（200条）实例关于专题生活会党性分析批评与自我批评意见.docx

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1、（200条）实例关于专题生活会党性分析批评与自我批评意见1、XX同志组织基础不牢。对于党的基础性建设，包括党支部管理、党员发展等抓的不严，不实，且对发现问题的整改落实跟踪问效不足，往往以部署代替落实，以提要求代替整改监督。同时，在执行党内制度方面不严格，对于党员的引导作用、保障作用、约束作用达不到要求。2、党风廉政建设两个责任落实得不够。平时注重讲工作抓发展,忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设，对分管部门工作统筹协调和督促不够，一些部门工作上存在慵懒散慢的作风。3、某某同志大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。4、落实全面从严

2、治党政治责任仍有所欠缺。具体体现在抓党建工作的形式创新、载体创新、手段创新还不够丰富，组织党的教育、理论学习形式相对单一，多以文件传达、会议讨论、党课等讲授式形式开展，党性锤炼等现场教学、互动式学习覆盖面比较窄。5、有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“某某”6、你对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。经过统计发现，上半年你只参加了X次组织生活。7、在新的工作岗位上，领头雁的作用发挥不足，抓促成效不明显，要把镇的工作做得更好，以促经济发展。8、有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握

3、情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。9、推动发展的担当存在差距。把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力做得不够，一些工作在落实落细上做得不到位，工作完成情况同年初目标、同领导要求相比还有差距。10、X同志协助镇党委落实全面从严治党主体责任还需加强。前，镇农村党员违纪违法现象时有发生，其是酒驾醉驾问题特别严重，今年就有发生*起农村党员酒驾醉驾。望镇纪委要进一步加强以案释纪，化廉政宣传教育，立健全行之有效的预防腐败监督体系，一步提升农村党员纪法意识。11、工作谨小慎微，顾虑太多，魄力不足，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。缺乏创新意识。对难点问题采用经

4、验主义解决多，使用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位。12、密切联系群众，为民服务意识不够。虽然经常下乡联村包户,但主动性不强不够深入，只注重了解自我想要了解的问题，没有做到“从群众中来，到群众中去“，没有关心群众想什么盼什么急什么要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如，灾后重建中联系全新村，对全新重建户情景了解的很清楚，但对全新村的其他情景就了解的少些。如全新村十一组新建的水池，施工期间从未去看过,也没有为群众想办法出点子，直到完工后一个月才去看了一次。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。13、没有主动谋划地意识。作为副书记，进取意识和创新

5、意识不强,有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的组织、宣传等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。14、XX同志自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。15、对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。16、创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。17、理论指导实践不够。学思践悟习近平总书记关于工作的重要指示批示精神不够，推动全市事业均衡发展措施不够具体

6、，建议进一步研析工作所面临的新业态、新特点，全力推动事业高质量发展。18、对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。19、XX工作中侧重于抓业务工作，抓思想政治建设往往是政治判断力不高，对部分工作贯彻执行情况判断不足。20、抓党建工作不力，对党员干部思想政治教育不足，致使部分党员觉悟不如普通群众。在党建工作上依靠村上干部多，致使个别村支部党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。后域乡名党员，但在家党员年龄普遍偏大，文化水平差。比如全新村在做公益事业

7、全新村村道硬化林区路修建老青山村人畜饮水工程时，工作认真负责热心为群众发展公益事的人还是我们普通群众而不是我们的党员同志。有部分党员在做公益事业时首先研究的是个人的得失，觉悟不如普通群众。对外出务工流动党员的管理空缺，乡党委放松对流动党员的管理，致使流动党员个人党员意识不强。21、在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。虽然也制定了学习计划、以集中学习和自学为主、参加线上培训、订阅了相关书籍资料，但更多还是满足于书面理论。22、张有武同志的意见：工作布置多提要求多，具体指导少。工作中往往布多，具体指导少；提要求多，帮忙解决实际困难少；讲原则多,灵活性艺术性不够，换位思考不够。宏观提要求多微观

