2024年专题组织生活会重点围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等(新版4个方面)党性分析检查材料九篇.docx

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1、2024年专题组织生活会重点围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等（新版4个方面）党性分析检查材料九篇目录四个方面2024年专题组织生活会个人检视研讨发言1开展专题组织生活会自我检查互相批评意见62024年组织生活会自我检查检查材料四个方面26四个方面组织生活会自我检查检查材料38专题生活会关于开展个人查摆、批评与自我批评意见46四个方面检视问题对照检查剖析对照检查材料组织生活会672024年专题组织生活会（新4个对照方面）自我剖析发言提纲772023年专题组织生活会（新版4个方面）党性分析剖析材料84（最新四个方面）问题查摆对照剖析材料组织生活会93四个方面

2、2024年专题组织生活会个人检视研讨发言根据关于召开2023年度专题组织生活会的有关要求，本人紧紧围绕这次组织生活会确定的主题，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、党章中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等内容，紧密联系思想工作实际，对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”具体要求，进行了深入查摆剖析，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，对“两个维护”和“两个确立”的决定性意义理解把握不深刻。日常理论学

3、习仅仅满足于参加集中学习，个人理论自学不够扎实，系统性、深入性学习不足，结合本职工作进行深入思考研究不够。对党的思想路线、方针政策的理解把握不够准确，不善于将所学理论知识运用到实际工作中，在推动高质量住建工作发展上，还行动不够快、创新不够多。（二）党性修养提高方面。一是理想信念不够坚定。片面认为自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力足够硬，政治纪律观念有所松懈，比如日常工作中对一些对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明地进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。二是存在本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于科室工作，自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。（三）联系服务

4、群众方面。一是主动服务和帮助基层意识不够强，平时深入四市县调研工作少，对四市县相关工作实情掌握不透彻，帮助解决问题少。二是与科室同志之间的相互交流、沟通不够深入，有时候对部分工作具体情况不够了解，存在主观主义和经验主义倾向，导致工作分工不合理，有“推着走、催着干”的现象，对科室同事工作积极性有所影响。三是今年以来本人时刻严格要求自己，不断强化自身政治意识、大局意识，但有时忙于科室日常工作，深入联点村、物业小区、建筑工地较少，没能全面掌握相关领域实际情况，真正做到从群众中来，到群众中去。（四）发挥先锋模范作用方面。一是缺乏敢为人先的闯劲。工作中争创一流的理念树得还不够牢，对自己工作标准要求还不够

5、高，有时也存在得过且过、“求稳怕乱”的思想倾向，缺乏精益求精的工作劲头。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖思想，对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作患得患失，攻坚克难的勇气和韧劲不足。三是缺乏坚持民主集中制的久劲。在民主决策过程中，发表意见不够主动，有时存在“随大流”现象。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习用力不足。个人对于理论武装头脑的重要性认识不足，认为做好工作就是第一位的事情，对于科学理论学习认为够用就行，缺乏知识不足，能力不足的危机感，从而导致个人自学不主动，经常“临时抱佛脚”急用急学，理论学习不深入、不系统，没有将理论学习提升到坚定信念，提高执政决策

6、能力，提升发展本领的高度上来，没能很好地运用科学理论加强思想改造，运用科学理论指导工作实践的能力不足，在遇到疑难问题时，思路不广、眼界不宽、办法不多、能力不足。（二）党性锻炼不够经常。日常工作生活中，存在自身教育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。（三）纪律作风要求不严。没有时刻按一名合格共产党员的标准来严格要求自己，有时在思想关口上把得

7、不严，没有把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行动，甚至对自身作风方面的问题还一味地讲客观、讲“大环境”，降低标准、宽容自己。对身边一些不良倾向和社会风气，只是看在眼里，搁在心里，却没有自觉抵制。三、今后努力方向和整改措施（一）强化理论学习。坚定理想信念从思想上提高对政治理论学习重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。一是加强政策文件的学习。对上级下发的文件做到每份必读，对一些重要内容精读、细读、反复读，以理论上的清醒保证思想上、政治上的坚定。二是向老同志学习。以虚心的态度向奋斗在一线的老干部、老同志学习，向他们学习为人处事的道理，化解矛盾纠纷的本领和做好工作的方法。三是向群

