2015年工会知识竞赛复习试题.docx

上传人:王** 文档编号:860583 上传时间:2024-02-05 格式:DOCX 页数:12 大小:35.15KB
下载 相关 举报
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第1页
第1页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第2页
第2页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第3页
第3页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第4页
第4页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第5页
第5页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第6页
第6页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第7页
第7页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第8页
第8页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第9页
第9页 / 共12页
2015年工会知识竞赛复习试题.docx_第10页
第10页 / 共12页
亲,该文档总共12页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2015年工会知识竞赛复习试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2015年工会知识竞赛复习试题.docx(12页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、吉林师范大学2015年工会知识竞赛学习资料一、填空题1、中国工会章程(修正案)于2008年10月21日在中国工会第十五次全国代表大会通过,于2008年10月ZL日起生效。2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。3、工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。4、上级工会可以派员帮助和指导企业业组建工会,任何单位和个人不得阻挠。5、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。6、企业、事业单位处分职工,工会认为不适当

2、的,有权提出意见。7、教职工代表大会的意见和建议.以会议决议的方式做出。8、教职工代表大会须有三分之二以上教职工代表大会代表出席。9、教职工代表大会的选举和表决,须经教职工代表大会代表总数至数以上通过方为有效。10、教职工代表大会代表实行任期制,任期,年或殳年,可以连选连任。教职工代表大会每学年至少召开一次。11、中国工会的基本职责是她职工合法权益。12、工会会员享有以下权利:(一)选举权、被选举权和表决权。(二)对工会工作进行督促,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建j要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯

3、时,要求工会给予保护。(五)享受工会举办的文化、叁直、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。13、中国工会全国代表大会,每五年举行一次,由中华全国总工会执行委员会召集。14、职工二百人以上企业、事业单位工会设专职工会主席。15、基层工会具备法人条件,依法取得社团法人资格.工会主席为法定代表人。16、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每年至少召开一次。17、工会基层委员会的基本任务之一是:代表和组织业依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民

4、主监督。18、工会干部要努力做到:坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,依法维护职工的合法权益O19、工会经费的来源之一是全鱼缴纳的会费。我校工会会费徼纳标准为工资前两项总额的契0。20、教职工结婚可以请婚假。假期为生天。双方都符合晚婚年龄的(男25周岁,女23周岁)假期为坦天。双方不在一地工作的,另给往返路程假,在批准的婚假和路程假期间工资照发。21、女职工产假为?!天,其中产前假坦天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天;晚育的增加产假丝天。22、事业单位、公司按规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社保保险,个人缴费例为养老:8%,医疗麴,失业:0

5、.2,工伤、生育个人不费,公司徼费比例为养老奥,医疗10%,失业岂会,工伤区41生育0.8%。23、国家机关、社会团体和企业事业单位里更执行国家有关规定,保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动,享有与男子平等的权利。24、实行男女同工同酬,妇女在享受福利待遇方面享有与之土平等的权利。在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。25、任何单位不得因结婚、益受、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。26、张波书记在学校第二届教职工代表大会第五次会议上的提

6、出的三点要求:一是全面落实从严治党,为吉师圆梦提供政治保障。二是全面落实思想建党,为吉师圆梦提供精祖保障。三全面落实制度建党,为吉师圆梦提供法治保障。27、张波书记在学校第二届教职工代表大会第五次会议上强调:要着力解决“为官不为”问题,形成务实重行、真抓实干的新常态。要敢于向“怕、若、懵、躲、靠、捶”等“为官不为”现象叫板,加强约束、加强引导、加强激励,切实把“为官不为解决好,把广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性调动起来、激发出来。28、杨景海校长在学校第二届教职工代表大会第五次会议上的报告中:2015年学校工作的总体要求是主动适应高教发展新常态,全面深化综合改革,全面推进依法治校,全面

7、落实从严治党.提高教育质量,邈发办学活力,坚持稳中求进,狠抓工作落实,推进高水平大学建设进程。29、杨景海校长在学校第二届教职工代表大会第五次会议上的报告中努力提高三种工作能力是:提高改革能力:提高创新能力;提高落实能力。30、纪委刘银善书记在全校党风廉政建设和反腐工作会议上提出“五个决不允许”是:决不允许在贯彻中央和省委部署上打折扣、做选择、搞变通;决不允许以各种名义搞“小圈子”,从事非组织活动;决不允许传播小道消息、转发谣言信息;决不允许向党组织隐瞒个人应向组织报告的有关事项和重大问题;决不允许擅自脱岗、离岗,部、处和学院主要领导离开工作地坐须向上一级党组织报告。31、纪委刘银善书记在全校