8、指点少，大事干预多小事过问少，总体安排多平常帮忙少，工作关注多生活学习关心少的现象，有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒，势必会助长官僚主义之风。23、参与街道社区组织的文体活动不用心。有时对于通知全体干部用心参与的活动，参加的也少。24、XX创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面，创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。25、XX同志落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性地完成工作。26、联系群众不紧密，基层调研不深入不全面。27、X同志理论学习不全面不系

9、统不深入。对政治理论学习重要性的学习重要性认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。28、xx同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。29、信念动摇、思想颓废。有些党员干部之所以蜕化变质、违法犯罪，往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的；一些人信念动摇、思想颓废，也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。目前，人民群众对干部最不满意的问题之一就是公款吃喝、公费旅游、公车私用的“三公问题”。奢靡之风盛行必然在社会上形成追求奢

10、侈生活、沉湎于花天酒地、声色犬马的不正之风。30、XX下基层调研少，为民排忧解难少。整天忙于日常事务，老想着怎么把工作完成了事，很少想怎么通过工作来真正为老百姓办一些实事、好事，导致呆在机关时间多、下到基层时间少，想着工作时间多，真正为群众办事少，无形之中拉大了同人民群众之间的距离。31、X同志下基层调研时存在走马观花、靖蜓点水的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决的不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考,理论联系实际、指导实践，创新落实不多。32、XX同志宗旨意识有淡化。自

11、认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。33、政绩观有偏差、急于求成。在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。34、某某同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。35、XX同志存在喜欢背后说人，不当面指出问题

12、的缺点。36、关系群众切身利益的问题，主要是三农工作抓得不实，政策落实不够，对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够，农村小水利农田改造项目等投入不足。37、X同志抓基层党建工作实招少。“两新”领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。38、抓工作急功近利急于求成贪大求快，工作重面子轻里子39、有的特权思想严重，动不动拉腔摆谱。有的谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”“办事员”o有的搞权权交易，相互关照。有的“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。有的工作时间呼朋唤友，邀约聚会,吃喝

13、玩乐。有的无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。40、XX形式主义有抬头。有时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒”，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。41、作为书记，思维站位还不够高，没有经常性把一局工作放到全国全省大局中考量和谋划，做好显绩与做好潜绩的关系把握不好，未能正确处理好全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系。42、XX同志砥砺

14、党性修养有时差。在强化党性修养上认识不足,有的同志觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。对XX产业发展中遇到的难题破解办法不多，对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。43、爱摆老资格，对自我要求松懒，认为年龄大了，不要好了，争先创优的意识差，紧迫感少了，安逸思想抬头了，朝气锐气弱了，暮气惰气重了。44、XX同志对于党员干部廉政教育力度不够，部分党员干部的政治敏感性和警惕性不够高。45、日常工作抓

15、大局、抓落实比较多，践行群众路线、征求意见建议比较少，宗旨意识需进一步强化。例如在某些重大XX上，虽然能坚持深入X现场指导工作、了解情况，但有时未广泛倾听基层关于工作高质量发展的意见建议，无法及时转变工作思路、创新举措推动工作。46、全局意识不足。在研究某某X全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。47、能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。48、存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富，在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够。49、X同志理论联系实际的

16、能力还需进一步深化。时，X同志能够真正坐下来、下心，原著、原文、原理，知二十大报告内容，是将理论学习贯穿工作、活方面做得还不够深入，其是对挂点村居的指导中，能进一步运用二十大知识，导推动村集体各项工作开展。50、落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。51、缺乏上进心，安于现状。工作消极懒散存在应付和拖拉的情景。很多工作总是要拖到最终才匆匆应付，没有统筹安排，没有提前谋划，经常造成工作被动的局面。52、带队伍缺乏有效方法。在抓社区一百多人的干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。特别是对社区书记、主任等骨干人员和对社区存在某些问题的人员缺乏关注。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题；工作中有急躁情绪。与分管部门沟通不及时，不注重与一线工作人员的沟通交流，比如你