某县妇联主席2023年度专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某县妇联主席2023年度专题民主生活会个人对照检查材料根据学习XX专题民主生活会方案要求，本人认真学习党的XX精神、习近平总书记重要讲话精神、党章等党内法规，对照7个方面，认真查摆问题，深入剖析根源，明确下一步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆1 .学习贯彻XX方面。一是系统学习不够全面。虽然一直积极参与XX学习，但是缺乏系统、全面、深入地学习，拓展提升少，感性认识多、联系实际少。二是党性修养有待提升。在一些具体问题上敏锐性还不够强，对新形势下如何带领各级妇联组织和妇女同胞更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、做好群众服务等思考研究还不够深。三是学用结合不够

2、紧密。对如何将妇联工作更好地融入推动*高质量发展的实践，还缺乏具体有效的措施和办法。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。能够把捍卫两个确立、做到两个维护”作为政治高地来坚守，立场坚定毫不动摇，但一是读深弄透还不足。对于党中央的决策部署学习不够、理解不透，导致在实际工作中难以做到全面准确贯彻。二是政治站位不高。一些党员和干部没有从党和人民事业发展的全局高度来认识和把握维护党中央权威的重要性，缺乏应有的政治敏锐性和政治能力。三是表率作用不足。作为党组负责人，发挥表率作用还不足，未能带领全体妇女群众切实维护党中央权威。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识不够强。对全心全意为人民服务的宗旨意

3、识认识不够深刻，没有将其内化于心、外化于行。二是一线服务不够常态。对基层妇女群众走访不够日常，对他们的困难和需求了解不深。三是为民办实事还需加强。对妇女儿童反映的问题，虽然能在第一时间交办落实，但主动了解、及时化解、跟踪回访全过程投入的时间和精力还不足，在尽力解决妇女儿童困难方面还有所欠缺。4 .在发挥先锋模范作用方面。作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现：一是宗旨意识仍不够牢靠。突出表现为：一方面，忙于日常事务性工作多，到基层倾听群众心声少，往往下基层只围绕自己分管的工作和想要了解的事情开展调研，多是采取开座谈会的方式，在一些具体问题、具体事

4、情上大多时候是根据经办人的汇报来了解情况，对群众所思所想所盼掌握不够。另一方面，为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性不足，平常坐在机关多，深入群众少，特别是主动到困难和矛盾集中、群众意见多的地方开展工作少，对一些群众反映的问题，转办、交办的多，直接调查处理、跟踪督办的少。二是创新意识和探索精神不足。部分班子成员囿于传统思维，面对新情况、新问题的研究不及时，导致常规工作繁多而创新亮点工作缺乏。三是应对风险挑战的本领不够强。做实做细防范化解重大风险工作，运用的辩证唯物主义与历史唯物主义世界观和方法论提升驾驭风险挑战能力本领还有待提高。面对XX,督促化解债务风险能力还需提升，没有科学预见发展走势，

5、做到未雨绸缪。四是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。三、原因剖析综合各方面提出的意见建议，深入剖析产生以上问题与不足的原因，主要集中在以下几个方面。（一）能力素质还不够强。面对纪检工作新要求，对相关政策法规掌握还不够熟悉，对工作的程序方法还不够熟练,对一些新要求还没有完全落到实处，特别是照抄照搬较多，创新性开展工作较少。（二）解放思想创新不够。面对发展的新形势，能

6、不断更新知识，学习理论，但在企业改革、高质量发展中，还存在面对纷繁复杂的形势变化解放思想不够、创新意识不足等问题，不能完全从旧有的、习惯性的思维模式中走出来，以主动适应变化需要，导致在企业管理、生产运营XX等方面创新力度不够，与XX要求仍存在差距。（三）责任意识不够强烈。对工作开展总体谋划和思考不足，面对瓶颈难题，存在知识恐慌，思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行得多，主动作为的少，对新形势新情况下本职工作的工作思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。（四）理论学习有所松懈。把心思放在了抓发展、抓业务上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“

7、活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有切实把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。（五）从宗旨意识方面的剖析。自己生在农村、长在农村，参加工作后长期在县（市），感觉自己对基层的情况是熟悉了解的，对群众感情是很深的。但仔细想想，在实际工作中，对群众的实际困难和反映的问题，更多是被动解决，主动化解的不多，要求分管领导和部门去解决的时候多，直面群众去解决的时候少，在思

8、想上、行动上全心全意为群众服务的公仆意识还需进一步提高，站在群众立场上思考问题的自觉性还需要持续增强。（六）严守纪律规矩缺少坚决性。明制度于前，重威信于后。虽然党委班子能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明，立场坚定。但在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。四、立改立行，务求整改到位针对查找出来的问题和深入剖析的原因，我将从以下几个方面努力抓好整改落实。（一）以学增智

9、，增强责任担当。要对党忠诚、敢于担当，虽然我们只是公司的小职员，但要发挥“钉子精神”，干好身边的每件小事儿就是我们的责任担当，要保持忠诚、尽好义务，这就是对我们对民族担当的体现。（二）强化修身立德这个为官之要，努力提升个人道德品格。始终明大德、守公德、严私德，永远以国家和民族利益为重，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在关键时候挺身而出、迎难而上，把崇德修身作为终身课题，时刻自重、自省、自警、自励，强化宗旨意识，站稳人民立场，始终同人民风雨同舟、生死与共，勇于担当、积极作为。（三）强化创新意识。增强创新意识，主动研究学习工作规律，积极主动探索借鉴友邻单位的工作方法，在学习中拓宽视野、增长见识，

10、向先进学，培养开放包容的胸怀，杜绝闭门造车、坐井观天的狭隘思维，积极探索工作新路径。对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决，不断推进工作规范化、制度化。（四）强化责任担当。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新、真抓实干的自觉行动。用心开展批评和自我批评，围绕XX高质量发展方向，看看确定的任务哪些还没做，哪些做的还不够。除了建立长效机制，还要常态化定期梳理，不断完善规章制度。杜绝“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，树立创新意识，突破传统模式，大胆开展工作。坚持持续深入一线掌握第一手情况，把群众的所思所想、所急所盼作为考虑问题的主要出发点

11、。要学会既把握底线，乂要虚心听取不同意见。提高抓重点的能力和统筹协调能力。要多与分管部门的同志交心谈心，帮助解决问题。既谈工作，也谈思想；既有工作布置，也有督促检查；既有批评，也有鼓励。（五）在强化宗旨意识，提升服务本领上下功夫。要坚持人民至上的理念，牢固树立以人民为中心的发展思想，将推动全区高质量发展与增进XX区人民福祉改善，提升群众幸福指数结合起来，带领全区班子成员，走出办公室，接地气地深入基层一线，调查研究，传承“四下基层”的优良传统和工作方法，切实将听民声、查民意、解难题贯穿到为民服务的点点滴滴之中，践行初心使命，走实群众路线，以聚力增进民生福祉为导向，努力破解群众的安危冷暖和急难愁盼,不断提高群众的获得感和满意度。（六）严于律己，强化遵规守纪。筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。汇报完毕，不足之处恳请各位同志批评指正。