个人弘扬优良传统方面存在的问题5篇.docx

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1、个人弘扬优良传统方面存在的问题5篇第1篇：个人弘扬优良传统方面存在的问题江苏银佳企业集团有限公司采用多种形式开展“质量月”活动。此前，他们隆重举行了“师带徒活动启动仪式”，精心挑选了六对师徒作为首轮“师带徒”活动的人选，通过签订合约、师徒敬茶、表态发言等传统方式，在全厂职工的见证下确立了师徒关系。组织声势如此浩大活动，集团副总王勇谈起了开展此次活动的初衷：“当今社会，特别是年青人，急功近利、心浮气躁，真正能静下心来学手艺、钻技术的人少。我们集团就是要通过这种方式来激励大家，让有心学艺的人能真正学到本领，把集团的优良传统和精湛技艺能够传承和发扬下去。在集团内部营造一种弘扬工匠精神，厚植工匠文化的

2、氛围，力争把银佳打造成享誉世界的民族品牌。”银佳集团的“师带徒”活动既是对优良传统的继承和发扬，同时也是科技创新的迫切需要。此次活动不是走走过场或是留于形式上，而是要在这六对师徒中开展“一尊一爱”、“三崇三得”、“五比五赛”等行动。通过扎实有效、科学合理的方法全面推进活动的开展，同时也在集团内部掀起一股“弘扬工匠精神”的热潮。扬中市市场监督管理局相关负责人也参加了此次启动仪式，对此次活动给予高度评价并提出了三点建议：一是确立师徒关系的双方要明确自身定位，注重自身形象，师傅要做好表率，徒弟要谦虚求学；二是师带徒活动要与绩效考核挂钩，将个人收入、企业效益、社会发展联系在一起；三是大家要共同努力，大

3、胆科技创新，推动企业发展，让银佳走得更远，发挥出更大的社会正能量。第2篇：个人弘扬优良传统方面存在的问题党的十八大以来，习近平总书记就家庭家教家风建设作出一系列重要论述，深入回答了新时代家庭家教家风建设抓什么、怎么抓的问题，丰富和发展了社会主义精神文明建设理论，为推动形成社会主义家庭文明新风尚提供了根本遵循。学习习近平总书记重要论述，围绕会议主题，谈两点认识和体会。重视家庭家教家风建设是中华民族的优良传统。“天下之本在国，国之本在家。”中华民族历来重视家庭，经过五千年的文明积淀，传统优秀家风已深植中国人的心灵，融入中国人的血脉，成为中华民族独特的精神标识。家教家风是调整维系家庭成员之间情感关系

4、和利益关系的道德行为规范，是一个家庭世代传袭下来的精神积淀和人生修为，体现的是长辈对晚辈耳濡目染、潜移默化的教育和子孙后代立身处事、言谈举止的准则。在中华优秀传统文化中，每个家庭的家教家风具体表现形式不同，但归本溯源都以品德教育作为根本，以诚实守信、勤俭持家、勤奋好学等作为基本美德,都重视仁义礼智、礼义廉耻、孝悌忠信等道德品行。同时，家庭的事，不仅仅影响着个人，也影响着国家和社会，正所谓“家是最小国，国是千万家”。千百年历史一再证明，家庭是社会的基本细胞。家庭和睦，社会才能安定；家教良好,未来才有希望；家风纯正，社会风气才会纯净。所以说，良好的家庭家教家风是支撑我们这个民族生生不息、薪火相传、

5、发展进步的重要力量。推动形成社会主义家庭文明新风尚是新时代家庭家教家风建设的目标任务。随着时代发展，家庭结构和家风家教具体内涵逐渐演变，但是注重家庭家教家风建设的共识一如既往。“十年树木，百年树人。”我们要坚持立德树人的价值目标，发挥学校、家庭、社会“三结合”教育网络的作用，动员社会各界共同参与家庭文明建设，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。紧紧抓住领导干部这个关键少数，继承和弘扬中华传统家庭美德与老一辈革命家的红色家风，注重从先进典型身上汲取家风力量、从反面案例中吸取警示教训，抓落实、促实效，努力将家庭家教家风建设与党的建设、廉政建设等有机融合起来，树立

6、起家庭家教家风建设的鲜明导向。大力培育和践行社会主义核心价值观，以文明家庭创建活动为载体，发挥家庭教育的基础作用，建设新时代的家风文化，强化法规政策的保障作用，通过一系列举措，让广大家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，将家庭梦与国家梦、民族梦紧密结合起来，努力用亿万家庭的好家风支撑起好的社会风气。第3篇：个人弘扬优良传统方面存在的问题自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与市委主要领导、分管领导、镇班子

7、成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认,照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和三严三实要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根源，明确整改措施,恳请同志们批评帮忙。一、遵守党的政治纪律状况本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，

8、还存在必须差距，主要有：一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。贯彻执行中央八项规定状况：中央八项规定颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，三公经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私

9、人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。二、四风方面存在的主要问题(一)形式主义方面一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个

10、镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常

11、越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做

12、表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。（二）官僚主义方面一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没

13、有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报名单，然后按名单送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚主义表现。二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题

14、，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务

15、重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议,要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，

16、由于人少监管质量把握不到位，个别户出现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚主义的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。（三）享乐主义方面一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过干累了、歇口气的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面思考，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累；第二方面思考，自己在农村干这么多年了，差一不二就行了，向上面简单的报些数，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就过去了。二是存在求稳怕乱思想，守摊思想严重。缺乏逆水行舟不进则退、不达目的不罢休的拼劲和闯劲，干工作总是不求有功，但求无过；有时还存在安于现状、船到桥头自然直的思想倾向，对有些工作觉