8、众学习。积极深入村社，拜群众为师，学习他们勤劳朴实的品质、纯真质朴的坚守和勇于担当的精神。（二）锤炼坚定党性。树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。（三）筑牢廉洁防线。认真按照“忠诚、干净、担当”的要求和新时代好干部标准，自觉做到遵纪守法，按法规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私、徇私枉法。自觉提升自身道德情操，注重从党的辉煌历

9、史中汲取精神力量、感悟思想伟力，守正创新、勇于担当、奋发有为，始终保持和弘扬共产党员的浩然正气，维护好住建干部的良好形象。以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。开展专题组织生活会自我检查互相批评意见1、在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层关心群众的工作部署落实效果不明显。2、XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去“。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话

10、、讲心里话的现象时有存在。3、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少；工作的统筹和前瞻性不够。基层工作经验不足，工作绸缪不够，开展工作前考虑问题不够周到细致。4、没有担当精神。一是给市委政府反映老干部困难和问题不足，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活；二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长老干部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老干部系统几乎是被“遗忘的角落”。5、活学活用还有不足。对如何坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，对如何把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量未能形成有效的方式方法，不能把所学的理论完全转

11、化为指导实践方面的动力。在如何把中央重大决策部署、党的惠民政策落实落细思考不足，没有有效办法将上级思想与实际相结合，形成对策，助推发展。6、理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。7、服务基层意识不强。XXX虽然制订完善了领导机关深入基层联系群众的有关规定，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，可是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。8、联系群众不紧，在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守旧，宣传形式单一,没有探索易于群众接受和了解的宣传新途径、新方式，使宣传教育效果打了折扣，不能很好的调动地区资源积极参与社会管理综

12、合治理工作。9、存在好人主义思想。对工作中发现的干部开展个人事项报告不及时、不到位的问题，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长，没有对相关干部进行及时的处理、警示。10、XX应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半。11、XX同志平时工作投入精力多，不同程度

13、地忽视了政治理论学习。12、XX同志需进一步加强与班子同事之间交流，开展形式多样的谈心谈话。13、某某同志在干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。14、落实主体责任方法途径单一。主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求，在抓落实方面存在缺位现象。15、XX要继续严格要求自己，在工作中接受党组织的考验。16、建议在解决公司遗留问题上充分发挥的自身作用，加大参与力度。17、有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。18、XX“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单

14、位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委会的党支部，长期空置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。19、贪大求全，城市规划脱离实际浪费资源。20、主动履职不够。作为分管经济工作的副主任，在税源建设中主动突击少，拓展新企业税源不多，比如一些跟踪很长时间的异地纳税大户，还是停留在等上，缺乏“钻、拧、咬”的精神，表面看是有点慵懒，实际上还是安稳守旧思想重，攻坚克难的劲头差。21、XX同志开拓精神不足，面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不彻底。22、在学习贯彻习近平新时代中国特色社

15、会主义思想和党的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。23、存在“长官意志”，说话不注意方式方法，批评人不讲场合、不留情面。24、工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏活力。25、工作缺少严谨。重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸显被动，案头工作不足；比如咱们街道金台艺术节已举办两届，但是在活动过程中，刘万军同志仍存在工作思路不够清晰，在艺术节工作方案的制定、经费预算、会前准备、现场调度等方面有XX作风。26、政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手

16、放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。27、XX同志从作风方面看，担当意识树立不够。班子成员的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将推进新时代航空应急救援事业发展的要求内化为自觉行动、干事创业热情；领导班子在深入训练场、操场、会场、课堂等方面自我要求不严，率先垂范不够，自律意识不强，工作中还存在相互推脱现象和心理。28、X同志政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。29、XX同志的意见：工作管理有时不严，回避矛盾