2021年健康安全环保目标责任书.docx

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1、2021年健康安全环保目标责任书为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的安全管理原则，并确保年度安全目标顺利实现，公司决定与你单位签订健康安全环保目标责任书。一、工作目标1.全年重伤及以上事故为零。2 .重大设备、交通、火灾事故为零。3 .新工人三级安全教育、转岗、复岗工人培训率达到100%；特殊工种持证上岗率达100%o4 .尾矿库管理规范，各类污染物达标排放，不发生环境污染事故。5 .做好职业病防护工作，无职业病患。6 .COD、SS排放达标，完成上级下达减排任务，环境污染事故为零。二、工作内容(一)安全生产管理1 .严格按照国家新颁

2、布的安全生产法、环境保护法、职业病防治法等法律法规相关新要求，落实安全生产管理工作。部门负责人是安全生产第一责任人，带头抓好各项任务指标的落实工作。2 .严格按照公司2020年安全环保职业健康工作方案、2020年安全月度考核细则等相关要求制定分矿安全环保职业健康工作计划，并落实各项工作。3 .充分发挥生产管理人员、设备管理人员在安全管理中作用，全面提高安全管控能力。4 .重点时期、节假日等严格执行领导安全值班制度，专门负责现场纠“三违”，抓人员精神状况等工作，确保生产作业安全。5 .狠抓“三基”工作，严格作业工段安全确认，严格按安全生产标准化要求进行施工作业。6 .作业现场坚决杜绝高处坠落、中

3、毒窒息、触电等事故，严格执行受限空间、动火作业、高处作业审批制度。7 .推进双重预防机制建设，持续开展防事故向防隐患出现转变工作，加强本单位只能范围隐患集中整治，提升风险自辨及防控能力。加强日常安全隐患排查治理，及时制止“三违”行为，每月开展一次专项安全检查并跟踪落实隐患治理。严格按照公司安全隐患整改验收制度进行隐患检查、整改落实和反馈；班前会记录齐全、各种安全设施检查记录齐全。8 .积极配合公司抓好尾矿库扩容改造各相关工作。9 .积极主动按要求落实双重预防机制建设与安全生产标准化有效融合工作，并予以持续保持和推进。（二）生态环境工作1.严格按照国家新颁布的水污染防治法、环境保护法等法律法规相

4、关新要求，落实生态环境管理工作。10 提高员工素质，落实制度规程，确保整个生产流程稳定有序的进行。11 加强危废管理：（1）做好选矿各车间环保管理，严防因污水等随意排放造成环境污染，车间各使用和产生危废（废机油）场所危废收集管理，严防跑冒滴漏，建立健全各环节台账并严格做好记录痕迹；（2）危险废物严禁与一般工业固体废物或生活垃圾混合装运与贮存；（3）及时与动力供应部沟通废机油收集处理事宜，确保危险废物贮存期不超过1年。12 做好固废管理：固体废物及时收集、储存，按照规定合法处置。13 水污染防治管理工作：（1）推行生产废水清污分流收集管控；（2）贮存和使用有害化学品的场所，须设置围堰、事故池，围

5、堰、地面及事故池应防渗、防腐设施；（3）实验废水必须收集处理。（4）厂区周边或下游有完善的截流、防洪和排水设施。14 大气污染防治管理：（1）原料破碎、上料、下料、转运和配料等系统必须安装粉尘污染控制系统，并保持完好正常运行使用；（2）原料堆场、仓库等易产生粉尘的物料储存场所等有粉尘污染的区域必须采取降尘措施；（3）严禁无组织排放造成对大气环境污染现象发生。5 .积极参与公司绿色矿山创建工作。6 .做到垃圾定点投放，自觉保护和管理绿化树木，不乱砍伐树木。（三）职业健康工作1 .加强职业健康相关台账和档案管理，确保各类台账齐全有效。2 .严格落实现场人员个体防护督促，做好职业病防护工作，严防职业

6、病患。3 .严格抓好作业环境职业健康隐患排查整治工作，有效防范和避免职业危害事件发生。4 .落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。5 .加强高危粉尘、有毒有害物品等职业危害的源头管治，依靠工程技术、管理措施、个人防护等综合手段做好职业健康工作。6 .严格落实人员岗前、岗中及离岗体检，积极参与公司组织的职业健康体检，有效监控人员健康安全。（四）培训宣教工作1 .严格按照公司安全教育培训制度文件通知要求以及2021年安全培训计划安排，严抓各项安全教育培训。加强特殊工种的持证管理，持证上岗率100%杜绝无证上岗、先上

7、岗再培训、人证不配套的现象发生。2 .严格执行班前会制度，班前会记录齐全、各种安全设施检查记录齐全。3 .每周至少召开一次本单位的“安全环保会”,每月至少组织一次本单位的安全环保检查，并作好记录。4 .严格按要求做好安全生产相关文件宣贯工作，参与人员数量和宣传质量要双重达标，确保安全文件和资料人人宣传、人人学习的同时，确保人人了解到主题重点并加以落实。5 .加强作业人员现场日常安全生产教育培训并做好记录，每季度至少开展一次岗位工专项培训，提高人员岗位理论及操作知识水平。6 .积极开展“六月安全生产月”活动，根据公司方案制定本部实施方案、宣传办法、考核办法，活动结束后进行认真总结。7 .认真组织

8、开展安全生产法宣传周活动（每年12月第一个周）做好活动和记录。8 .持续认真组织开展岗位安全操作规程和保命条款自主抽查并做好记录。9 .及时组织学习公司应急预案，使岗位职工熟悉岗位专项应急和现场处置;每季度至少开展一次与现场管理工作相关的专项应急演练或现场处置演练或应急技能培训，并对演练情况进行记录和总结；应急物资统计台账和维护检查台账齐全，账物相符，应急值班和联系方式及时更新。10 .每年年初必须结合公司总体计划，制定本单位安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全环保部备案。11 .部门负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查

9、、指导，对班组的安全环保教育、检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。三、目标责任考核奖惩办法1.每月按月度进行考评，其结果提交公司分管生产领导审核通过后，纳入绩效考核兑现。2 .考核侧重内容：年度目标责任书要求内容及完成情况；日常隐患排查整治的落实情况；责任制、规程及条款抽背情况；生态环境问题治理及日常健康安全管理相关工作等。3 .全年累计月度考核不达标达3次以上（含3次），年终将在安委会上进行通报批评；对于每月在安全生产工作中表现突出，或提创造性合理化建议的，每月给予加分奖励，年终给予通报表扬等激励机制。4 .全年因发生重伤及以上事故，则年终不得享受安全奖励，其它奖励安委会研究给予适当的扣减或进行否决免除。5 .全年公司年度健康安全环保目标未完成则取消年度奖。由于安全管理原因出现多起重伤事故的，或是发生典型的环境污染事故事件，对公司造成恶劣影响的，由总经理办公会议研究给予处罚。四、附则1 .本责任书及考核办法（后附考核细则）已经2021年公司安委会年初工作会议研究通过。2 .各部门负责人与分公司安全委员会代表签订本责任书。3 .本责任书期限：2021年1月1日至2021年12月31日。4 .其它考核与本办法规定有冲突的，依照本办法执行。5 .本责任书及考核办法解释权归公司安全委员会。副总经理：选矿厂厂长：