8、党风廉政建设和反腐工作会议上强调:纪检工作要扎实推进“三转”工作,努力建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。要着力扎实推进转职能、转方式、转作用工作。32、张波书记在学校第二届教职工代表大会第五次会议上强调:要加强法规制度的学习教育,增强党员干部的守规意识、执规意识,推动形成遵守制度、敬畏制度、按制度办事的氛围。要增强制度的执行力,制度一经出台就要严格执行,不留噎口_、不开“包”、不打“擦边球”,使制度成为硬约束。二、选择题(单项或多项,将你认为对的答案的序号填入空格内。1、中国工会以宪法为根本活动准则,按照()和(),独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。A中华人民共和国工会法B、中

9、华人民共和国劳动法C中国工会章程D、中华人民共和国民法通则2、工人阶级是我国的领导阶级,是()的代表。A先进生产力和生产关系B、国家政权C、人民民主专政D、上层建筑和意识形态3、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指()。A、有理想、有知识、有能力、有纪律B、有道德、有知识、有文化、有纪律C、有理想、有知识、有能力、有文化D有理想、有道德、有文化、有纪律4、企事业工会工作的原则是:()oA、“合作互利,促进发展”B“促进企事业发展,维护职工权益”C、“共同发展、争取共羸”5、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会()机构。A、权力B、办事C工作D、咨询6、工会会员大会或者会员代表大会的职

10、权之一是:()工会工作的重大问题.A、讨论建议B、贯彻执行C讨论决定D、研究提出7、全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国工会法的决定自()起施行。A、1992年4月3日B2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日8、工会是职工()的工人阶级的群众组织。A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建9、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。A、依法组织,任何组织B、依法参加,任何个人C、依法组建,任何组织和个人D依法参加和组织

11、,任何组织和个人10、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A、本级工会,接受审计B、同级工会,接受调查C同级工会,接受监督D、上级工会,接受监督11、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(),应当听取()的意见。A、重大问题,上级工会B、重要问题,同级工会C重大问题,同级工会D、重大问题,各级工会12、维护职工合法权益是工会的()o工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益OA基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务13、各级工会委

12、员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D企业主要负责人14、工会法规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()oA、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度15、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的()oA、决策权和管理权B、管理权和监督权C参与权和监督权D、监督权和决策权16、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表

13、或者工会委员会组成人员。A撤换或者罢免B、撤换或者处分C、罢免或者解除D、处罚或者开除17、工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()oA、任期未到,批准B、任期未到,同意C、任期未满,批准D任期未满,同意18、工会会员()制定或者修改中国工会章程,章程不得与宪法和法律相抵触。A、代表大会B全国代表大会C、全体代表D、全国大会19、各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动,()必要的设施和活动场所等物质条件。A、应当,供给B、必须,提供C、可以,提供D应当,提供20、()的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产

14、业工会。A、同一行业B同一行业或者性质相近C、性质相近D、同一产业或者产业相近21、从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建立和完善()机制和()机制,这是宏观维护的主要途径和手段。A、集体合同,职工代表大会B、平等协商,集体合同C立法参与,沟通协调D、参与立法,集体合同22、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。A、一个B、两个C、四个D、三个23、国家保护工会的()不受侵犯。A、权益B、职贲权益C合法权益D、合法利益24、集体企业的权力机构是()oA、工会委员会B职工(代表)大会C、厂长D、总经理25、违

15、反工会法规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。A、无正当理由解除劳动合同B无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位26、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限()o但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A自动延长至任期期满B、自动中止至任职期间C、自动延长至任职期间D、自动延长至任职期满27、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,()有工会代表参加。A必须B、可以C、应当D、必须保证28、违反工会法第四十六条规定,侵占()拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。A、国家拨给工会使用的不动产B工会经费和财产C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费29、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间()进行,需要占用生产或者工作时间的,应当事先征得企业、事业单位的同意。A、之余B、以内、以外D、业余30、工会帮助和指导职工签订

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 法律/法学 > 劳动法

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!