2篇2023年度主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料（六个方面）.docx

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1、2篇2023年度主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料（六个方面）2023年度主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料（六个方面）今年以来，我深入贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，针对上年度民主生活会上查摆出的六大类XX个问题，深入分析原因，查找问题根源，制定整改措施，目前已全部整改到位并长期坚持。按照关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的安排，我密切围绕会议主题，遵循“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求，深入开展谈心谈话，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确下步努力方向。下面我将个人对照检查情况汇报如

2、下：一、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是领悟还不够透彻，对党的二十大精神的内涵要义及其深远意义，对于“两个确立”的决定性意义理解程度欠深入、不够全面，特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。二是运用还不够扎实，在学习过程中，往往只注重对理论知识的掌握，而忽略了这些知识在实际工作中的运用。习惯于多按上级要求开展工作，面对新形势新任务新情况,运用新思想研判形势、推动工作、解决问题的办法还不够多、措施不够实，学习与实际工作、学习与生活有效结合还不够充足。（二）在维护党中

3、央权威和集中领导方面。一是政治敏锐性还需提升，能够认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，牢牢把握意识形态工作领导权，2023年分管领域意识形态总体平稳向好、可管可控，但面对意识形态领域的复杂性，警惕性和鉴别力还需再提升，对社会上个别消极或负面言论的影响力认识不足，对文化渗透的重视和警惕不够。二是大局意识还需加强，虽然能坚决贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署，但谋划工作有时存在局限于自己负责工作、分管的部门这个小圈子，经常考虑如何从自身工作角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略的高度、辩证的思维去统筹推进。比如今年的招商引资主要是工业和服务业项目，农业项目偏少。（三

4、）在践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层调研的质量还有待提高。虽然对工作一直保持积极向上、奋发有为的精气神，但在了解群众各方面诉求和多层次需要方面尚未做得不够。比如，虽然在住建工作中更多关注重大项目建设，对老百姓关注的县城区停车难、停车不规范问题调研不够多、解决不够及时。二是服务本领还需提升。还不同程度存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题，“本领恐慌”意识还不够强，但面对分管领域或群众反应的困难和问题，特别是一些遗留问题，协调处理难度较大的，就显的很被动，比如在XX等问题楼盘的化解方面取得了一定成效，但还需加快进度。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是督查问效不够有力，虽然能做到坚决贯彻落实

5、上级决策部署，认真贯彻落实重要工作、重点项目，但工作安排部署后，忽略事后跟踪落实，经常深入一线、深入实地进行监督检查不够，在XX项目推进中忽略跟踪落实，导致项目进度有所滞后。二是基层减负不够到位，对标关于5起XX优劣典型的情况通报自查，能做到牢固树立和践行正确政绩观，坚决扛牢政治责任，以造福人民为最大政绩，坚决防范和纠治“新形象工程”，推动基层工作减负，但仍存在文会较多、部门办事效率不高等问题。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是严于律己的标准不够高，虽然能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己，破除特权思想和特权行为，但在发挥示范带动作用不够明显，还

6、需要进一步提升标准、不断净化自我。二是创先争优的意识不够强，对复杂的紧事难事、烦事愁事仍存在畏难情绪，有时候会产生“差不多、过得去”的想法，满足于面上不出问题，高标准、严要求执行得不到位。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是压力传导还需加强。对分管领域干部的廉政教育特别是8小时以外的要求不够严，平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，压力传导不足，导致分管部门个别干部还存在“躺平”、“摆烂”思想。二是意识形态工作有待强化。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，重点关注解决眼前迫切需要解决的现实难

7、题，忽略些潜在的“灰犀牛”隐患。对照XX反面案例暴露出的问题进行深查细照，工作中还存在以下问题。一是宗旨意识不够牢固，把时间和精力更多的用在项目建设、招商引资上，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面还存在差距。如在保障性住房上面监管不力，个别租户到期未退，导致有需求的群众不能入住。二是深入企业调查不够经常，没有做到经常性深入企业了解生产经营情况及存在的困难，为企业发展服务还做得不够，服务意识和办事效率还需再提升。需要说明的是：本人严格按要求填报个人事项报告表，严格执行中央“八项规定”及中省市县实施意见。1.用车、司机、秘书配备情况，未配备专车，用车由单位统筹

