2021年学校领导班子述职报告.docx

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1、*中学领导班子工作总结尊敬的各位领导、各位老师：根据邳州市委组织部和邳州教育局的安排，我代表学校领导班子，进行述职，将学校本学年度的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议：一、领导班子自身建设一年来，学校领导班子认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。学校领导班子坚持民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，学校重大事项在全体教职工会上通报和公开。二、安

2、全工作鉴于我校实际情况，安全工作是重中之重，常抓不懈。重新制定了管理制度与措施，形成安全工作常态化管理机制，责任追究，从严问责，层层签定安全管理责任书，安全工作有了新起色。工作中，重视校园及周边治安维稳工作；狠抓疫情防控安全、防溺水安全、交通安全、防诈骗安全、食品卫生安全、校园活动安全，定期排查各种安全隐患，并及时整改；开展丰富多彩的安全教育活动，用班会、团队活动、活动课、家校共育微信群、学科渗透等途径，通过讲解、演讲和训练，对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育；重视食堂管理，严把食

3、材采购关，食堂采购食品原料，坚持采购索证登记制度，保证食材的新鲜和质量，严格按规定流程进行饭菜加工。教室、食堂、宿舍定期通风消毒，预防传染病、疫情的发生。根据学校实际情况制定安全工作应急预案;加强点名制度和住宿生管理严格要求教师上课点名，发现学生无故旷课，及班主任立即与学生家长取得联系，查明原因。学生在校上课及晚自习期间，有事请假离校须经班主任同意；严格寄宿生外出请假制度和晚上查房制度，杜绝寄宿生晚自习后外出，防止意外事故发生。一年来，学校没有发生重大校园安全事故，为广大师生营造了一个安全、祥和的工作学习环境。三、德育工作一年来，我们始终把德育工作放在学校工作的首位，把“立德树人”作为教育的根

4、本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面实施素质教育，办学行为规范。我们积极开展了“创建文明城市，争做文明市民黑板报评比活动、隆重开展了教师节庆祝活动、举行“迎国庆贺中秋”跑操比赛、学生家长会活动、“新时代好少年”学习宣传活动、开展了“重阳节一我们的节日，行孝心知感恩”为主题的尊老、敬老、爱老、助老系列志愿服务活动、清明祭扫活动、学党史系列教育活动。丰富多彩的校园活动，在潜移默化中提升学生的爱国情怀、感恩意识、文明素养和拼搏精神。我们抓好晨会、操后会工作，规范学生的行为习惯的养成。学校德育工作依据“大处着眼抓风气，小处入手抓养成”的思路,工作中明确“一个良好行为的反复，养成了良好习惯；良

5、好习惯的反复，形成良好品质”；通过班、团会、校会、文体活动、各类讲座、学生日常管理，开展学生的行为习惯养成。，通过班会、国旗下讲话对学生进行思想教育，规范学生日常行为；对学生进行法制、反校园欺凌教育。加强卫生检查评比，培养学生良好的卫生习惯，净化校园环境。加强班主任工作，建立周例会制度，制定班主任工作评比细则，提高班主任工作的积极性。四、教学工作教学是学校的中心工作。为了加强常规教学管理，提高教育教学质量，学校主要做了以下工作：（一）提高教师业务素质，促进教师专业发展1、分管业务领导深入教学一线，深入课堂教学活动，及时研究教学情况，解决教学中存在的问题。2、加大教师培训工作，有计划地组织教师参

6、加网络安全培训、师德师风网络培训、教师核心素养培训和校本教研，组织学校骨干教师公开课、青蓝工程结对示范课、汇报课为主体开展课堂教学研讨活动，让骨干教师发挥带头作用，传递他们所学的先进教学理念，吴雪林、汤辉以指导青年教师课堂教学为主要目的,充分发挥了骨干教师传、帮、带的引领作用，造就了师徒教学相长的氛围，提高了学校师资队伍建设水平，使“青蓝工程”意义真正落到了实处。（二）完善制度、加强管理完善制度，抓常规促质量。常规教学工作是学校教学工作的中心内容，扎实落实教学常规、提高教育教学质量、本学年在教学上狠下功夫，抓好备课、上课、作业批改、检测考查、培优补差等环节。切实提高课堂效率，提高课堂教学水平，

