领学、党支部研学、纪检干部自学的学习机制。（三）坚持以上率下，深入开展自查自纠为深化全体专兼职纪委委员思想认识，提升查摆问题的主动性，及时组织召开思想动员会，使全体专兼职纪委委员从内心深处正视自身存在的问题和不足，努力在思想上、认识上、行动上摆进去。一是及时组织召开纪检监察干部教育整顿学习座谈研讨交流会，坚持实事求是、直面问题，交流个人自学和集中学习心得体会，总结交流日常监督中发现的普遍性问题和突出问题，坚决防止“灯下黑”，并结合各法人单位实际，坚持问题导向，在做好政治监督工作的同时上下联动、一体推进、互融互促，把教育整顿成果转化为改进工作的具体思路举措，提升纪检监察

4、业务水平，推动公司纪检工作高质量发展。二是深入开展谈心谈话，采取“一对一”方式层层开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况，相互征求意见建议,目前，已完成12名专兼职纪委委员谈心谈话全覆盖，7名领导班子成员及中层管理人员全覆盖。三是认真开展自查自纠，组织全体纪委委员人员多次学习领会“自查从宽、被查从严”政策，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于承认错误，进一步端正思想态度、校正认识偏差、主动解开心结、打消思想顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理。采取“一人一报告”的形式认真撰写并提交个人自查自纠报告，共排查梳理各类问题34条，制定整改措施29条。四是深入开展调查研究。公司纪委通过听取工作汇

5、报、查阅相关资料、发放调研表等方式开展调研，深挖“风险点”、细查“空白区”。围绕“第一责任人”履职情况、党风廉政建设首要期待、存在的突出问题、工作建议及意见等4项内容开展调研，共计回收调研问卷125份，梳理存在的问题问题7大项，45细项。具体表现为：基层职工廉政警示教育学习力度不足，教育方式单一；同级监督不足，八小时外监督方式不多；基层纪检人员培训力度不足等。二、存在的主要问题一是发挥职能作用受到限制。对国有企业纪检工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协

6、调。二是纪检干部履职素质有待提高。部分纪检干部存在理想信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实、工作责任心不强等问题，公司大多数纪检干部没有接受过系统的岗位培训，缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在“本领恐慌”、对上级纪委过于依赖。三是纪检干部理论学习有待强化。部分纪检干部学习还不够深不够透，在入脑入心上还有差距；检视问题的针对性还不够强。三、下一步工作计划一是要持之以恒开展学习教育。进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧紧围绕“国之大者”找准日常监督工作的切入点着力点，始终保持纪检监察工作正确政治方向，以教育整顿促进正风肃纪反腐各项工作进一步深化，将学习教育成果转化为

7、能力提高、工作提质的实际成效。二是要从严从实抓好问题检视。进一步强化政策引导，动态调整问题清单，提高问题针对性,做到真检视问题，检视真问题，把教育整顿与贯彻落实党的二十大精神和中央纪委二次全会部署、开展主题教育紧密结合，在压实责任上持续用力，以彻底自我革命精神推动教育整顿走深走实。三是要持续深入抓好巩固提升。集团党组坚持以上率下，强化组织领导，加强统筹兼顾，增强工作实效，突出成果转化，激发内生动力，以更加昂扬的奋斗姿态创造新业绩、展现新作为、建功新时代，真正做到让党中央放心，让广大干部职工群众满意。篇2:纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面自查自纠检视剖析报告按照机关教育整顿部署要求，下面，结

8、合自身学习、工作及生活实际作如下检视剖析：一、学习教育的收获按照机关学习教育工作安排，我始终把学习教育作为贯穿教育整顿始终的根本任务，把铸就政治忠诚作为首要目标，坚持严字当头、实字托底，紧扣指定材料和权威读本，努力在学原文、读原著、悟原理上下绵绵用力、久久为功，学深悟透习近平总书记关于全面从严治党、加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，深刻把握贯穿其中的立场观点方法等，不断以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续淬炼纪检监察干部的内功底色，不断为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。二、检视存在的问题在检视整治阶段，我聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“

9、六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题，坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真自查，反躬自省，剖析原因，切实整改。现将检视问题报告如下：1 .在信仰缺失方面：作为一名老党员，始终把信仰信念作为自己安身立命的根本，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是坚定理想信念还存在差距。信仰高度依赖理论，没有理论就没有信仰。我虽然能够积极主动参加市委理论中心组学习，但没有站在党和国家事业全局高度，充分认识党内监督专责力量的政治定位，把自己等同于一般常委,在理论学习上还存在“急学先用”,甚至“现学现用”的现象，不善于把学习成果转

