员工持股创业方案讨论稿5定稿.docx

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1、养猪事业员工持股创业方案(讨论初稿)1、针对对象:同时满足以下各条,可申请持股创业:1)认同集团公司文化、遵守公司八项纪律。2)入职1年期正式员工。3)对公司有较大贡献或未来将给公司创造较大价值的员工。2、入股方式D饲料板块的员工一次性入股。2)猪业创业公司总经理持股比例3%12%比例进行选择。3)员工入股以现金入股,分三年三次分期入股,首期入股30%、第二年12月入股30%,第三年12月入股40%,超过期限的,取消本期入股资格。4)可以预留不超过10%作为新进优秀员工激励期权使用,授予三年后按照估值办法进行变现。5)出资额60万以上的,以自然人的名义出资,出资额60万以下的,以合伙企业的名义

2、出资,股东总数控制在199人以内。6)员工第一期入股到位后,其享有的全部入股份额的公司盈利分配权利和承担公司亏损义务。7)公司发展需要增资时,增资方案需经过员工股份超过60%比例同意的,方可以增资。不参与增资的,视为放弃增资权利。3、本着人股同在原则,员工股份退出的,股份必须转让给集团公司(法定退休或经集团公司批准同意的除外)。4、股份转让的估值办法:D员工股份入股1年内转让的,按照其出资的原值计算转股价格。2)员工股份入股2-3年以内的转让的,按照其实际出资到位的额度和时间,以所在公司净资产计算转股价格。3)员工股份入股45年的,按照其实际出资到位额度,以所在公司上年经审计的净资产1.2倍或实际投资额加6%利息孰高原则计算转股价格。4)员工入股5年期满的,可以选择是否转让,转让价格按照其实际出资到位额度和时间,参考当时同类同质上市公司平均市盈率7折或以所在公司上二年经审计平均净利润的512倍计算转股价格计算。时间:2017年2月20

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