4篇对照四个方面党员发挥先锋模范作用情况明确了努力方向和整改措施根源对照检查发言材料.docx

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1、4篇对照四个方面党员发挥先锋模范作用情况明确了努力方向和整改措施根源对照检查发言材料Zr/r第一篇根据XX专题民主生活会工作要求，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，弘扬亮短揭丑的勇气，把自己摆进去，把工作摆进去，把思想摆进去，抛下面子，不绕弯子，见人见事地查摆突出问题，真刀真枪地剖析根源症结，着力发现行为上的偏差和思想上的“灰尘”。根据会议安排，现作如下对照检查：一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。存在理

2、论武装成果转化成效不明显的问题。由于理论学习的一般化、浅层化，导致自身战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力还不够强，工作科学性、预见性、主动性、创造性不足。如，在对坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动的要求存在差距，将政治理论学习成果运用工作创新发展、融入业务工作不够。（二）党性修养提高情况。存在政治站位不高问题。在统筹谋划工作时，只盯着一处不管他处，没有很好统筹局部和整体的关系，更多立足于分管工作、立足当前实际，缺少“走一步看三步思五步”的全局视角和长远眼光下好“长远棋”，在全局上思考和谋划工作还不够，特别是面对紧急工作任务时

3、，存在草率“拍胸脯保证”的现象。（三）联系服务群众情况。一是为民服务宗旨树的不牢，没有做到与群众倾心交谈，了解基层实际情况少。比如，在平时工作中，深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解还不够深入。“四下基层”开展的不够好,仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不到位。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是对自己的要求还不够严。作为一名办公室工作人员，手中有虽没有什么权力，但有时对一些下级机关在三办中发挥了一些指导作用，因而存在被请吃的现象，自己又没有完全予以拒绝，这是没有严格执行工作纪律的体现；二是对标对表标准不够高。有时办公室加班

4、加点，写材料、办会务，有发牢骚的现象，有时又因赶工作任务，对办公室工作没有做到精益求精，优中更优，与高标准的精品意识要求还有一定差距；三是自己分管的宣传报道、新闻信息、政务微博、微信等新媒体建设方面虽小有成就，但“亮点”、“美点”工作还不十分突出。二、原因剖析1 .政治理论学习有所放松。有时把主要精力投入到本职工作岗位上，认为把工作干好就行，存在一定的业务思维和任务思维，有时把学习当成了“软指标”而不是“硬指标”学习的刻苦劲头有所减弱，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推进工作还有差距。2 .党性修养还不够坚定。在工作中进取意识、奋斗意识有所减退，只求过得去，不求过得硬，放松了对党性

5、修养的要求，放松了对自我净化，自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。3,敢于担当精神有所欠缺。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧，这些问题表面上是工作问题，实质还是自身存在责任意识和担当精神不够，干事创业的精气神不足。三、整改措施1 .进一步强化政治意识，在看齐追随上标准更高。坚持把理论武装作为基本途径，把理论联系实际作为基本方法,带着忠诚、带着感情、带着责任，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学深悟透，把其中的内涵要义和科学方法更加有效地

6、贯彻运用到工作实践中按照上级决策部署，坚决完成各项任务。2 .进一步强化责任意识，在真抓实干上标准更高。端正工作态度，坚持问题导向，把实的理念、实的作风、实的要求贯穿本职业务始终，把主要精力放在本职工作上，放在提升能力素质上，提高执行力和贯彻力，在想干、会干、敢干中见成效，在真干、实干、巧干中见成效，在求实、务实、落实中见成效。3 .进一步强化标杆意识，在改进作风上标准更高。我认真履行好支部书记职责，做好表率，带领全体党员共同努力、砥砺奋进。持续加强党性修养，严格落实各项党规党纪，谨言慎行、清廉自守，自觉在监督下履职尽责，做到清清白白做人，干干净净做事，严字当头，推动全中心在今后工作中有新作为

7、、新气象。党组采取理论中心组学习、个人自学、谈心谈话、一线调研等方式，认真开展党性分析，深入查找问题不足，广泛征求意见建议，高质量完成了各项准备工作。对照检查汇报如下：一、对照查摆的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是主动性不够强。对新时代理论武装工作的极端重要性认识不足，日常学习忽冷忽热、时紧时松，没有做到持之以恒、久久为功。虽然年初制定了详实的学习计划，编制了精密的学习方案，但是没有做到按部就班、不折不扣的执行和落实，影响了学习效果。对干部职工的理论学习工作，停留在泛泛要求的层面，缺乏强有力的推进、保障和督导措施，存在“上热、下冷、中间温”的现象。二是实效性不够好。学思践悟、以学促

8、干、以知促行的文章做得不够好，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一，满足于听了、读了、学了，失之于深思、真悟和笃行，缺乏一种立足XX实际、结合医保工作的深度思考，没有把学习收获和学习成果，及时、科学、全面的转化成推动工作高质量发展的磅礴力量。比如，在学用结合中，缺乏创新性的思维和创新性的举措，影响落实、落地和落细。（二）党性修养提高情况。一是认识层面，对“维护党中央权威和集中统一领导”的重大现实意义和深远历史意义,对“维护党中央权威和集中统一领导”的历史必然、内在逻辑和科学内涵，缺乏全面深刻与清晰透彻的认识，知其然不知其所以然，影响了政治敏锐性、敏感性和洞察力，影响了落实、落细和落到长处。二

