东港采油厂2024年党风廉政建设和反腐败工作报告--聚焦监督执行 强力正风肃纪.docx

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1、聚焦监督执行强力正风肃纪为推动采油“361”目标实现提供纪律保障东港采油厂2024年党风廉政建设和反腐败工作报告张瑞（2024年1月25日）同志们：根据厂党委安排，下面由我作党风廉政建设和反腐败工作报告，简要总结2023年工作成果，安排部署2024年重点工作，认真贯彻落实油田公司党风廉政建设和反腐败工作部署，不断推动全面从严治党向纵深发展。第一部分2023年主要工作回顾2023年，厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实全面从严治党主体责任，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，不断营造良好政治生态和发展环境。厂纪委坚决贯彻执行油田公司纪委和厂党委决策部署,切实将纪律和规矩挺在

2、前面，紧紧围绕采油厂高质量发展任务目标，强化责任担当，严格监督执纪，全面从严治党取得新成绩，党风廉政建设取得新成效。一持续深化政治监督，保障执行作用充分显现。聚焦油田公司、采油厂党委关于党的建设、勘探开发、提质增效、安全生产、深化改革等各项重大决策部署、重要工作安排，采取实地调研、现场检查等方式全年对个重点项目进行督查督办，联合审计中心对抗洪抢险及个灾后重建、物资采购项目开展全过程、全方位监督，发现并整改工作量不实、自购料不合格等问题XX项，调查处理相关人员XX人次，向相关业务科室发送工作提醒函XX份；持续加强选人用人监督，全程监督XX批次，XX名科级干部和XX名副总师推荐任用，以及XX名科级

3、干部岗位调整情况；持续深化党委巡察，牢牢把握巡察政治定位，把推动解决问题作为巡察工作落脚点，在做实巡察“后半篇文章”上下功夫，组织对XX个党总支开展巡察“回头看”，针对整改不到位的XX个问题以及新发现的XX个问题，细化落实XX项整改措施，完善管理制度XX项，规范基层管理台账XX类，挽回经济损失XX万元，对XX人次进行内部批评、约谈，巡察利剑震慑作用有效发挥。严密防范“四风”问题，作风建设成果持续巩固。发挥机关正风热线作用，以明察暗访、四不两直等方式，重点对办公用房、公务用车、公务接待情况常态化开展监督检查,对XX家基层单位午餐费管理情况进行监督检查，先后XX次到基层单位食堂开展监督检查，发现问

4、题XX项，已责令立即整改，全年共组织开展专项检查XX次；在三个重要时间节点以及抗洪复产期间，通过厂主页、即时通群、东港公众号等渠道重申纪律要求，通报传达“四风”问题典型案例、违规吃喝专项治理等情况；对涉及婚礼喜庆事宜的XX名党员干部进行廉洁提醒，XX名党员干部如实报告操办婚丧喜庆事宜，XX名有子女升学的党员干部签字背书，联合派出所2次对周边饭店举办婚宴和升学宴情况开展突击检查。突出专项监督治理，执纪问责成效更加明显。持续推进党建与生产经营深度融合，深化纪委督办+基层自主监督”的监督模式，充分激活合规监督神经末梢”，组织开展薪酬管理专项监督，发现问题XX类XX个，下达监督建议书XX份，责令相关人

5、员退缴薪酬XX万元，增强了基层党组织自监督能力，有效堵塞了管理漏洞，防控了违规违纪风险,提升了监督实效。严格遵循执纪审查的证据要求和标准，严密组织核查、取证、谈话及后续处理等工作，今年厂纪委共收到信访举报XX件、曙光分局移交问题线索XX件、司法移交案件XX件均已及时上报公司纪委;2023年收到公司纪委督办信访举报和问题线索共XX件，受疫情和洪水影响已完成XX件，在办XX件，完成协助了解问题线索XX件；依据核查结果和司法机关调查处理情况，给予纪律处分XX人，批评教育帮助和组织处理XX人，切实维护了纪律的严肃性和权威性。加强纪律教育引导,思想防线堤坝日益牢固。通过召开警示教育大会、宣布处分决定、召

