某县委办公室机关党支部普通党员2023年度专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、某县委办公室机关党支部普通党员2023年度专题组织生活会个人对照检查材料根据组织、纪检监察部门关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知精神,我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例等等重点内容，在征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，以自我革命的精神，围绕学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面逐一进行检视反省，深入查找问题，剖析思想根

2、源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的突出问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。去年8月第二批单位XXX活动开展以来，通过个人自学、集体学习、专题研讨、参加培训等方式，我认真学习贯彻XXX思想，及时跟进习近平总书记重要讲话、指示、批示精神等，通过XXX学习，个人思想认识得到提高、党性修养得到淬炼、理论素养得到提升，格局见识得到升华，半年时间里收获较大。但经检视，对照更高的标准和严格要求，还存在以下差距不足：一是对理论学习存在认知偏差。认为理论学习较为务虚，存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的倾向，把理论学习当成了一种软任务，缺乏主动学习的积极性，对党的创新

3、理论的核心要义、深刻内涵掌握不够、把握不足。二是对理论学习不够走心。存在浅层次阅读、碎片化阅读、局部性阅读，学习专题不突出，缺乏针对性，在深刻“读原著、学原文、悟原理”上，“一字一句读，一章一节思，一文一篇悟”下得功夫不够，学习往往是看过就是学过了，重点精读少，逐字逐句、逐篇逐章学较少，理论学习不深入、不系统，理论知识不够全面、系统。（二）执行上级组织决定方面。存在问题及具体表现：一是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分,在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题

4、方面，党组集体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是政治的执行力有待提升。增强政治执行力的坚定性和严密性。尽管我在思想层面上充分认识到提升政治执行力的重要性，但在具体执行落实过程中，却存在一定程度的宽松现象。在政治观察和问题处理上，力度有待加强，缺乏坚定的政治立场、严格的政治态度和清晰的政治方向，表现出执行不够严格、细致、全面。具体而言，受到本本主义和经验主义的影响，对上级政治决策的理解存在一定偏差，呈现出模糊和片面的特点。在自己关注的领域，政

5、治站位不够高,倾向于规避重点问题、选择性地处理问题。面对复杂严峻的挑战，有时会显现出畏难情绪和逃避心态，缺乏应有的政治责任感和使命感。在增强四个意识、坚定四个自信、实现两个维护”的过程中，缺少全面统筹的政治视野和思维方式，亟需不断巩固信仰基础、补充精神营养、稳固思想导向。三是在推动具体工作落实上提要求多，手把手帮带的时候较少，特别是对一些与自己关系不大的工作，即使有想法、有建议，也抱着“多一事不如少一事”的心理；对社会关心关注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，距离群众满意仍有差距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。四是对大统筹、大格局的意识形态理解不透彻。主要体现

6、在有时候个人的思维和视野还是相对比较狭隘，着眼大局统筹意识形态领域工作的意识和能力还不够，在面对一些复杂敏感的舆论问题时，有时缺乏足够的敏锐性和判断力，没有及时采取有效措施进行引导和应对。对党在意识形态领域的集中统一领导重视不够。比如：在面对一些网络舆情时,处理得不够果断和及时，给工作带来了一定的被动。(三)严格组织生活方面。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是反对“四风”不够彻底。能严格落实八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、千工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：文山会海的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和

7、文件质量不高,指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是贯彻“一岗双资”方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工作的第一货任人，对于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作，较少关注队伍的安全稳定工作，这导致了和案件的发生，给队伍带来了负面影响。三是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题,从而影响了制度实效。四是自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线，导致对抓好分管干部主体责任时紧时松，转作风

8、、强担当、创一流的力度还不够大，没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。（四）党员教育管理方面。通过认真检视，存在以下问题：一是吃苦精神和节俭意识较之前有所下降。到基层调研,觉得按照政策可以使用公务用车，所以基本都是坐公车，很少乘坐公共交通工具。二是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，认为自己己经能够自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而，在执行政策和措施时，仍需进一步提高务实性。三是虽然能够自觉抵制

9、“围猎腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律，但在净化三圈还不够严肃认真，和自己的朋友、同学交往中存在吃饭聚会问题。四是虽然县委班子成员，能够把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的底线，不可触碰的火线，但守牢底线的思维定力不强，严纪律、守规矩、敢担当、善作为的思想和行动自觉不够。履行主体责任、强化廉洁自律浮在表面，不够深入，抓好作风整顿，停留在重部署、轻落实、重形式、轻实效的段位和区间中，导致工作的成效不明显，监督干部管理存在薄弱环节，提醒约谈的工作做得不够实，容

