《部门开展“百日安全”活动报道.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《部门开展“百日安全”活动报道.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、部门开展“百日安全”活动报道“讲安全就是讲政治,抓安全就是抓大事,保安全就是保饭碗。”物流中心安全主管领导在10月24日早调会上强调。当前,“百日安全”活动正在如火如荼开展中,物流中心天天讲、时时抓,让安全工作在基层职工中真正走深走实。一、走上讲台谈安全,筑牢安全警戒线。安全工作不是“独角戏”,只有人人敢于站台前唱主角、打头阵,才能凝聚起讲安全、抓安全的力量。因此,物流中心以班前班后会、月度会、班务会等多形式,积极开展群众性大讨论,每天岗前一句安全小提示、每人一个安全小故事、每班一次安全小讲评,安全事关个人成长、家庭幸福,更是各项工作中的保底工程,是一项基础性、长期性的工作。安全工作只有思想上
2、重视,行为上才能跟随,效果也将事半功倍。通过让职工上台现身说法,说到动情处潸然泪下,以实际的安全事警醒他人,积极营造“人人讲安全”的浓厚氛围。二、用好资源保安全,区分层次造氛围。“今天也是百日安全活动倒计时64天,倒计时牌上每天更换的数字并仅仅是天数,更是象征着我们安全的系数J安环科科长陈炯在与基层班组长交流时谈到。物流中心在致力巩固班组长思想安全防线的同时,积极调动用好现有资源,通过制作“安康杯竞赛”专题板报、安全橱窗、微信、抖音播放安全知识等方式,在潜移默化中影响全员安全理念,营造“我的安全我负责,工友安全我有责,单位安全我尽责”的浓厚氛围。三、层层抓紧安全线,夯实安全大屏障。“集体动员抓思想、每日从零查隐患、层层紧跟补漏洞、督导检查回头看”,物流中心扭住干部职工思想、纪律、行为三条底线,针对不同阶段、不同岗位的职工可能出现的隐患,提前安排、交叉检查的方式,从岗前宣誓到季节性隐患苗头治理,做到边查边改、不留死角、不走过场,针对人员思想心理、季节性事故预防、训练安全等方面,基层干部骨干积极开展三级谈心活动,做到安全教育不漏一人,安全排查不漏一角,确保安全防范无禁区、无死角。促进中心安全底蕴更加厚实,建安、创安氛围更加浓厚,使“百日安全活动”落地扎根,为广大职工筑起一道坚不可摧的安全屏障。