6、开组织生活会，开展工作约谈、包保基层党支部等方式，通报典型案例、宣贯纪律要求，切实开展一案一警示活动，用身边事教育身边人,实现处理一人、警示一片。利用中心组学习、党员大会、专题党课、即时通群、东港微信公众号等渠道，组织全厂干部员工学习信访举报专题宣传片，组织全厂XX名党员干部学习违规配备和使用公车、年轻干部教育、疫情防控等纪律教育专题课件，对XX名新提拔正、副科级干部及家属开展六个一”教育；利用中心组学习、集中观看等形式组织XX余名处科级干部观看贪腐的代价专题教育片；印发一把手”监督工作手册XX份，组织全体科级干部严格落实，督促领导班子成员对分管责任区内“一把手”开展日常监督，适时组织谈话提醒

7、XX余人次；深入开展“反围猎”专项行动和“XX事故专题教育，分层次召开专题座谈会XX场次，更新风险点源XX个，完善防范措施XX个，增强了管理人员“反围猎”意识。严格管理锤炼作风，履职担当能力不断提升。注重素质提升，组织纪检委员、纪检干事、党风廉政监督员参加“四风”检查、合规监督等实战锻炼，不断提高政治站位和工作标准；注重作用发挥，抗洪复产期间，XX余名专兼职纪检干部，打破时间界限、分工界限、单位界限，24小时随时待命，既当监督员又当战斗员，累计义务献工XX余个工作日，展现了纪检干部冲得上、打得赢的战斗意识和战斗实力；注重实践锻炼，先后选派XX人参加油田公司党委巡察、XX人现场配合审计中心结算审

8、计，XX人参加基层自主合规监督、开展纪律教育，XX人参加厂内巡察，纪检干部业务能力和眼界思维大幅提升；注重考核评价，组织开展纪检委员（干事）年度考评，将纪检干部纳入“作风形象评估”范畴，主动听取员工群众意见建议，自觉接受群众监督，确保“打铁必须自身硬”。回顾一年来的工作，特别是在抗洪复产期间，厂纪委以扎实有力的措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，全厂政治生态持续向好，纪律教育成效显著，队伍作风不断增强，监督问责精准有力，合规水平显著提升，有力保障和促进了生产经营各项工作顺利开展。成绩的取得,得益于公司纪委和厂党委的坚强领导，得益于各单位、各部门的大力支持，得益于广大干部员工的

9、积极参与。在此，我代表厂纪委向给予纪委工作大力支持和帮助的各级领导和同志们表示衷心感谢！在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到问题和不足：一是全面从严治党责任仍需加强。个别党员领导干部对党风廉政建设重要性认识还不够，个别基层单位党组织对本单位存在的党风廉政建设问题，情况掌握不清，分析研究不深不透，压力传导层层衰减，对重要事项、关键环节、重点人员疏于监管，对党员干部谈话提醒、抓早抓小、防微杜渐做的还不够。二是风险防控还存在薄弱环节。机关科室层面风险防控的主体责任落实不到位，对业务链和关键环节存在的风险识别排查不够，在坚持问题导向、制定防范措施、堵塞管理漏洞上，态度不够坚决，措施不够有效。个别管理人

10、员主动参与监督、自觉接受监督意识不强，一些重点岗位和关键环节廉洁风险依然较大。三是典型问题整改力度不够。个别基层单位和部门对日常监督和审计巡察反馈的问题重视程度不够，满足于对具体问题当时当事整改完成就认为已整改到位，举一反三、综合整改做的不够，长效机制制定落实坚持不够，一些常见问题反复发生、屡禁不止。四是隐形变异的“四风”问题不可轻视。“四风”问题越来越隐蔽，不作为、慢作为、乱作为的问题依然存在，个别党员干部不及时、不如实报告个人重要事项，违规操办婚丧喜庆事宜，或利用手中权力“吃拿卡要”，违规收受礼品礼金等隐形变异“四风”问题依然存在。五是个别党员干部纪法观念依然薄弱。党员干部教育和监管管理还

11、存在死角，酒驾醉驾、赌博、盗窃等违法犯罪问题时有发生，给党组织和企业造成了不良影响。上述这些问题必须引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。第二部分2024年主要工作任务2024年我厂党风廉政建设和反腐败工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，按照油田公司纪委和厂党委的安排部署,认真落实公司纪委“22345”工作思路，突出政治建设统领，聚焦监督第一职责，坚持“三不腐一体推进，切实做深警示教育、做大合规监督、做细风险管控、做严执纪问责，不断推动监督质效提升，深入推进新时代新征程党风廉政建设和反腐败工作，为采油厂开创高质量发展新局

