党员互评缺点100条（最新4篇）.docx

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1、党员互评缺点100条（最新4篇）2、政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起积极主动团结同学,关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。这次帅气的小编为您整理了党员互评缺点100条（最新4篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。党员互评缺点100条篇一1.在政治理论上，政治理论修养还需要提高。存在理论与实际脱节、理论学习不系统不全面、把握党的理论内涵和精髓不够等问题,导致理论学习与实际工作脱节，在运用理论对实际工作的指导作用不够。主要原因一是没有把理论学习放

2、在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对党的理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用党的理论认识问题、解决问题的能力。2、在工作作风上,存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、学习压力大、学习与工作有冲突的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对

3、工作问题缺乏深入研究，未能全面准确掌握工作问题根源，工作方法单一，致使工作效果不佳。3、在专业学习上，还需要进一步构建专业思维；拓展知识广度，完善知识结构；提高专业知识的运用能力。4、想得多，学得少；说得多，做得少。学而不思则殆，思而不学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论一功底不够扎实。工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前,缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇普口魄力。5、自以为是，应变能力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有咬定

4、青山不放松的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见。6、不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。7、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯下不为例。习惯成自然,思想懈怠，纪律观念不够强,工作作风不够严谨。这些缺点和不足,表现在工作和生活中,根子生在思想里,问题出在学习上。8、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。9、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。10、对党和

5、国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。党员互评缺点（精选95个篇二根据党员的实际表现，用党员标准进行对照检查，实事求是地提出主要的问题和不足就行。以下是小编精心整理的党员互评缺点（精选95个），仅供参考，大家一起来看看吧。1.有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。2、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。3、平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细

6、节方面有待提高。4、在预备党员期间,能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。5、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。6、思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。7、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。8、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。10、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足。11、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。12、关心不够，与干部职工谈心交心

7、的少。13、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。14、实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。15、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。16、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚。17、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文。18、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习。19、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高。20、在工作态度上，作风纪律不能做出表率。21、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。22、业务知识学习不够经常化。23、有时对有的事情想得过多

8、。24、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。25、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。26、与支部党员沟通少。27、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。28、工作作风过于拘谨不够大胆。29、存在好人主义。30、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。31、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。32、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。33、政治理论水平和政策理论水平一般化。34、对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。35、思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。36、在遇到问题和困难的时候

9、，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。37、有点梦想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。38、听取别人意见时，不太耐烦，比较主观。39、不愿意得罪人，善当老好人，有时候又过于坚持自己。40、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。41、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习。42、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。43、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点,但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点

10、，经验总结的成效不明显。44、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际,不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。45、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比如在街道班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建议提的少。46、同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作；生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理

11、存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。47、同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳，但是工作作风过于拘谨不够大胆。48、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。49、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在安于现状的思想,缺乏进取精神。50、同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技

12、能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。51、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。52、同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。53、同志生活上心地善良，

13、为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重,积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。54、同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。55、同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。56、在遇到

14、问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。57、党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。58、由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。59、在专业学习上，还需要进一步构建专业思维；拓展知识广度，完善知识结构；提高专业知识的运用能力。60、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由,给自己下台阶启我开脱启我安慰,习惯下不为例。习惯成自然,思想懈怠，纪律观念不够强,工作作风不够严谨。这些缺点和不足,表现在工作和生活中,根子生在思想里,问题出在学习上。61、同志工作态度认真负责。不足之处在于对有关专卖管

15、理方法研究不够，工作方法较简单，深入卷烟零售户调查研究不够，对所负责片区的卷烟零售户工作管理和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。希望该同志在工作方式方法上多用心，多学习，多研究，踏踏实实的投入到专卖稽查工作中去，从而提高工作效果。62、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好，H会活动开展了,就是万事大吉了,这样造成有时工作不细致。63、开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评上，批评自我能够做到主动大胆，但在对中心同志的批评上，有时还做得不够直接。在

16、工作中碰到与领导有不一样意见时，更多的时候是研究如何配合领导的工作，完成领导交办的任务,对一些问题没有做到有理有节地说明和大胆地发表自我的意见。64、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准才巴标尺定的不能高,干些工作就有满足感的倾向。65、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。66、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，异常