2021年度安全生产专项整治三年行动工作总结（人社）.docx

《2021年度安全生产专项整治三年行动工作总结（人社）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年度安全生产专项整治三年行动工作总结（人社）.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、县人力资源和社会保障局关于2021年度贯彻落实安全生产专项整治三年行动工作总结安全生产专项整治三年行动开展以来，我局立足职能，认真开展各项工作，现将工作进展总结如下：一、工作开展情况（一）提高政治站位，强化责任担当认真贯彻落实党中央、国务院和区市县党委、政府关于安全生产工作的决策部署，紧密结合实际，研究制定了贺兰县人力资源和社会保障局关于贯彻落实安全生产专项整治三年行动的方案。利用党组会、二五晨会组织学习习近平关于总体国家安全观论述摘编、总体国家安全观干部读本、全面践行总体国家安全观部分内容以及习近平总书记关于安全生产的重要指示和李克强总理的重要批示精神、国务院安委会、自治区安全生产电视电话会

2、议精神、自治区、X市义年消防工作会议精神、全区安全生产电视电话会议暨义年自治区安委会第一次全体（扩大）会议精神，进一步统一思想，提高做好新形势下安全工作的能力和水平整体水平提升。（二）加强组织领导，健全工作机制把安全生产纳入全年工作的总体规划之中。局党组按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，局属各单位、机关和各股室都建立了由主要负责人全面抓、负总责，分管领导具体抓、专门盯，各部门负责人带头自查,各安全管理人员具体落实的安全生产责任制。以夯实安全生产基层基础为保障，牢固树立好中求快、快中求安的工作理念，层层落实安全责任，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网

3、络，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产管理，确保安全监管全覆盖。（三）加强职业技能培训，提升从业人员专业素质受疫情影响，今年职业技能培训采用“线上线下”相结合的方式进行，线下职业技能培训自义月份起陆续开展。截止目前，共开展城乡劳动力职业技能培训X期共X人，其中线上职业技能培训X期X人，线下职业技能培训义期义人，均将安全生产和消防法律法规纳入职业技能培训内容，切实对安全生产和消防安全工作提供支持和保障。（四）落实监管职能，开展安全检查一是社保中心和工伤认定办公室相互配合，认真做好基本医疗工伤保险经办管理专项工作，严格执行工伤保险条例，遵守工伤认定政策法规，规范业务经办流程，完善工伤认定、工伤

4、保险岗位职责，按照政策规定和业务经办程序对工伤认定人员和参保单位申报的资料进行认真审核，确保工作顺利完成。截止义月底，全县工伤保险参保X人，完成全年目标任务的X%,其中“同舟计划”建筑施工企业在建、新建项目X家义人全部参保，参保率x%;全县累计发生工伤义人次，支付工伤保险待遇X万元；为X名定期领取工伤待遇人员发放待遇义万元。二是对工伤事故发生率比较高的用人单位，向县安委会发出加强安全监管的函，建议加强日常安全生产监督管理工作。开展政策宣传，利用工伤认定下企业调查取证的时机,向企业、职工进行工伤保险及疫情防控知识宣传。截止目前,共进行工伤调查X次。严格规范工伤认定申请、受理、举证、取证等程序，保

5、证工伤认定案件定性准确，截至X月底，共计受理工伤认定案件义件，其中予以认定X件，不予认定X件，中止工伤认定程序X件，终止工伤认定程序X件，义件正在调查。三是我局成立了以主要负责人任组长，分管领导及党组成员为副组长的安全生产检查工作组，对各培训机构和劳务派遣企业下发关于组织开展安全生产检查的通知，以自查自改和集中检查的方式对各培训机构和劳务派遣企业安全生产和消防安全情况进行检查，并对排查结果进行通报。检查的义家企业及培训学校中，义所学校锅炉房工作人员没有专业司炉证，消防管道报送了整改计划但未实施，义家企业灭火器配置较少，安全生产制度未上墙，X家企业周末无值班人员，X家企业有门面办公地点在外地无法

6、检查，X所企业无固定办公场所，X所职业学校已搬离贺兰，义家企业已搬离贺兰，义所学校因为放假无人办公无法检查，剩余企业均无安全问题。对检查出的问题，要求逐一梳理，逐一整改，并上报整改情况台账，确保安全整改落地落实，按要求整改到位。（五）加强安全预防，落实问题整改一是积极开展“安全生产月”、“安全生产万里行”活动，制定实施方案，明确责任分工，对活动进行安排部署，通过各种形式有效方法，普及安全生产和消防事故的预防和应急救援知识，加强隐患排查工作，定期对各类设备进行检查、测试，并做好记录，针对检查中发现的问题，及时进行整改和治理。二是严格落实值班值守制度，加强应急值班值守和信息报送，落实全国“两会”、