7、以制定制度、以机制激励，抓好教学流程的各个环节，规范教师的教育教学行为，要求每位教师扎实做好常规工作。（三）加强检测力度，努力提升学生成绩。为提高教学成绩，各年级组加大周周练、学科抽测、月考等检测力度，要求任课教师每单元教学结束后，及时做好复习和检测工作，每次检测后要求进行书面分析，有改进措施，有下阶段努力目标等，坚持面向全体学生、兼顾两头的科学辅导原则。（四）抓好习惯养成教育，积提升学生自主学习能力。我们尊重学生身心发展规律，结合学科特点，开展学习习惯养成教育；以读书活动为抓手，重点提升学生的阅读思维水平；制作寒假学生生活指南暑假学生生活指南，开展教育公寓为主题的家长会，探寻家校共育成效；创

8、新班级管理，以班级活动培养学生自主意识和自我管理能力等。教学过程中，我们引导老师注意指导学生的课前预习和课堂认真听课的方法，引导学生积极思考、积极自学、动手操作等学习习惯及能力的培养，提高学生自主能力。五、改善办学条件，服务师生一年来，我们抓好总务后勤工作者的队伍建设，加强学习，增强事业心和责任感，树立后勤人员全方位为教育教学服务的意识。对学校各室固定资产进行登记、造册、统计、存档，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化、明细化，严防学校财产的流失。期末对各室固定资产进行核对，做到帐、物相符。负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。规范物品采购和使用程序。加强学校卫生工作。做到每

9、天一小扫，每周一大扫，不定期进行检查，及时公布各班卫生检查情况。经常督查各教室里的电器开关，厕所等地的水龙头，如有损坏，及时维修。加强学校绿化管理，创造优质的校园环境。本学年度加强对校内苗木、花草的栽培与管理，进一步美化和绿化了校园。创造了良好的工作和育人环境。筹措资金修建了行知广场和保管室，改善了学校育人环境，为暑后开学班级的增加腾出了教室。加强食堂、饮用水的管理，严格执行卫生标准。努力做好师生的服务工作，开源节流，提高效益。严格执行食品卫生法和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，做好索证工作，保证了食品的安全性。平时严格进行食堂管理，加强卫生检查，保证师生饮食的卫生安全，杜绝了食物中

10、毒事故。做好校舍、教学设备、电器等安全检查，及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水、电器等进行维修，确保师生的生命安全和教育教学活动的正常开展。认真落实一费制，坚持收费公示制度，杜绝了乱收费现象，坚持收支公示，增强了资金管理的透明度，把有限的资金用在刀刃上。六、问题与不足：1、学校领导深入教学、指导教学做得不够。2、规章制度不完善，执行不到位。3、教师老龄化严重，亟待补充青年教师。4、学校部分硬件设施严重老化，亟待维修重建。进一步开源节流，逐步解决学校的负债问题。七、今后工作思路1、加强教师校本培训，引导教师从“专业型”向“研究型”转变，不断反思，提升创新育人思路。2、畅通谏言渠道，满足教职工的合理诉求，提高教职工的幸福指数。3、进一步完善绩效考核和考勤制度，摒弃不合理的条款。力争把绩效考核落到实处，用考核结果衡量教师，提升教师工作积极性。4、加强校园文化建设，增强校园文化氛围。加强德育工作的开展，规范学生行为。有计划开展形式多样的德育活动，丰富校园文化生活，全面提升学生的综合素质。回顾一年多的工作，我们稳中求进，站在新的起点上，我们昂首向前，班子成员将一如既往，带领全体教职员工，同心同德，群策群力，开拓创新，锐意进取，为办人民满意的教育而不懈努力。2021年7月5日