2022年终医院工作总结（精选7篇）.docx

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1、2022年终医院工作总结（精选7篇）2022年终医院工作总结（精选7篇）我国是最早设置医院的国家之一，现代医院指的是满意人类医疗需求，供应医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所。以下是我预备的2022年终医院工作总结范文，欢迎借鉴参考。2022年终医院工作总结（7篇）（篇1）回首20_年，我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双嬴”的佳绩。新的一年就要到来，我对新的一年满怀向往，以下是今年的工作总结。一、打造科室文化，树立团队精神坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，乐观参与一切活动，以服务人

2、民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。乐观参与各项社会公益活动，为人民多办实事。二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我是病人”。乐观推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作。三、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深化开展整体护

3、理，乐观发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。四、提高护士素养，培育一流人才社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中乐观报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。2022年终医院工作总结（7篇）（篇2）

4、20_年立刻结束，药剂科在医院新的领导班子的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，端正服务态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将全年的工作总结如下：一、业务方面：1、1T2月份药剂科调配西成药处方7600余张，调配中药处方1600余张。基本药物原配备与使用达到比率要求。2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。二、日常管理：药剂科担当着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床帮助科室。药品又是特别的商品，在日常管理中有着严格的要

5、求，药剂科根据中华人民共和国药品管理法和药品质量管理规范等相关的法律法规管理医院购入的药品。1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的选购供应由于多种缘由难选购齐全，在院领导与选购员协调下最近两个月基本得到保障，严把药品选购关，确保从合格合法的企业购入合格的药品。2、依据药品管理法及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院设备相对落后，在上级相关部门的支持下，我们药剂科新添了阴凉柜两个，更换了新的中药柜，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻应将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，

6、并做好入库验收记录，注意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房每两月将近效期药品表发放到各科室医生手中，准时销售，尽量削减医院损失同时又确保药品的平安与有效。3建立健全药品管理的相关档案,特殊是针对两非特别药品的管理，进行严格的把关，严格执行特别药品的规定，专柜专账等。4、药品动态流淌管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科依据医院药品临床使用的实际状况，准时调整药品库存，准时选购使用率较高的药品，将使用较慢的削减购入，加快药品周转，最近一个月经院领导打算，把西成药品实物仓库取消，更有利于医院药品更新与管理。使医院药品尽量不消失人为因素缺药与积压药品。三、服务方面：药房窗口服务作为医院服

7、务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药平安的重大责任。药房的工作人员严格遵循以下服务原则：四、心服务：急躁：把各种药品的服用方法及留意事项解释得清晰明白，确保患者用药的有效平安；热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难；专心：宣扬合理用药学问，让患者充分感受药师的责任心；细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量；虚心：接受各类批判建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向进展。五、存在的不足1、主动服务意识欠缺;药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特殊是与患沟通技巧方面还有待提

8、高,因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程,提高服务质量,应做更细致的工作。4S管理的思想还没有形成，要仔细学习，给予行动。2、药剂科人手不足，人员专业素养还有待进一步提高，感谢院领导在11月中旬药品仓库调换入业务力量更强的管理人员。应针对现有的工作不足设定针对性的解决方案。以后的工作重点：1、提高窗口服务的技能和态度。2、乐观贯彻执行处方管理方法，进一步完善乐观参加门诊处方的点评工作，准时发觉、提示医生不合理用药现象。3、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度削减药品的供应脱节现象。2022年终医院工作总结（7篇）（篇3）20

9、_年度我院各项工作，紧紧围绕医院工作要点和“H1345”五年规划，坚持“巩固、完善、充实、提高”的原则，各项工作稳步推动，又上了一个新台阶。主要做了以下工作。一、人才队伍建设持续加强，业务素养明显提高。进行了“三基教育”；康复学问和技能的学习；参与国内、国际学术沟通20余人次等；二、完成了近500平方米康复治疗厅的改扩建，实现了环境温馨、设施齐全、功能完善，且在豫西地区规模较大的康复训练大厅；三、医院文化建设连续深化，“感动服务”已成为自觉行为。全院举办素养教育活动6期。“感动服务”事例数十件;收到锦旗、感谢信10余件；四、康复医学的社会服务工作有了新的进展;深化社区，康复学问培训近千余人、居

10、家随访10余次、住院患者及家属康复学问普及8次;开展了患者询问随访活动6次；五、引进、消化、汲取先进技术和设备，实现了跨越式进展。胜利引进国际合作项目一一步歌(Stepsong)并实施，受到项目合作方的高度赞誉。偏瘫患者训练600余人次，效果良好。六、康复质量和疗效明显提高，社会认知度提高。一、队伍建设持续加强，整体业务素养得到提高。1、“三基教育”完成了一个阶段性工作。基础学问学习，在去年系统解剖学、生理学的基础上，20_年我们邀请上级医院专家，历时46个学时，讲解了病理学、药理学，至此圆满的完成了“三理一剖”的阶段学习。全体职工乐观参与，仔细听讲，记笔记，提问题，呈现了深厚的学习气氛，进一

