2022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告根据工作安排，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：一、上一年度问题整改落实情况针对2021年述职评议中存在的思想认识有待提高、抓服务群众工作不深不细、干部作风有待加强等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓干部作风，带头深入一线开展指导慰问，目前均已完成整改，并长期坚持中。二、本年度履职情况2022年，在局党委坚强领导下，我积极践行党建第一责任人职责，带领党组班子成员和全体党员干部职工，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升分局党建工作成效

2、和水平，有效助推了分局各项工作高质量发展。（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是压实工作责任。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于党建工作的重要指示批示精神。落实党建“第一责任人”职责，带领班子成员在分局各项工作中发挥组织协调、教育管理的作用，为分局推进各项工作提供坚强的组织保证。二是强化组织抓统筹。坚持党组集体决策，分工负责，年初指导制定党建工作计划，完善了党建工作职责、班子成员党建联系点，与社区大党委签订了目标责任书，召开党建工作专题会议*次，坚持把党建工作和业务工作同谋划同部署，全年召开党组会议*次，研究事项*条，坚持深入基层，全年到*

3、、*一线调研指导*余次，慰问老党员*名。三是阻击疫情抓防控。指导建立“党员示范岗”*个，同时组织分局党员干部职工*人，在*个值守点位开展核酸辅助、值守巡逻*小时。（二）夯实基层基础，实现党建工作再进步。一是巩固拓展党史学习教育成果。组织党员干部职工常态化开展中国共产党一路走来的故事中国共产党简史等四本书籍的学习,推动党的历史入脑入心。用好红色资源，组织党员干部到线上参观学习*场次。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，全年累计参加支部党员大会*次，开展讲党课活动*次，其中，我为党员讲党课*次。三是广泛开展党建活动。指导建立“党旗映天山”主题党日

4、活动任务清单，先后开展内容丰富得主题党日活动*次。四是规范党员发展和党费收缴工作。研究确定*名积极分子，培养转正预备党员*名。认真落实党费收缴相关规定,按月收取党费，已完成*个月党费收缴工作。（三）牢记“国之大者”，履职担当尽责。充分发挥以党建促业务效能，以工作实绩检验党建成效。一是把群团工作纳入总体部署。大力弘扬志愿精神，全年累计开展志愿服务活动*次；开展“*团结一家亲”活动和*团结联谊活动*次，把组织的温暖送到职工群众心坎上。二是深入抓好意识形态领域工作。落实意识形态工作责任，强化阵地建设。对有苗头性倾向性的问题，通过集中学、当面讲的方式进行集体教育和个别谈心谈话。加强新闻报道、典型宣传，

5、深入挖掘身边先进典型，选树疫情防控先进个人*名，大力宣传优秀党员*、*同志先进事迹，多渠道、全方位激发干部职工干事创业的能动性、积极性、示范性。三是多措并举提升普通干线路网服务品质。深入贯彻公路养护“五化”发展理念，以专业化养护为导向，严格按照施工工艺流程开展各项养护工作，环环严把质量关和技术关；全面细致做好路况调查工作，年内组织两次路况普查工作，确保病害数据全面、准确、有效；持续开展道路巡查工作，及时掌握管养路段路况信息；安排专人跟踪每月养护计划执行情况，督查养护专项子系统录入情况，切实提高公路养护资金的利用率及管理水平。四是夯实安全生产基础。纵深推进安全生产大检查、安全生产强化年、道路交通

6、安全专项整治等专项行动，通过季节性检查、专项检查、特殊时段检查、“回头看”等方式，共计开展安全隐患自查*次，发现并整改隐患*处，整改率*。五是统筹协调强推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各业务“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。（四）坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开*次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人重大事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持“严”的主基调，按要求上报监督推动习近平总书记重要讲话和重

7、要指示批示精神落实情况台账和落实主体责任情况统计表，组织观看警示教育片*次，组织党员干部持续做好党纪党规及德廉知识测试*次，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三、存在的问题及原因分析（一）对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。原因分析：没有从大局考虑，学习不扎实，自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，学习存在片面性；二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足记忆重要论断,缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）工作创新意

8、识不足。还不能完全把握党建的特点和规律，新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，依赖于党委的统一部署，自主组织的活动不够丰富，缺少创新意识和手段。原因分析：一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；二是开拓创新的精神不强，认为自己工作能力有限，工作难度较大时，以致曾出现畏难情绪。（三）模范作用发挥有差距。对党员的日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念，工作中缺乏热情和积极性。党建示范

9、引领作用发挥还不够有效，通过党建工作载体有效解决公路养护管理“五化”建设中的难点、堵点、痛点问题成效不明显，具体办法措施不多。原因分析：一是党员平均年龄偏大，降低了对自身建设的要求，思想有所松懈；二是工作标准要求不高，依赖于于领导安排部署，积极主动性不够强，没有吧自己的工作与党性标准紧密联系起来。四、下一步工作计划（一）夯实工作责任，抓实理论教育。全面落实局党委党建工作要求，坚持从严治党，制定责任清单和任务清单，推进党建各项工作按要求完成。抓好党的政治理论学习，对党员进行理想、信念、宗旨、作风教育，增加理论学习的“自选动作”，把个人自学与集体学习、党课、主题党日等组织生活有机结合，同时探索更加