9、是斗争层面，对一些传播错误思想和言论的所谓“段子”，对“低级红、高级黑”的一些现象，警惕性和警觉性不够强；对有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，斗争意识不强，斗争措施不硬。（三）联系服务群众情况。客观上存在工作繁忙现象，平时待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入一线、深入群众调查研究较少，导致对基层的实际情况和群众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致全面。比如，*村作为后进支部，党支部和党员先锋模范作用发挥不好,平时到合兴村，针对后进原因进行理论宣讲和指导整改的次数少，针对性地提高发挥党员先锋模范作用的力度较弱。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是从严治党意识还需更加提高。始

10、终坚持党要管党、从严治党原则，但对有些党员干部教育不够，对重点岗位、重点领域、重点环节的全面从严治党意识还有待提高，对部分党员“8小时”外生活圈缺乏必要提醒。比如，对党员的教育还有疏忽，出现了机关党员在娱乐场所对别人手抄入党志愿书进行拍照并发朋友圈的情况，虽然进行了约谈，但反映出对党员干部的教育还要持续深化。二是表率作用发挥还不够。在急难险重问题面前缺乏该有的担当精神，主动作为不够，平时也只忙于分内之事，对其他业务工作了解不多，没有发挥好“头雁效应二比如，在之前支委分工明确情况下，守好个人“责任田”的本位主义思想不同程度存在，对于职责权限不明确的工作偶有出现“打太极”的现象。二、产生问题的原因

11、剖析通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：（一）政治理论素养不高，对新理论新思想转化为指导实践的能力不足。认为自己主要是抓好监督落实，不要求有多高的理论水平，每天完成学习强国积分，组织要求的“规定动作“学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。对习近平新时代中国特色社会主义思想最新方法论理解的不透彻、掌握的不扎实，没有处理好工作与学习之间的关系，存有”工作第一，学习第二”的错误想法，满足于一般性的学习。联系实际学，带着问题学，深入思考学有时做得还不够，满足于”随大流，跟着感觉走“，在理论联系实际、运用科学理论分析解决问题上还有差距，客观认识

12、、分析和解决工作中的具体问题的能力需要提高。（二）宗旨意识树立不牢。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够，工作抓得不细、不深，对待一些事情的处理不够有条不紊。一般是反映问题才去解决，主动过问较少，对问题作深层次的分析不够。有时片面认为自己有一定的工作经验和能力，从而滋长了个人的主观意识，习惯性地从领导干部的角度考虑问题、看待问题、处理问题，没有把自己的想法与群众要求相结合。（三）权力监督制约不够有力。一是对权力运行的制约与监督的思想建设不到位。对政治监督的内涵方式把握不够全面、调查研究少。二是对权力运行的制约和监督内容理解、贯彻不够全面、过于单一，偏重于事后监督，出了问题救火，忽略事前预防和事中

13、控制。三、今后努力方向和整改措施（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。认真贯彻落实习近平总书记对巡视巡察重要论述，结合纪检监察干部队伍建设提出的殷切期望和严格要求，按照中央纪委常委会部署，严肃认真做好纪检监察干部队伍教育整顿工作，加强政治教育、党性教育，全面加强自身政治建设、能力建设、廉洁建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）严格遵党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须

14、严格遵守。一是加强”四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。第二扁一、查摆的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不够主动。安与现状吃老本，除了单位规定的理论学习和业务学习外,未能积极主动的进行深入自学，被动学习多，学习蜻蜓点水、浅尝辄止，知识更新慢，在学习党的创

15、新理论上主动性、系统性、长效性上还有欠缺。二是学用结合不够紧密。虽然能够参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是满足于一般化的学习理解、应景式的现学现用，对一些理论新观点、新论断，审计新知识、新理念理解不够透彻，思考不够全面，把握不够精准，没有真正把蕴含其中的观点、立场和方法转化为指导推动工作有效手段，学用结合不够。（一）党性修养提高情况。一是政治站位不高。未能从讲政治的高度去认识审计工作，大局意识有待提升，总认为常规工作每年都在搞，没什么新问题、新情况，只要按照局内要求执行就行，未花更多的精力和时间去严谨的对待，发表意见、建言献策不够积极。二是党员意识不强。工作中有时候只注重完成工作，忽略

16、总结经验做法，在涉农、自然资源等审计方面发挥作用不够明显，开展审计项目时主要停留在借鉴以往审计项目经验，没有大胆的思考、探索、创新审计方法，缺乏钻研精神。（三）联系服务群众情况。一是自觉服务意识还需加强。本人能严格遵守党的纪律，以身作则，严于律已，维护党规党纪的严肃性，注重加强人品修养，但有时在自觉服务意识、规范行为养成还不能做到高度自觉，自律意识还没固化，降低了严以律己的标准。二是标准要求拔的不高。作为科室负责人，能够带头遵纪守法，自觉执行相关规定，但在一些审计项目程序规范上，未能很好的发挥模范带头作用，在统筹抓好科室业务建设和做好审计项目各环节规范实施上有时存在标准要求拔得不够高、做的不够细的问题。（四）发挥先锋模范作用情况。一是自我革命意识不强。随着工作年限增长，走出舒适区的动力有所减弱，有时候安于现状，得过且过，检视自身问题不够及时深刻，刀刃向内的狠劲不足，在改造主观世界上下功夫不够。二是模范带头作用发挥不够。在严以修身上还