2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷11.docx

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1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷n一、判断题（每题2分）1 .上述理论有很多应用测试方法。国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。r正确错误2 .随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。r正确C错误3 .创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。r正确错误4 .创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重

2、大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。正确r错误5 .职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。C正确r错误6 .只要有了职业资格证书，就成为职业人了。r正确C错误7 .做好单位人要学会认老师。正确r错误8 .职业发展的意识对专业技术人员非常重要。正确r错误9 .你可以不做老板，但必须学会经营。正确r错误10 .职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。正确r错误IL在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。r正确错误12 .企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制

3、定。r正确C错误13 .E-Learning就是远程教育。r正确C错误14,十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。r正确C错误15 .做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。正确t错误二、单项选择（每题2分）16 .下面几项不属于外职业生涯范畴的是（）QA、心理素质rB、工作

4、单位rC.工作职务rD.工作地点17 .正确抉择的黄金法则不包括（）rA.择己所长B.知己知彼rC.受益最大rD.择世所需18 .下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（）rA.职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B.职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进Qc.职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程rD.职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段19 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能CC、设置合理的利益机制rD、教育技

5、能20 .单位人依赖于，单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。IA、人生目标和长期目标eb、所在单位rc、长期目标和短期目标rD、中期目标和短期目标2L职业人更多依赖自身的，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。rA、职业目标rB、职业优势rC、职业环境D、职业22 .资源转化的途径有。eA、专利的获得和交易rIk按期执行预算rc、按期完成项目rD、购置必要设备23 .是获取资源并转化的重要因素。A、韧劲rB、聪明rC、丰富的专业知识rD、有个性24,在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。A

6、、人生目标和长期目标rB、长期目标和中期目标rC、长期目标和短期目标fD、中期目标和短期目标25 .在职业生涯规划中，起到“锚”的作用。CA、职业目标rB、职业优势rC、职业环境rD、职业态度26 .以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征：rA.专业性、社会通用性和人员流动性强rB.由国家统一规划，统一标准和名称rC.资格在全国范围内有效D.对人员就业、从业有限制27 .是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作第五项修练一一学习型组织的艺术与实务。rA、埃德加?富尔QB、彼得圣吉rC、R.H.戴维rD、保罗？朗格朗28 .技术进步不

7、仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业CA、增加rB、减少rC、消亡D、合并29 .()是时间管理的基本原则。A法律B高效C统筹兼顾D服从三、多项选择（每题3分）30 .职业生涯规划的三大要素OrA.情商17B.知己f7C.知彼17D.抉择3L职业转换的主要原因有（）rA.管理的因素，难以承受,7B.个人因素，对现有职业不满f7C.环境因素，如公司重组7D.比当前工作更诱人的工作32.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意O17A.要熟知单位内部的晋升制度f7B.自我分析,7C.了解竞争对手

8、rD.公司债务33.规划专业技术人员职业发展的基本规则：（）7A、针对性规则,7B、速效性规则,7C、复合性规则f7D、创新性规则34.外职业生涯是指从事职业时的（）A.工作时间17B.工作地点17C.工作内容,7D.工作环境35.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）17A.家庭rB.价值观VC.学校17D.社会环境36.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）7A.要熟知单位内部的晋升制度BB.自我分析17C.了解竞争对手rD.公司债务37.影响职业选择的主观因素有（）,7A、气质与性格BB、能力和兴趣rC、家庭背景rD、价值取

9、向38.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）17A、技术或功能型职业锚,7B、管理型职业锚和创造型职业锚f7C、自主与独立型职业锚BD、安全型职业锚39 .知识经济时代两个突出的时代特征是：（）f7A、强调知识资源作为社会发展的基础7B、强调人力资本和创新性学习的重要性rC、强调社会经济环境的重要性rD、强调技术能力的重要性40 .职业生涯分为（）7A.外职业生涯17B.内职业生涯rC.单螺旋职业生涯f7D.双螺旋职业生涯41.职业转换的主要原因有（）f7A.管理的因素，难以承受f7B.个人因素，对现有职业不满7C.环境因素，如公司重组17D.比当前工作更诱人的工作42.如何经营自己（）17A.用好自己7B.用好别人17C.机会的发现并抓住它7D.注重实践43.世界上哪样东西是（）的，（）的，最能分割的又是最广大的，（）的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。,7A最长的又是最短17B最快的又是最慢rC最有价值有最无价值17D最不受重视的又是最受惋惜