12、面提供坚强纪律保证。一、强化政治监督，在压紧压实管党治党重要责任上彰显新担当突出政治建设统领。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，加强对增储稳产、提质增效、改革发展的跟踪监督，以政治监督保障重大决策部署有效落实。压实“两个责任、协助党委健全全面从严治党体系，按照可视化、可量化、可考核、可追溯的原则，进一步细化两个责任”清单，推动“两个责任”一贯到底；把解决日常监督执纪发现的突出问题、员工群众反映强烈的棘手问题，作为出发点和立脚点，及时对责任落实不到位的党组织和领导干部进行约谈，持续传导全面从严治党压力，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化。紧盯“关键少数”。聚焦“一把手”和领

13、导班子等关键少数，严格贯彻落实公司党委强化对“一把手”和领导班子监督工作手册，把坚持“五个必须”作为政治纪律和政治规矩，综合运用任职谈话、工作约谈等手段，督促各级领导人员、尤其是党政正职，坚决执行党内监督各项制度，自觉接受监督,切实履行好管党治党责任，杜绝特权思想、特权现象，防止“七个有之”，对不抓不管导致出现重大违纪违法问题的严肃追责问责。纠治“偏差”“落差”。健全完善贯彻落实机制，聚焦落实习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，开展全面检查,严肃查处搞变通、打折扣、做选择等问题。紧扣重大决策部署，把握监督“切口”,延伸监督“触角”，擦亮监督探头”，持续扩大“压责任、纠偏差、抓整改、促发展综

14、合效果，在保障中心大局上积极作为。二、强化作风建设，在着力营造风清气正良好氛围上展现新作为在常和长、严和实、深和细上下功夫，一体推进“三不”机制，做到廉洁信息定期核查、履职用权及时提醒、作风形象真实反馈、问题风险严肃约谈，推进作风建设常态化、长效化。持续加强作风监督。持续推进机关作风建设，组织开展解剖式廉洁风险识别排查工作，督促针对重点岗位业务流程开展合规性检验，推动形成权力分解和互相监督的内部权力制约监督机制；持续开展领导干部作风形象“画像”评估工作，采取机关基层相互画像、党员干部交叉画像、员工群众监督画像的模式，认真分析评价基层单位和机关部门作风建设状况，做到“底数清”“底线牢”“底盘稳”

15、。持续纠治“四风”问题。严格落实中央八项规定精神，紧盯慵懒散奢歪风在高压之下出现的一些新动向新表现，以斗争精神抓作风、反“四风”严查“吃公函”、“吃食堂、“吃老板”、“吃下级”以及酒驾背后的“四风”问题，深挖违规收送礼品礼金、履职待遇违规、以学习调研和党建活动为名公款旅游等问题，抓典型、严处理、重追究，狠刹享乐主义、奢靡之风，严防由风及腐、风腐一体。结合近两年基层减负大起底掌握的实情，完善形式主义、官僚主义负面清单，推动为基层减负二十六条措施落实，着力解决工作中的“内卷”现象，让干部员工真正把精力用在干实事、求实效上。持续深化纪律教育。开展中央八项规定精神再学习”专题活动，按照公司纪委汇编下发

16、相关工作制度和反面典型案例，组织层层学习研讨、对照检视，教育引导党员干部严守铁规矩、把住硬杠杠。建立“1+X”工作专班机制，厂纪委立足“监督的再监督”职责定位，指导督促业务部门采取专项检查、重点抽查与随机暗访相结合的方式，加大对分管领域落实中央八项规定精神情况的监督检查，见微知著、及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为，以纠治问题实效堵住“堤坝”缝隙。三、强化风险防控，在持续推动合规监督质效提升上体现新进展把监督融入企业治理全过程，坚持抓好四个突出，统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，全面推动“1+3+1”大监督体系高效运转。突出严管严治强化对“关键少数”监督。建立“一把手”和领导班子成员履职负面清单，将监督检查、执纪审查、党内巡察发现的典型突出问题一并纳入，精准“政治画像“，做好廉情预报”，督促上级“一把手”及时与下级“一把手”和领导班子开展监督谈话、专题约谈，打好提前量，敲响