10、化为干事创业的实际本领，导致对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念有所松懈和滑坡。二是政治敏锐性不强。纪检监察机关是政治机关，审视问题应该立足政治视角，但作为纪委书记,在查处违纪违法典型案件时，往往容易陷入本本主义，不能从思想等理想信念的事业“解剖麻雀二导致案件警示教育功能未能有效显现。2 .在政治动摇方面：政治动摇是最危险的动摇，政治上的失守是最危险的失守。作为纪委书记，能够坚定政治立场，做到党中央有部署、省市委有要求、市纪委监委有态度、本人有行动，但通过仔细对照检查，发现自己大局观念还不强，政治站位还不高，在参与市委集体决策时，往往对党风廉政建设和反腐败工作关注多、发表意见

11、建议多，但对于不属于自己分管的工作和事项，投入精力研究谋划不够，发表意见建议相对较少。3 .在放弃原则方面：坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。作为一名纪检监察干部，必须始终坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明，勇于动真碰硬，以忠诚干净担当的实际行动，奋勇争先、建功立业。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是参谋助手作用发挥还不到位。作为纪委书记，觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行，而纪委监委的工作主要是发现问题、处置线索，存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过程的错误认识，会影响班子团结，导致在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识不

12、强，在开展同级监督时担纲承梁有畏难情绪。4 .在作风不正方面：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作为纪委书记能够秉持永远在路上的意识，在抓好自身作风建设基础上，以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、抓长。但通过自查还存在一些问题，主要表现在：工作中还不同程度存在形式主义问题，在谋划部署工作还不实，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，不能沉下心来、扑下身子深入基层开展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局，严要求推进，低实效呈现。分

13、析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低，缺乏创新精神。5 .在滥用权力方面：习近平总书记强调要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。虽然能紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全过程，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距,通过乡村振兴领域专项整治，群众身边的“硕鼠”“蝇贪”依然为数不少。6 .在清廉失守方面：廉者，政之本也。清正廉洁是融入中国共产党人血脉的不变底色，

14、也是中国共产党人代代相传的红色基因。作为一名纪检监察干部，能够严格落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：平时讲的多、要求的多，但自己对小事小节关注不够，自我要求不严、落实不力，在思想上往往认为不是什么大问题，也不会影响大局，导致不能时刻做到自警自省。如，在审批机关报销的餐费等，存在把关不严格的问题；在公务接待过程中，有时为礼尚往来，会刻意安排一些超标准规格，从这些细小之处说明，本人纪律规矩意识还不强，没有真正内化于心、外化于行。三、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是理论学习实度不够。对马克思主义中国化时代化的最新理

15、论成果习近平新时代中国特色社会主义思想做到了真信，但还没有完全做到真懂真用。由于政治理论学习不深入、不系统，理解把握不全面、不准确，在纪检监察业务上存在重办案、轻监督的倾向，在办案上更多注重纪法效果，没有很好地统筹兼顾政治效果、社会效果。二是责任担当强度不够。担当绝不只是干好本职工作，而是要勇于想办法去承担可能存在风险、别人不敢做、不想做但应该做的事情。在X虽啃下了一些难啃的“硬骨头”，但有时也存在一定的本位主义思想，满足于把本职工作干好，将纪检监察工作融入大局、服务大局措施不够得力。面对积重难返的一些顽瘴痼疾，有时也有求稳怕乱的心理，希望等到各方面时机和条件都成熟了再去触碰和解决，或是头痛医

16、头、脚痛医脚，不愿动真碰硬去深挖根治，在实干中磨砺担当还不够。三是为民服务深度不够。党员干部就是人民公仆，就是群众的“服务员”，为群众服务没有最好，只有更好。然而我在实际工作中，“以人民为中心”的发展思想树的不牢，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，与民同心、与民共情有所弱化，执纪执法没有完全做到把群众需求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准下一步，我将严格按照检视整改的工作要求，继续深入对照，通过多种方式，仔细查摆自身存在的突出问题，确保找准问题、找全问题，并建立问题清单，研究制定整改措施，明确整改时限，坚持边查边改、立行立改、严整严改，逐项抓好落实，确保所有问题照单全收，所有问题见底清仓。篇3:纪检监察干部队伍教育整顿推进情况报告市局（公司）纪委：根据安排，现将X县局（分公司）纪检监察干部队伍教育整顿工作推进情况报告如下：一是启动迅速，赢得支持。自3月21日全国烟草