2024年认真对照“四个方面”内容深刻查摆并挖掘问题根源党性修养提高、党员发挥先锋模范作用等对照4个方面认真剖析深究问题个人发言材料.docx

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1、2024年认真对照“U!个方面”内容,深刻查摆并挖掘问题根源党性修养提高、党员发挥先锋模范作用等对照4个方面认真剖析深究问题个人发言材料按照XX专题组织生活会的有关要求，本人对照“检视学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况”等四个方面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视，深刻剖析存在问题，明确整改方向，制定整改措施，现将对照检视情况报告如下。一、存在的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是对党的创新理论学习方法不够科学有效。在对党的创新理论的学习和思考过程中，更偏重于读原著、

2、学原文、悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没有切实把握其中的精髓要义和理论底蕴，尤其是对与税收工作联系不紧密的内容往往浅尝辄止，有时会出现“赶进度”的问题。二是对党的创新理论理解领会不够全面系统。由于日常工作比较繁忙，致使真正静下心来议大事、谋长远的时间过少，有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，不够细致，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够全面，没有形成真正的系统理论思维。三是用党的创新理论指导实践不够深入细致。在学习过程中，虽然始终提醒自己要做到理论联系实际，坚持学以致用、学用相长，但由于没能科学处理好学习理论与指导实践之间的关系，在

3、运用理论知识观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时，仍然存在老旧的思维定势，运用XX指导实践、推动工作的能力还有待于进一步提升。(一)检视党性修养提高情况一是大局观念还需进一步强化。在推进工作过程中，考虑眼前问题较多，站位全局的意识和着眼长远的格局还有待进一步提高。对于如何更有力的调动分局干部干事创业的积极性，如何进一步推进征管体制改革等问题，深入研究思考、破解问题瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。二是践行“政治3 .联系服务群众情况。一是密切联系群众不足。由于*工作的特点，我认为*的本职工作仅限于*保管、接待查阅、*业务指导上，忽略了群众的需求，主动帮助群众解决困难和问题的主动

4、性不强。在工作中平时接触基层群众的工作就是到社区“双报到”，共驻共建项目上也仅仅是为社区提供一定资金支持，对在社区走访中群众提出的一些实际困难问题,没有站在群众立场深刻分析解决。二是主动服务意识有差距。开展的*服务、征集活动只通过政务平台发送各单位，未能多渠道公布。比如，编研征集科征集或收集庆祝中国一成立100周年活动*,只在党政办公内网向各镇街，市直各部门（单位）下发，未能向社会公众发布，群众知晓率低。对*开放查询缺乏有效的活动载体，*查询、利用的社会知晓面不广，全民*意识有待加强，未能充分利用“6.9”国际*日、“党员社区双报到”等机会，广泛深入宣传普及*法规知识。4 .党员发挥先锋模范作

5、用情况。一是先锋模范作用发挥不好。更多精力地关注于完成急难险重任务，认为关键时刻冲的上去，解决得了问题；在日常工作和学习中，主观认为工作时间长、经历部门多、工作经验丰富，对于新业务知识的学习就放松了，导致了研究工作不够精细，没有起到很好的先锋模范作用。二是攻坚克难锐气不足。缺少干事创业的激情，缺乏迎难而上开创工作新局面的干劲和勇气。比如，对如何推进新馆建设，虽然组织有关人员到我省沿海地区和江浙有关先进地区学习了*建设经验，但受政策、资金影响,不能很好地把所学经验应用到我市档案馆新馆建设中，存在等一等、看一看的思想，没有做到主动出击、及早谋划。三是原则性不强，有老好人思想。对自身存在的问题不能充

6、分和清醒地去认识，对单位同志存在的缺点和不足，考虑到单位人少、工作量大，同志们工作都很辛苦，以至于不能勇于进行批评教育，总觉得面子上过不去，比较迁就，怕同事间产生矛盾，怕影响大家工作的积极性，达不到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。二、原因剖析一是政治能力存在不足。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话中明确要求，要教育引导广大党员、干部锤炼政治品格,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对标对表这些政治要求，追根溯源，自己在政治素质等方面之所以出现问题，最根本的原因就是自己没有始终把党的政治建设摆在首位，未能时常在思想上正本清源、固本培元

7、，及时全面地锤炼自身的政治品格，提高“政治三力”的方式方法也不够科学有效。二是表率作用发挥不到位。习近平总书记指出，领导干部特别是高级干部的作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标，是人民群众观察党风的重要窗口。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。三是斗争精神有所弱化。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，面对改革发展的繁重任务，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于

8、斗争精神弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”,不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。四是党性锻炼不够严格。党性不强，觉悟不高，担当意识不够，以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。三、整改措施一是强化理论武装，提升政治素养。认真学习党的创新理论，坚持学以致用，做好学习成果转化，通过学习增长能干善干

9、的本领，主动将所学知识与实践中的重点难点问题相结合，真正将所学知识内化于心，通过学习补足精神之“钙一拧紧思想“总开关”，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，真正做到学一辈子、信一辈子、追一辈子、守一辈子。二是提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，做到大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决。持续强化理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为党分忧、为民尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做到政治过硬、能力过硬、作风过硬。三是强化责任担当，提升履职能力。立足岗位职责，认真思考履职尽责、担当作为之策，力争提升工作站位，立足国家战略、立足*角度、立足*实际谋划全局、思考工作。坚决把上级和*党委的工作部署落到实处，不断提高工作执行力和工作效率，努力在*目标科学谋划、个人政策理论学习，创新教学计划制定等方面贯彻新发展理念。