8、保障；未配备专职司机和秘书，由县委办公室统一协调工作人员负责联系日常工作。2 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况。3 .在国（境）内外拥有的房产、投资情况。4 .巡视巡察反馈问题、组织约谈函询、违规发放资金津补贴等情况。2023年，上级巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处等。其他需要向组织报告的事项，已按要求如实填报个人事项报告。二、存在问题的原因剖析一是思想政治建设有所放松。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，研究问题、分析问题、解决问题的能力还

9、有待提升。主观上还存在重业务轻思想建设的心态，放松了对政治理论的学习，放松了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握得不够细，在政治理论学习成果吸收转化上有所欠缺。二是主体责任抓的不够牢固。在落实主体责任上履职尽责的决心和力度还不够，还存在不全、不严、不经常等问题，导致贯彻中央决策部署的执行力还不够，缺乏狠劲韧劲。结合县情，研判存在问题、采取针对性举措不多，对苗头性、隐患性问题重视不够，没有很好的消灭在萌芽状态。工作预见性、主动性、创造性有待加强。三是工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，有时强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常情”，但剖析来看，主要还

10、是未能时刻以高标准、严要求约束自身，埋头苦干、大胆破局不够。在深入基层、服务群众方面没有做到经常性的联系服务群众，访民情、听民意、解民忧的主动性不够。四是纪律约束有待进一步加强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没能较好地规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足。对分管领域党员干部的日常教育监督不够深入细致，震慑效应没有充分发挥。三、今后努力方向及整改措施一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，带头落实理论学习中心组学习制度，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习

11、近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。准确把握中央和省委、市委、县委各项决策部署，切实把学习成果转化为谋划思路、解决问题、推动发展的具体实效，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。二是提高政治站位，增强大局意识。坚持把政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”，带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实。严格尊崇党章，严守党内政治生活准则，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造，切实做到为党分忧、为国尽责、为民

12、奉献。三是深化作风建设，树牢群众观念。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把人民群众的小事当作自己的大事，带头深入基层，扎实开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，真心实意为群众办实事、解难题。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”、树新风。四是强化责任担当，狠抓工作落实。坚持“实”字当头、以干为先，切实担负起“促一方发展、保一方稳定”的政治责任，全面贯彻落实党的二十大精神，努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，多为群众办实事、做好事、解难事。自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成员之间的沟通交

13、流，营造和谐气氛。2023年度主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料(六个方面)近日，我支部组织党员在深入学习、谈心谈话、征集意见的基础上，对照六个方面，进行了深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题(一)组织开展主题教育情况一是在严格落实主题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员按照上级要求认真开展主题教育活动，但还存在组织参与主题教育力度不够大、要求不够严，形式不够活等问题和不足，结果导致党员距离主题教育总体要求还有一定差距。二是在“学思践悟”的具体举措上还有差距。支部班子在推进主题教育上创新力度不够，时常满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务”，没有结合本单位实际深入思考、细致研

14、究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法，创造性地开展学习教育活动。三是学习成果应用转化方面还有一定差距。虽然支部班子集体认真参加主题教育，但是在推进学习成果应用转化方面“学”和“做结合不紧，理论与实际联系不紧，学习与工作、学习与生活，学习与运用、存在各是各的“两张皮”现象，没有真正做到从学习中汲取智慧，指导工作，推动实践，学以致用。（二）执行上级组织决定情况一是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别成员在执行XX决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在和上级党委宏观大局上

15、考虑问题不足。另一方面，个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。二是对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。材料来自组织。工作，日常网三是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（三

16、）严格组织生活情况一是思想认识不高。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪些工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。二是参与意识不强。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素质不高。平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。“资深”的老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范