公司上半年思想工作总结.docx

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1、公司上半年思想*工作总结在XX公司党委与公司、在XX公司党委与公司的正确领导下,XX公司上半年在思想*工作方面,主要做了如下儿个方面的工作。(一)深入学习局和XX公司职代会与思想*工作会议精神,并确保贯彻落实。年初,我们结合上级有关会议指示精神,在上下结合、反复论证、结合实际的基础上,出台了全年思想*工作的总体部署,即坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻十六大精神,紧紧围绕公司整体工作水平的全面提升和改革稳定大局,广泛开展“企业文化效益年”主题活动,推进公司党的建设、基层建设和精神文明建设,以强有力的思想*工作,为公司生产经营和改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保

2、证。相继出台了XX公司2003年思想*工作要点、XX公司2003年组织工作要点、xx公司2003纪检监检工作要点、xx公司2003年社会治安综合治理工作要点,并以党委文件下发。采取有力的措施,对落实的情况进行监督检查,形成了两个文明建设同部署、同考核、同发展的新局面,有力地推进了公司生产经营的发展。我们利用年初召开思想*工作会议的有力时机,认真宣传、传达上级的有关会议精神,并部署新一年的思想*工作,指导全盘工作,在会上对工作好的单位和个人给予了表彰奖励,并推广他们的成功经验,取得良好的效果。今年我们公司在二级政工会上,制剂厂指导员李春龙做了实干兴厂奉献为公把思想*工作做活做细做到家的典型发言;

3、研究所副所长何兴华做了为钻井XX事业不懈追求的典型发言;供石粉一队指导员崔岩嵩做了靠有效的思想*工作带队伍闯市场增效益的典型发言;制剂厂做了加强基层班组建设锤炼过硬职工队伍的典型发言;研究所做了夯实基础根基争创行业一强的典型发言。并对我们公司评出的XX公司优秀思想*工作者、基层建设先进个人、创收状元、创收模范、开拓市场先进个人进行了表彰。在我们公司政工会上,对荣获2002年度思想*工作量化考核的模范单位颁发6000元的奖金与奖牌;对先进单位颁发4000元的奖金与奖牌;对创收先进个人颁发了3000元的奖金与证书。我们公司还在局职代会上受到了表彰,被评为2002年度局双文明建设先进单位。在局政工会

4、上,研究所被授予局行业一强荣誉称号;供石粉二队、制剂厂被授予局优秀基层队荣誉称号。这些成绩的取得和实实在在的先进典型事迹,极大地激励着公司的全体职工,在公司上下迅速掀起了一个学先进、赶先进、当先进的热潮,使公司的各项工作呈现出良好的发展势头。上半年,公司广大职工在上级党委和公司党委的正确领导下,心向一处想,劲往一处使,克服年初工作量不足、预防“非典”病毒给生产经营带来的不利因素,迎难而上,积极开拓市场,寻求新的增效点,取得较好的经济效益,为全年生产经营的完成打下了基础。(二)不断创新与丰富思想*工作内涵随着市场竞争的日趋激烈,职工的思想日益活跃,热点、难点问题不断增多。如何使思想*工作更加有的

5、放矢,更富有针对性,成为摆在思想*工作者面前的一个重要课题。公司党委在多次深入基层调查研究,认真了解广大职工思想动态的基础上,把现代管理理论和方法融入到思想*工作实践中,自去年以来对思想*工作实行百分制考核,实现了思想*工作由定性考核到定量考核的转变,增强了思想*工作的针对性和实效性。首先进一步明确了思想*工作目标内容,形成操作有目标,考核有内容,奖惩有依据的生动局面。在思想*工作百分制考核细则中,将思想*工作划分为党务、宣传、纪检、综务的学习,使广大职工明确目标,分清形势。加强了就业择业观念的学习,有效的稳定协解人员。防治“非典”病毒的同时,使广大职工充分认识“非典”病毒的危害性,公司做到了

6、严防死守,确保了防非典、搞生产两不误。据统计,在预防“非典”病毒捐款中,公司共有421名干部职工捐款,捐款额达30406元,列XX公司所属单位捐款之首,充分展现了公司职工队伍的战斗力,得到了上级的表扬。采取有力措施,切实做好一人一事的思想*工作与综治工作,确保队伍稳定。采取有力措施在公司上下彻底消灭了“钎生存的土壤。认真做好协解人员的思想工作,年初针对2名协解人员存有思想情绪,到局上访的实际,公司领导及有关人员靠上去做工作,解除了他们的心结,防止了上访事件的再次发生。目前公司已成立了“结对帮扶再就业”活动领导小组,使每名党员确立了帮扶对象,收到良好的效果。关心“老弱病残”职工,认真组织开展“访

