2024最新个人对照检查材料03.docx

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1、2024个人对照检查材料一、存在的主要问题2()王*Vts/-LklO2()5CL&lO()月匕万lO*3(四)担当作为方面3（五）工作作风方面4（，）j口方O4二、产生问题的原因分析5（一）理论武装抓得不紧5（二）党性锤炼不够过硬5（三）宗旨意识树得不牢5（四）进取精神有所退化5三、整改措施和努力方向6一是强化理论武装,夯实思想根基。6二要勇于创新进取,推动工作落实。6三是改进工作作风，提高服务意识。6四是始终严格自律，恪守纪律准则。62024个人对照检查材料按照关于开展第二批主题教育专题生活会的部署要求，会前，我认真学习了规定的重要讲话、重要文件精神，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成

2、果、个人情况、岗位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检视情况报告如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，虽然能够认真学习、深入思考，但仍存在学习不够系统、不够深入的问题。具体表现在对在“三个还不够”：一是政治站位还不够，虽然自己始终把思想政治建设作为立身之本，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但也不同程度存在学习是苦差事、学多学少看不出来、无所谓等错误思想，没有上到讲政治的高度抓学习；二是学习领悟还不够，有时满足于学过了，对蕴含其中

3、的世界观和方法论理解把握不好，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用主义思想和观点方法分析解决问题，离学懂弄通做实思想的要求还有一些差距；三是学用结合还不够，平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，未能结合工作实际对理论进行系统研究和深刻领会，不能很好地结合到实践、落实到行动上，致使在实际工作中政策水平较低。（二）政治素质方面。在维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在实际工作中仍存在政治敏锐性和政治鉴别力不够强的问题。具体表现在“三个有差距”：一是自觉培塑

4、有差距，虽然能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神，始终同党中央保持高度一致，总感觉自己理想信念坚定不会出问题，导致自己主动跟进学习、自觉系统学、深入研究学的力度还不够，对一些重要精神理解不深不透,对标对表不够及时；二是鉴别能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，要么是缺乏基本的鉴别力，要么是既不支持也不反对，没有及时亮剑；三是斗争精神有差距，虽然能够注重用好批评与自我批评这一有利武器，但多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距，党内

5、思想交锋还不够激烈、不够深入。（三）能力本领方面。在能力本领方面，虽然能够胜任本职工作，但随着形势任务的发展变化，仍感到自身能力素质存在不足。具体表现在“三个不到位”：一是谋划部署不到位，实际工作中注重抓眼前的多、盯全局少，没有把岗位职责与单位目标方向统筹起来考虑,抓具体落实通盘考虑也不够，作为班子成员，工作考虑得不深入，计划性、针对性不强，对一些日常工作有时只注重结果，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效；二是研判分析不到位，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，安排得多、督促得少，有时还存在纸上谈兵的现象，缺少深入的调查研究，作为党员领导干部,对自己负责的工作，没有深入的去研究、思考和创新。没有很

6、好地深入一下研究问题、解决问题，也没能很好的带动帮助其他的同志。三是创新意识不到位，思路还不够积极开阔，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终，缺乏创新意识，创造性的开展工作，满足于领导叫干啥就干啥，用心主动性不够强，对待困难有畏难情绪，存在“船到码头车到站”思想。（四）担当作为方面。在担当作为方面，虽然能够认真履行职责，但在面对一些困难和挑战时，仍存在畏难情绪、缺乏闯劲的问题。具体表现在“三个不够强”：一是大局意识不够强，没有坚持用优秀思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守

7、土有责、守土负责、守土尽责的责任担当；二是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想，不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化,平时习惯于在办公室处理公务,与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上；三是攻坚意识不够强，遇到矛盾、困难和问题，不去想如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。遇到困难不是迎头赶上，主动克服，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态。（五）工作作风方面。在工作作风方面，虽然能够坚持求真务实、密切联系群

8、众的工作作风，但仍存在一些突出问题。具体表现在“三个还不实”：一是学习研究还不实，在学习党纪条规、政策法规等方面还不够自觉主动，特别是对一些新法规新制度，学习不够及时、研究不够深入，及时对标对表上级精神研究本级工作不够深入，多数停留在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实；二是调查研究还不实，面上检查多，调查研究少，具体帮带指导不够及时有力，特别是对一些具体问题，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够；三是追求质效还不实，在抓工作过程中，对分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不

9、细，对存在的突出问题亲力亲为研究部署、督促落实不够，造成统筹掌握工作进展不及时，个别工作被动。特别是在基层减负上缺乏新招，解决实际困难、推动建设发展的力度还不够。（六）廉洁自律方面。在廉洁自律方面，我严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动，没有假公济私、化公为私等行为，但也不同程度存在“两个不良倾向”：一是自我感觉良好的倾向，总感觉自己这方面做得很好，不会出现问题，从而就放松了自我学习、放松了自我要求；二是存有从众心理的倾向，对一些认识不到的问题、一些大家都在做得问题,缺少警戒心，缺少鉴别意识，容易认为大家做了就不会错的心理下犯错误。二、产生问题

10、的原因分析通过认真地反思和深刻地剖析，我认为存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：（一）理论武装抓得不紧我深知理论学习的重要性，但在实际工作中，由于工作繁忙等原因，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题的思考研究还不够深入。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，虽然有所学习，但没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。这导致我在一些问题的认识上存在偏差，行动上不够坚决。（二）党性锤炼不够过硬作为一名党员干部，我深知党性锤炼的重要性。然而，在日常工作和生活中，我有时忽视了党性锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知

11、识等方面的修养。这导致我在面对一些诱惑和考验时，容易受到外界的影响，放松了对自己的要求。究其根本，就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识树得不牢我深知自己的职责是为人民服务，但在实际工作中，由于日常事务繁忙等原因，我有时忽视了与群众的沟通交流。平时与群众面对面交流谈心的机会少，开展调研和征求意见也只是有代表性的掌握一些情况。这导致我在制定政策和推动工作时，没有充分考虑到群众的需求和利益，站在群众立场、观点、角度考虑问题不够。（四）进取精神有所退化作为一名领导干部,我深知自己应该具备强烈的进取精神和领导能力。然而,在面对一些困难和挑战时，我有时缺乏足够的勇气

12、和决心去攻坚克难。同时，在领导团队和推动工作时，我也没有充分发挥出“领头雁”的作用。这导致我的工作效果不佳，也影响了团队的整体表现。我深知这是自己的不足之处，需要进一步加强自我激励和锻炼。三、整改措施和努力方向一是强化理论武装,夯实思想根基。把学习作为一种精神追求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持深入系统全面学习，学思用贯通、知信行合一，深刻把握好思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要勇于创新进取,推动工作落实。及时了解和掌握工作新要求、新进展、新知

13、识、新成果，破除“守成”思想,大胆探索思路，突破固定思维和老方式老办法，创造性地推进工作高质量开展，注重在实践中学会实践，在斗争中学会斗争，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力，不断解放思想，健全工作机制，全力提升工作质量。三是改进工作作风，提高服务意识。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，特别是坚持把调查研究作为一项经常性、基础性的工作，经常深入基层、深入群众、深入一线全面了解情况，切实把根扎进泥土，涵养为民情怀，锤炼过硬本领，练就密切联系群众的基本功。四是始终严格自律，恪守纪律准则。作为一名党员干部，要时常告诫自己，珍惜政治生命、注重人格修养、加强党性锤炼，认真对照党章党纪党规约束言行，严格落实廉洁自律有关规定，慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，不该说的话不说，不该做的事不做，严格自律中担当作为。