7、重点节假日期间X小时专人值班和领导带班制度，扎实做好“两维稳和安全工作，确保信息畅通。二、存在的问题一是应急处置能力还需提高，重大突发公共安全事件处理中的协调配合有待进一步加强。二是安全风险排查治理需进一步加强，确保对安全隐患进行及时整改和治理。三、下一步工作措施（一）加强工作责任落实。牢固树立安全发展理念，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，严格落实安全生产属地管理责任、部门监管责任、企业主体责任，进一步强化红线意识和底线思维，以高度的责任感、自觉性和主动性，切实抓好人力资源社会保障系统的安全生

8、产工作。（二）修订完善安全事故应急预案。根据实际需要对预案进行修订完善，逐步形成规范的事故灾难、劳动保障群体性突发事件的标准体系，提升各部门在处理安全事故中的协调度、配合度。（三）加强安全隐患排查工作。对安全隐患及时进行整改和治理。同时逐渐建立、完善风险隐患排查治理长效制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。“学习强国学习平台工作部署会议发言稿同志们：由中央宣传部推出“学习强国”这一新型学习平台以来，通过手机下载APP即可学习海量知识，立即在中国铁建所属各单位纷纷掀起了“学习强国”学习热潮，上强国、学理论、做试题、晒积分、比学习”，已经成为流行在基层党员

9、干部间的新潮流。“学习强国”关键在于“学”广大党员干部职工要把学习当成一种求知的渴望，要利用好“学习强国”要用脑、用心去学，作为基层一线的党员干部职工，更应本着主动提升党性修养，增强党性观念为目的，切实以“强国强基、补钙铸魂”为首要任务。充分利用好新型学习平台，要自学多学，把主动“精神补钙”当成一种责任、一种担当。让学习平台真正成为思想上的“导航仪”、知识上的“加油站”，行动上的“指南针”。要充分把业余时间用起来，有限时间挤出来，利用好“碎片化”时间进行学习领悟中央的重要指示精神，学习习近平总书记系列重要讲话，不断提高政治站位和思想觉悟。“学习强国”关键在于“悟”广大党员干部职工不能把学习单纯

10、作为以“刷分”为目的，利用“假收藏”、“假分享”、“假评论”单纯地成为获取积分的手段，而把“积分”作为工作学习中的“重头戏”，使学习目的变了味儿。学习更不是走马观花、浅尝辄止，看热闹、图消遣，指尖动动、页面翻翻那么简单就应付了事，要真正做到学有所思，学有所感，学有所悟。要结合新形势，结合自身的工作新情况，不断接受新挑战、新任务，要加以深度思考、深入研讨、深化认知。要通过学习平台，学习在工作中思路和方法，勤思考、善归纳、多反思、常总结，真正能把学习当成一种日常行为习惯。“学习强国”关键在于“用”广大党员干部职工不能让学习强国处于“挂机”状态，而是要成为工作上的“资料库”、工作路上的“助推器二要把

11、真正学到的知识和管理方法融入到日常工作当中，要融入工作实践、融合主业，让自己谋事有“主”、干事有“路”、成事有“招”，使自己在各项工作中游刃有余，成为一名出色的多面手、实干家。党员干部职工要把学习成果运用到工作实践中，转化为工作创新的新思路、新措施，不断提升工作效率和自身业务水平上来。要运用在施工攻坚克难上，要运用在为一线职工服务水平上，要运用在凝聚力量、增进职工之间的感情上，要运用在各方面努力提高职工的幸福感、归属感、满意度上。“学习强国”学习平台是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神，是推动全党全面学习的有力抓手，在中国铁建全系统掀起“学习强国”热潮的同时，广大党员干部职工要杜绝“形式主义”学习不良之风。要真正的把“学习强国”作为理论武装头脑的“手中宝”、“充电器”，在思想上入心、行为上入行，学好、用好、入脑、入心，使学者更强，强者会用，达到学以致用、知行合一的最终目的，真正为打造“品质铁建”提供强大智力支撑和力量源泉。