司法六个方面班子检查剖析.docx

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1、司法六个方面班子检查剖析按照的精神，某某党组班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为核心要求，会前深入学习了党的*大报告、党章、著作选读等重要学习内容，进一步树牢“四个意识，坚定“四个自信，坚决做到“两个维护，提升了对本次专题民主生活会主题和深层次含义的理解。同时，通过开展座谈会、谈心谈话等多种方式广泛征集意见和建议，并依据关于加强党内政治生活的重要指示精神，聚焦民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责

2、任”*个方面要求，深入剖析党性，严肃查找存在的不足，深挖问题根源，制定了明确的整改方案。现将班子查摆对照情况报告如下：一、存在问题局党组聚焦以深入学习领会关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，聚焦高质量发展首要任务，践行以人民为中心的发展思想，推动某某高质量发展等方面，全面梳理主题教育*个方面问题。（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在抓理论学习不够系统深入，党员、干部不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领问题。一是学得不够深，党员、干部不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领。在深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想方面需投入更大努力，对其内涵的

3、科学理论、坚定信仰、理论精髓、历史沉淀的深入把握有待提升。部分班子存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。二是在用好*思想武装干部头脑方面效果不佳，面对工作中党员干部思想暴露出的消极情绪和不良倾向，没有及时从正面强化引导，面对面谈心谈话少，思想政治工作缺乏针对性、实效性。三是做得不够实。班子成员在学用结合方面有欠缺，很多时候只是就事论事，如何将学习成果转化为推动司法行政工作的强硬措施和具体办法上

4、思考的还不够多。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面，存在感悟不深、理解不透彻，政治站位有待提高的问题。一是对“两个确立”感悟不够深刻。在理解“两个确立”的深度与广度上，班子成员尚显不足，对其背后的理论、历史和实践基础的深入研究有待加强，仍停留在表面认识，未能充分领会其深层次意义。例如，某某党组班子在领会“两个确立”重大意义上未能做到透彻，对深化理解尚缺乏，未能有效示范引领全局党员干部将维护“两个确立”的行动转化为对“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是政治站位有待进一步提高。班子能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度

5、一致，但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面;对强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够；例如，部分班子成员在思想认识上缺乏高度，对于关系全局发展稳定的关键问题，未能在政治和全局层面进行深入的思考与研究。在重大政治问题上虽表态坚定，但在面对法治督察力度不够大，司法行政工作存在短板等问题面前往往保持沉默或回避，未能充分发挥表率作用。（三）对照践行宗旨、服务人民方面，存在宗旨意识树的不牢，法律服务群众不够到位，缺乏做群众工作的有效招法等问题。一是宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固，个别班子成员平时忙于部里

6、日常工作多，深入基层、深入群众机会少，未能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。二是服务民生质量不够高。主要是民生服务建设方面还存在短板，加强基层治理的方法举措还不多，路径还比较单一，在解决人民群众法律服务工作方面与群众期盼还有差距。（四）对照求真务实、狠抓落实方面，存在开拓创新能力有待加强，主动服务基层不深入、提升公民法治素养的措施办法不够创新有效等问题。一是主动服务基层不深入。班子成员贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主

7、义思想，局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从自己分管的领域角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略高度用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局角度去统筹推进。二是开拓创新能力有待加强。创新意识不足，缺乏敢为人先、勇于探索试验的精神，在面对复杂艰巨的工作任务时，能力本领有待提升。工作上存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。如在面对发展中的短

8、板和挑战时，部分班子成员倾向于强调困难和理由而在变革创新方面的行动较少。（五）对照以身作则、廉洁自律方面，存在压力传导不到位，责任意识层层递减，具体行动和措施需要加强的问题。一是党风廉政主体责任履职不够到位。局班子成员在贯彻落实八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，不利于党委政府的形象。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组Z生活还不够严格,参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触

9、及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。二是纠正“四风”方面有所欠缺。班子成员在以身作则、转变工作作风战役中的积极性和创造性尚不足，对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。如，部分班子成员未能充分发挥示范引领作用，主动抓实事的自觉性不强，面对工作中遇到的问题,缺少深入研究、主动出策的行动，致使一些任务只停留在部署层面，作风建设的落实未能贯穿到实际行动中。（六）在履行全面从严治党政治责任方面，存在抓司法行政队伍建设存在薄弱环节，干警综合素质有待提高问题。一是个别班子成员履行全面从严治党主体责任不到位，没有切实按照“一岗双责”要求，领导

10、、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。反映在工作中，仍有服务百姓、服务基层不到位现象，仍有违规违纪现象。二是党内活动质量不高。局党组在落实党内组Z生活方面严肃程度不够，党组成员之间批评和自我批评有形式主义倾向，存在“好人主义”思想。党组成员参加支部集体学习、党日活动，以及与党员干部交心谈心、沟通思想的效果都有待加强。三是从严治党存在弱项。局党组存在“重业务、轻dj”的思想，对基层dj重视不够、抓得不实，个别基层dj工作标准化、规范化水平不高，党支部组Z力和政治功能发挥不突出。研究、部署分管领域党风廉政建设少，聚焦主责主业不够。二、产生问题的原