10、易导致思想的防线不稳固。党员干部履职担当、狠抓作风、惩治腐败的决心和动力要进一步夯实和加强。（五）联系服务群众方面。坚持发扬“功成不必在我、功成必定有我的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干。一是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现最多跑一次，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作,将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。二是以人民为中心的发展思想树得不牢。在聚焦各族群众“急难愁盼”的现实问题，加快补齐民生短板方面，离各族群众期盼还有很大差距

11、。比如，在抓各族群众普遍关注的教育、卫生等民生项目方面用心用力不足，导致部分项目推进缓慢，县新一中和新县医院建设多年，至今仍未建成投用，教育医疗已成为民生领域的痛点。三是高效落实民生关切上还有差距。党委会深入贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，着力解决突出民生问题，加快补齐民生短板弱项，人民群众幸福指数不断提升。但与人民群众对美好生活的向往相比，城乡教育、医疗等公共资源分布不均衡的问题依然存在，还需要我们进一步加以解决。四是奋楫争先的干事劲头不够强劲。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看及格线”，缺乏跳起来摘桃子的拼劲，自我加压提责的

12、主动性不强，争创一流的积极性不足。比如，在信访稳定、安全生产等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。（六）抓好自身建设方面。调查研究不够深入。在日常工作中，我往往只是停留在听取汇报、查看资料等方面，而没有真正深入到基层一线去了解实际情况、解决实际问题。一是工作落实有不足。有些工作站位不高、认识不深,在执行上级部署要求时存在强调客观条件的情况，致使一些工作落实滞后，成效不明显。比如，2023年以来我乡道路交通事故频发，特别是月份发生起死亡人交通事故，被县里约谈表态。二是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的

13、实际情况而导致执行速度较慢,需要更高站位和更深入理解。三是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏一竿子插到底的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。四是在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差,对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难,因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的工匠精神”。二、产生问题的原因分析针对上述问题，我进行了认真分析反思，有以下几点原因：（一）人民立场站得不够稳。

14、在走访视察基层一线时,还是习惯性带着自己原先的工作经验去思考和判断，没有真正的沉到基层、扑下身子，对于基层群众当前到底想要什么、最迫切希望解决的问题是什么没有用心用情去思考和分析,群众工作能力也有所滑坡。（二）自我要求不够严。随着工作年限和岗位的变化,下属同志和周围人员不断迎合自己、服务自己，带来心理的不断变化，逐渐放松了对自我的反省意识。（三）缺乏理想信念的自觉性。总认为自己是党员领导干部，世界观、价值观和人生观都没有偏差，逐渐放松了对党性的锤炼，忽视了理论学习和思想境界的提高。心静不下来，节奏跟不上来，动力凝聚不起来，自加压力的责任感和紧迫感缺乏。特别是随着年龄的增长，进取意识和挑战意识逐

15、渐消退，缺少更加坚定的自信，理想信念出现了松懈和滑动，加强党性修养、提升思想境界有待于进一步提升。（四）认真履职尽责、勇于担当作为不够。身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责任是全责、首责、主责，具有不可替代性。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展，但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。（五）党性修养不够，对于理论知识和大政方针学习还不到位。对党的理论知识和最新政策学习不深入，有时未能不折不扣的执行战略规划，有学

16、用脱节的现象。归根到底，主要是自认为长期在部门工作，政策方面自己是“行家里手”,是专家，就疏于学习了。随着年龄的增长，工作经验的丰富，潜意识里有吃老本的思想，不由自主地放松了理论学习，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造。没有坚持深入学习，党的理论知识和最新政策掌握得不牢固。长此以往，更加会降低对自己的要求，不利于集团发展，反而造成表面欣欣向荣、一团和气，长远来看，不利于集团发展，最终将损害了我们的工作和事业。（六）担当精神有所减退。面对越来越重的本职工作任务和越来越高的工作标准，有时会产生“歇一歇”缓一缓的念头，越是艰难越向前的韧劲不够足，敢为人先的创新精神有所减弱，小成即满的思想仍然存在。以人民为中心的发展思想还不够牢固，对一切为了群众，一切依靠群众理解还不够深刻。看问题、做决策、定政策，有时听取群众意见