10、有效的学习途径，不断增强干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）持续推动基层党组织标准化规范化建设。不折不扣贯彻落实局党委、*市机关工委各项部署要求，确保规定动作不走样、高质量。以提升组织力为重点，认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等制度，创新开展形式多样、内容丰富的支部活动，提升党建工作制度化、规范化水平。扎实开展“五个好”标准化规范化党支部、“四个合格”党员队伍建设，持续巩固党史学习教育成果，干在实处、走在前列，努力为分局党建工作探索路子、积累经验。（三）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。今后一个时期分局将会把深入学习领会、全面准确把握党的二十大精神作为首要政治任务，

11、作为党内组织生活的重要学习内容，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神，把二十大精神落实在各项工作的各个环节，组织开展知识竞赛、演讲比赛等活动，推动党的二十大精神深入人心、落地生根。以上是本人2022年度抓党建工作述职情况，如有不足之处请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！乡镇2023年抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照县委的要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。一是扛稳党建主责。主持召开党委会专题研究党建工作6次，组织开展专题调研12次，建立6个党建责任区，落实班子成员“责任田”，到各党支部工作联系点开展联系指导6次，助推基层党建工

12、作任务落实到位。二是强化思想引领。组织党委理论学习中心组集中学习研讨8次。党的二十大精神专题宣讲24场，覆盖党员500余人次；举行2023年“万名党员进党校”培训班2期，覆盖党员219人次。三是扎实推进主题教育走深走实。发挥“关键少数”作用带头学习，开展主题教育集中学习3次。11名班子成员率先到所分包村讲专题党课，各党支部书记结合工作实际在本支部讲专题党课36次。结合“三话六学”实践活动，组织党员干部开展乡村发展意见建议征集、人居环境提升、医保政策宣传、理论宣讲等志愿活动，共收集意见建议28条,已处理22条，为民办实事好事17件。（二）建强基层组织，夯实基层战斗堡垒。一是加强村级活动场所规范化

13、建设。按照“六有”标准，配备集学习、宣传、活动为一体的“三合一”阵地，打造党建示范点4个。二是抓实党员发展工作。注重在农村劳动一线、回乡创业人员、致富能手、学历较高人员中发展党员，2023年发展预备党员15名,转正20名。三是提升基层党组织生活质效。在严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等“规定动作”的基础上，结合主题教育、党的二十大精神宣讲，创新开展“三会一课进农家”“基层干部大讲堂”“乡村夜话”等活动48场次。全年不定期对各村“三会一课”开展情况抽查8次，督促整改3次。三是真抓实干强作风。持续开展作风效能革命“六个大评比”4次，持续推出每季度环境卫生整治“红黑榜”，以评比促提升、转作风

14、、促落实、提实效。成立8支防汛救灾先锋突击队，420余名镇村组党员干部参与值班值守、走访群众、巡查地质灾害隐患点等工作中，切实发挥好“两个作用”，筑牢人民生命财产安全防线。（三）聚焦中心工作，服务大局谋新篇。一是抓特色产业培育，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，因地制宜，热区种植香蕉、芒果、沃柑、人参果等产业1万余亩；中半山区发展“四季”香椿、红高粱、油菜花、贡菜、萝卜等特色农业产业7000余亩；上半山区发展八角、珍珠洋芋、中药材等产业2000余亩。探索推进特色产业，发展4个工业辣椒示范点200亩，建成中蜂养殖示范点2个，5个林下小香菇种植示范点投放菌棒63000个，10

15、个冬季羊肚菌种植示范点投放30亩菌种。二是以组织振兴助推乡村振兴,持续发展壮大村集体经济。通过资源开发、股份合作、村企联建等多种方式扶持壮大村级集体经济，6个村集体经济达10万元以上，其中2个村已达15元以上。三是项目建设促发展。实施XX村、XX村乡村振兴示范村建设项目，党组织积极引导，让群众资金成为乡村建设的践行者。谋划建设农特产品交易中心提升改造，弥补集镇拥堵无序乱象。全县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴现场推进会在车玛村召开。（四）党建引领强治理，安定局面更加稳固。一是建好矛盾纠纷调处网。成立镇、村调解委员会，加强联合联动，常态开展矛盾纠纷排查化解，全镇90%以上的矛盾纠纷可化解在村，2023年

16、共化解矛盾纠纷32件，未发生“民转刑”和极端案事件，未出现到县级以上群体上访和“非正常”上访情况发生。二是深化“枫桥经验”。实施镇村组三级网格组织体系，建立6个大网格，81个小网格，打造一支善学习、懂治理、抓治理的网格员队伍。年内共发动网格员开展防汛救灾、禁毒、防邪教等政策宣传30余次，参与矛盾纠纷排查化解16次。三是探索农村社会治理新路径。以基层党组织为支撑点，以村规民约为落脚点，通过召开村民大会，广泛征集意见，制定出“合身”的条例规定。年内，26个村完成了村规民约修订完善工作，让村规民约激发基层治理新活力。（五）强化问题整改，直面问题向前看。聚焦2021年度述职评议会上点出的4个问题抓实整改。针对“抓党建促发展思考不够深”的问题。通过主要领导带头招商、分管领导全力招商、相关站所合力招商，完成固定资产投资工作到位资金7600万元。新登记各类市场主体130户，其中新增企业16户，超额完成年度目标任务。针对“安全生产工作重视不够”