11、因局党组通过此次专题民主生活会深挖问题症结，深刻进行党性分析，结合典型案例，深入剖析存在问题根源如下：一是理论修养不足。局党组对思想政治建设向来比较重视,尤其是近一段时间，全局上下认真开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党组成员系统学习了党章党规,学习领会了的系列重要讲话精神，起到了一定的表率作用。但是，领导干部理论学习和读书时间紧张、在实践中由于学习抓得不紧,特别是对司法行政体制改革政策缺少持续深入调查研究，没有很好地将执政为民理念贯穿到各项工作中，内化于心，外化于行，使得我们的党组成员理论修养不足，理想信念出现偏差，工作格局受到限制，局党组整体的世界观、价值观、人生观这

12、个总开关受到影响，这是工作中出现不足根本原因。人是斗争精神有所弱化。局党组成员抓各自分管工作时间长了，工作存在懈怠倾向，后劲不足，大局观念和责任意识不强，工作习惯于从自身角度、部门角度出发，习惯于算自己的“小账”，不善于算大账、算政治账。对于一些工作中的问题，没有真正认真面对，没有下大力气解决。三是宗旨意识不强。司法行政机关承担的工作任务繁杂，涉及到的社会服务对象比较多，做好服务工作任务繁重。尽管局党组坚持一切从实际出发，坚持全心全意为人民服务，尤其在普法、人民调解、公共法律服务等系列工作中，我们开展了“送法进军营“、办理公证“最多跑一次”和“一次都不跑”、“美好生活民法典相伴”民法典宣传等工

13、作，都体现了我们始终坚持正确的政绩观，但是距离“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩”还有差距，还没有发自内心地把群众当亲人，全身心地为百姓排忧解难的。这也导致了我们村（居）法律顾问的作用发挥就明显不足，一村一法律顾问等工作进展有限。究其原因，是我们党组为民服务的宗旨意识有所淡化，这种思想倾向也必然对各项工作造成不利影响。四是形式主义犹存。在一些工作的摆布上，重显绩、轻潜绩，热衷做“立竿见影”“显山露水”的事，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上，有时存在“出成绩”的想法，在一些比较容易取得突破的领域，如法治政府建设、普法宣传、刑罚执行一体化等方面投入精力多，而其他一些领域

14、相应就关注得少些，比如局党组成员到强戒所、公证处、律师所、司法鉴定所、基层司法所等基层一线不是很多，真正到群众当中去、到律师当中去、到调解和普法工作一线去次数也不够，对律师参与调解和普法工作、建设公共法律服务体系等创新性工作的出现的新困难、新问题研究还不深不透，暴露出一些问题，缺乏找到推进工作的有效办法。究其根源，是因为局党组抓工作抓得不够坚决彻底，缺少求真务实、真抓实干的精神，存在形式主义思想倾向。五是推动落实不够、敢抓敢管有待强化。在履行党风廉政建设主体责任上，侧重于召开部署大会、下发文件、签订责任状等，在分解党风廉政建设责任内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效，缺乏针对性和实效性。

15、有的领导干部满足于自身好就行，对党风廉政建设存在畏难情绪，有的奉行好人主义，对本单位或下属的问题和不良作风气抵制、斗争不够坚决。四、今后整改和努力方向（一）强化理论水平，提高政治站位。要更加深入开展系统理论学习，增强自觉运用习近平新时代中国特色社会主义世界观和方法论去指导实践，不断用理论知识武装头脑，树立终身学习的理念，努力在以学铸魂，以学增智、以学正风、以学促干方面取得成效。一是坚持个人自主学习与集中学习研讨相结合，组Z党员干部制定个人学习计划，明确进度安排，通读研读党的*大报告、党章、著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等规定篇目，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神。二是围

16、绕主题教育确定的专题开展深入研讨，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（二）强化为民情怀，推动高质量发展。坚持以人民为中心，切实解决同人民群众生活息息相关的法律服务工作，以用心用情用力解决问题积极回应群众，为实施全面振兴新突破三年行动提供稳定的社会环境。一是以市县乡村四级调解体系有效发挥作用为主体，以典型选树、现场拉练、压茬推进、倒逼促进等工作方式为抓手，创新开展驻访延伸调解、律师诉前调解、律所挂牌调解、专职定补调解等新模式，确保优秀个人调解室、金牌调解室、调解典型案例、优秀法治故事等层出不穷，形成比学赶超全方位调解工作新局面。二是开展市级行政复议机构案件受理水平提升行动，实行季度考核通报排名制度，定期开展案例收集“以案促普”工作，有针对性开展复议案例研讨