国企推进主题教育经验做法.docx

《国企推进主题教育经验做法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企推进主题教育经验做法.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、国企推进主题教育经验做法2023年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以主题教育为契机，强化党建引领，深化党业融合，有力促进了经营质量提高，公司党的建设和改革发展取得新进步。一是强化政治责任，组织有力有序。第一批主题教育启动后不久，公司党委第一时间召开党委会，成立领导小组和工作机构，围绕主题主线，全面落实投资公司“聚焦资产运营、聚焦价值创造”和“构建资产运营管理体系和实现年度经营目标任务”的工作部署，认真研究制定实施方案。第二批主题教育中，结合质量效益提升、冲刺四季度、高质量编制2024年预算等工作，对所属企业结合自身中心工作抓好主题教育加强指导督导、提出具体要求。坚持

2、以党建带团建的方式同步抓好团员和青年主题教育。同时加强宣传引导，及时总结经验、推进互学互促。期间，编发简报53期，开设专栏13个，在集团内外部媒体刊稿40余篇，有关做法和成效6次登上人民网中央主题教育官网，营造了良好舆论氛围。二是强化深学细悟，启智增慧致用。公司党委开展“第一议题”学习43次，深刻学习领会习近平总书记关于高质量发展、党的建设、意识形态、网络强国、安全生产等最新重要论述和指示批示精神。围绕公司党建、改革发展、安全稳定等方面,组织党委班子和中心组成员开展中心组学习15次,研讨交流80余人次，引导党员干部谈认识体会、谈落实举措，做到既善于把握习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展

3、重要论述精神，又善于把握蕴含其中的立场观点方法,做到以学铸魂、以学增智，增强“四个意识”，做到“两个维护”。三是强化调研检视，出实招解难题。2023年初，公司党委就以深入企业宣讲党的二十大精神为契机，组织领导班子开展普遍调研、重点督导，深入基层企业查看资产现状、听取工作汇报、组织座谈访谈，认真梳理检视企业改革发展和党建工作等方面存在的问题。第一批主题教育启动后，聚焦前期普遍调研中梳理检视出的重点难点问题，进一步细化调研方案、突出工作重点、拓展调研深度。针对调研检视发现的小散弱企业发展能力不足、部分资产资源利用效率偏低、些项目投入产出失衡等重点难点问题,逐个研究,逐项提出具体措施、推进整改。公司

4、党委检视问题58项，组织两级领导班子成员撰写专题调研报告72篇，推动了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落实落地。四是强化成果转化，确保取得实效。牢牢把握高质量发展首要任务，将学习成果落实到打造专业化资产运营公司、提高质量效益行动中，体现到促进中心工作、完成年度目标任务上，转化为推动公司改革发展的思路和举措。公司党委围绕打造专业化资产运营公司目标，确立“聚焦资产运营、聚焦价值创造”的改革调整主线，进一步明确了公司使命、公司定位、发展重点、发展路径等，使公司改革发展的思路更加清晰、目标更加准确、举措更加务实。区分所属企业资产规模、经营效益、管理基础等实际，分为创先争优、稳步提升和减亏止损三类，明确各自主要目标任务。同时，将经营业绩指标细化为经常性业务利润和非经常损益两类，分别核定、分开考核，引导企业着力增强持续发展能力。2023年，预计经常性业务收入同比增长2.2%；利润总额比上年增长100.6%。各级企业为职工群众办实事办好事130余件，解决了部分职工急难愁盼的问题。积极做好定点帮扶工作，履行社会责任，超额完成甘肃和内蒙古两个定点农产品采购任务。