11、步巩固了基础理论水平，对康复治疗起到重要的指导作用。2、进一步学习康复学问，专业技能不断提升。针对性、系统性、有用性的康复学问的学习，各科结合实际，学习康复理论学问。脊柱病科依据自己的业务特点，细化学习了脊柱疾病及相关学问，并以命题形式，人人发言，争论沟通。偏瘫康复科组织全体人员，以学习中国康复讨论中心于兑生教授、悻晓平教授的运动疗法与作业疗法、康复疗效评定学、偏瘫康复治疗技术图谱为主要内容，结合运动再学习、循序渐进等治疗技术，康复医师一边讲解，一边有模特进行操作示范，并争论沟通学习体会，加深对每个操作方法的理解和熟悉。骨伤康复科以骨科基础和康复基础学问为突破口，逐步过渡到康复医学学问为主的系

12、统学习，重点把握关节、手功能障碍等康复理论和技能。门诊、医技、药械等结合科室实际，学习相关专业，并进行争论。通过系统学习，康复理论水平进一步提高;康复医师的方向感更加明确，思路更加清楚，治疗师行为进一步规范，治疗技术和力量进一步提高，较敏捷运用理论指导实践。外出学术沟通，今年参与国内及国际学术会议20余人次，开阔了眼界，了解了国内外康复技术的前沿和动态，学到了新理论、新技术。参与学习人员，分别向全体职工做了汇报，并将汇报内容征订成册。3、业务管理体系初步形成，专科技术初成特色。三大专科的核心理论、核心技术已有雏形，业务流程规范，特色不断显现，社会认知度进一步提高，得到同仁和患者的认可，上级各医

13、院转来患者渐渐增多。脊柱病科初步形成了适合椎间盘突出的评定机制与治疗模式，并由康复医师制定合理的治疗方案，开具物理康复处方。偏瘫康复科进一步完善了康复医师为核心，治疗师为主力军，康复护理为保障的治疗模式，进一步巩固和完善了康复流程和评定机制。坚持治疗处方制度，规范了医师、治疗师的行为。每周五由高年资医师带领的重点、疑难病例查房、找出存在障碍，分析治疗效果，调整治疗方案，同时对治疗师手法进行指导，提高了大家的综合分析力量和治疗技术。骨伤康复科切合自己的业务实际，探究脊髓损伤的评定、治疗体系。结合科室实际制定出六大关节评定量表。并对门诊康复的流程和方法进一步探讨，即便利和惠及了患者，又减轻了医务人

14、员的工作量，取得了良好的效果。2022年终医院工作总结（7篇）（篇4）工作不止岁月，萧瑟秋季已转冷冽寒冬，又到了一年结束时，工作也到了汇报总结时。在过去一年工作里，端正工作，细心做好护理事业，做好力所能及之事，完成必需完成的任务。不偷懒，为我们医院线上了我工作诚意。在工作上，不去仿照他人，也不随波逐流，做自己认为是对的，听护土长的支配和领导，不违反医院规定的任务和工作，把事情做好,每天都保持开朗乐观之心，每天都做好加班预备，由于在工作岗位中,会常常遇到难以揣度的事情，这就需要我去一一辩证，当病人需要,当工作需要，我不会推辞，总是第一个冲在前头，由于我认为一个人就要有奉献精神，做我们护理同样要有

15、这样的精神。没有人可以轻松的避开错误，但是可以削减错误，我对自己的工作要的就是细心，究竟我需要关心那么多的病人，一个不认真伤到的就是他们的健康，对他们来说就是不负责，没有责任感的人是得不到认可，也不会被原谅,由于工作我必需对每一个病人做的，尽职尽责，究竟我拿着的是病人信任，不能让病人绝望。不想自己内心过不去，一份良心是工作的心情。在学习中，我秉持乐观求学的态度，虽然我工作时间也比较长了但是却好有许多工作做的不够好，还需要努力，所以我常常会转变自己的工作，调整自己的学习态度，时代在进步,护理学习和技能有许多，同时也有新的消失，学习的多才能够做得好，才能够给病人盼望，才能够做好工作，我也清晰，假如

16、说护理岗位是一个空杯，我是里面的水，可能所只有半桶水，由于自己的阅历什么的还是有差距的，不是天生就有，需要通过工作的看，做和体会才能真正明白，不行能学了些理论就能治病救人。从来没有之后纸上谈兵，世上没有真正的天才,有的是学问情愿吃苦奋斗的智者，护理岗位也是如此，我需要的是学习和把握更多的技巧和手段，来关心病人，对于学习从不会推卸，在医院，有护土长的教育，有同事的关心，在工作时，我喜爱边做边学，心手合一，用实践去证明，用努力去做到，把学到的用到实际工作中，把需要完成的做好。与同事沟通中，做到敬重礼貌，学会换位思索，究竟大家都在医院工作，常常需要相互帮衬，需要大家彼此扶持，假如轻易的伤了同事之间的感情,对我们来说这是特别糟糕的，彼此成为愁人,相见相厌