7、、谈、帮”活动,从工作、生活上关心体贴职工,切实为他们排忧解难。不断加强公司综治工作,积极引导干部职工增强法制观念,做到了遵纪守法,公司达到“四无”目标。认真开展“厂务质询”活动,公司领导定期向公司职工面对面对公司改革事项问题,热点、难点问题等及时向职工答复,增强了干群关系,增强了队伍的凝聚力。创造氛围,不断加大选树典型的工作力度。典型是旗帜,一盏明灯,榜样的力量有着无穷的美丽,抓好典型的选树工作,抓典型的水平,反映一个单位的工作水平,一个没有典型的单位是没有希望的。故此公司党委把选树典型的工作列入重要议事日程,做到“认识、措施、部署、工作”四到位,在公司上下形成了一个浓厚的“比、学、赶、帮、

8、超”的氛围。全年涌现出局优秀*党员1个,局优秀党务工作者1人,局优秀党员责任区1个;二级先进党支部3个,优秀党支部书记1个,优秀党员责任区2个,优秀*党员11个。公司有3人被评为XX公司思想*工作先进个人,有4人被评为XX公司基层建设先进个人,全年9名人员评为中级以上职称;6名人员入党;45名人员评为二级以上双文明先进个人;13名人员评为二级以上青年岗位能手;1名人员评为XX公司创收状元,5名人员评为XX公司创收模范,1名人员评为XX公司开拓市场先进个人;有20余名技术人员克服困难坚守在施工一线保生产。目前,我们正在公司宣传、推广制剂厂指导员、管理局劳动模范李春龙的廉洁勤政的先进事迹。回顾上半

9、年的工作,我们深切地感受到,公司思想*工作始终保持了两级高度重视和整体推进的良好态势,始终保持了大力加强和积极创新的浓厚氛围,对促进公司生产经营目标任务的全面完成,维护职工队伍和改革发展大局的稳定发挥了十分重要的保障作用。成绩来之不易,在今后的工作中,还需要我们认真总结和继承发扬,必须始终坚持服从服务于企业的中心任务和大局;必须始终坚持把思想*工作重心放在基层;必须始终坚持思想*工作覆盖全员;必须始终坚持党政工团齐抓共管的工作格局;必须始终坚持解决思想问题与解决实际问题相结合;必须始终坚持在继承基础上不断创新。三、下一步的工作重点(一)结合公司实际,全力推动“企业文化建设年”主题活动的开展。2

10、003年作为全公司“企业文化建设年”主题活动启动年,必须上下动员,加强组织,制定计划,全面推进,力求实效。结合XX公司的实际,2003年,我们要重点抓好以下五个环节1、结合公司实际,认真研究制定企业文化建设规划,提出今后一个时期公司企业文化建设的阶段性目标和措施。2、系统把握“企业文化”的完整体系,全面构建、大力实践。3、以创建“学习型组织”为突破口,全面提升队伍素质。4、围绕弘扬企业文化和精神,自觉当好主人,在职工群众中广泛开展以“五个一”为主要内容的创新创效活动。5、以管理局迎接油田勘探开发建设40周年宣传活动为契机,通过新闻媒体、图片展览等形式,积极宣传公司的整体实力和良好形象,充分展现

11、公司干部职工与时俱进、昂扬向上的精神风貌。(二)深入学习贯彻十六大精神,用十六大精神统一思想、统揽全局。一是要加强组织领导,狠抓措施落实,进一步形成群众性的学习热潮。二是要在广大党员、干部中深入开展“学精神、转观念、谋发展、见成效”主题教育活动。(三)采取有力措施,把形势任务教育落到实处。(四)以点带面,进一步深化基层建设和精神文明创建工作。一是继续完善“达标、创优、争强、夺牌”创建机制,进一步强化基层基础工作,全面提升基层队伍整体战斗力。二是以基层建设为推动,进一步掀起选树先进典型新热潮。三是按照公民道德建设实施纲要的要求,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,进一步提高广大干部职工群众的道德素质和综合素质。(五)深入实践“三个代表”重要思想,大力加强党的建设和党风廉政建设。一是大力加强各级领导班子和干部队伍建设。二是要深入开展党员先进性评议活动。(六)深入贯彻落实全心全意依靠职工群众办企业方针。(七)切实加强社会治安综合治理,积极稳妥地做好内部稳定工作。总之,在今后的工作中,我们决心在公司党委的正确领导下,按照“团结、鼓劲、创新、抓实”的方针要求,振奋精神,坚定信心,与时俱进,开拓进取,努力开创公司思想*工作的新局面,为推动公司整体发展做出新贡献。

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