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1、2篇在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用5个方面组织生活会发言材料按照市委关于开好组织生活会的有关要求,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,对照4个方面认真检视自身存在的突出问题,剖析问题根源,明确了整改措施及下一步打算,现汇报如下:一、存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习动力不足,对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务的重大意义认识不到位,在做到学思用贯通、知信行统一方面存在差距。比如,我在工作中经常满足于完成“规定动作”,对学习的针对性、时效性、系统性需要进一步
2、加强,对于学什么、怎么学缺乏系统的认识,没有完全做到融会贯通、举一反三,缺乏持之以恒的学习动力。二是融会贯通方面做的不足。比如,我对习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的世界观和方法论与自己主责主业,融合的深度广度不到位,作为水利系统党员干部,运用政治眼光观察和分析问题的水平有待提高,主动服务全市工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉性不足。(一)党性修养提高方面。一是政治素养不高,对“两个确立”认识不足。比如,自己政治素养方面不高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到知行合一。二是政治的敏锐性不强。对意识形态的敏感度不足,
3、存在麻痹松懈和恍惚朦胧的状态,总觉得意识形态是高大上的工作,与全市经济社会高质量发展工作距离深远,缺乏必要的警惕性和防范性,往往注重表面,忽视根源。(三)联系服务群众方面。对照“四下基层”要求中,我在调查研究下基层方面做的不足,比如,深入基层村队、水管站所实地调研访谈做的次数的少,与取用水户、基层站所干部、群众交流次数较少,对基层群众所思所盼了解不深入,对一些调研深入发现群众急难愁盼问题缺乏深入的思考,具体的解决措施。(四)党员发挥先锋模范作用方面。一是带头破解难题的干劲不足。主要表现在对没有先例的事,没有领导批示的事,不是部门的事不敢干,对公司所作的重大决策部署缺乏全面深入研究思考,遇到繁琐
4、、复杂的事情,缺少攻坚克难的精神。如在公司市政监理升甲方面,如意片区满洲里路作为公司升甲一条较好业绩,因为前期土地问题,未能主动去解决,只考虑问题太难,手续办理难度较大,缺乏敢闯敢干的精神。二是带头干事创业精神气不足,缺乏担责意识。存在“安于现状、小进则满”的思想,有时工作只满足过得去而不求过得硬,干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前,持之以恒、钉钉子的精神有所减弱,存在惯性思维和路径依赖,对难点问题缺乏深入研究,对问题的本质抓得不准,未能有针对性地提出改进措施。如在工程监理部人员管理上,未能带头发挥高质量监理服务意识,存在只要满足甲方基本要求的思想,导致监理项目无突出亮点工作。(五)铸牢中
5、华民族共同体意识方面。一是对民族共同体意识的感悟不够深入,没有学深、学透,理想信念有待加强,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,政治理论学习内在动力需要加强,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,通常是忙于业务性工作多,静下心来学习思考问题少。二是政治站位有待提高,本人能够坚定_的基本路线,在大是大非面前也能站稳政治立场,但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高,政治意识有待进一步增强。比如,总认为自己是一个普普通通的党员干部,且身处基层一线,讲政治太空太远,简单地认为只要把自己的本职工作做好就行,只
6、顾埋头拉车,不懂抬头看路的问题突出。二、原因分析一是党性修养还不够。党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性,自认为经过多年培养,理想信念较为坚定,自身工作经验和能力比较丰富,从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,理论武装没有坚守,加强党性修养没有落实在行动上,经常以业务性工作代替党性锤炼,精神上补钙不及时,特别是在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上,缺乏深入研究和思考,未能真正做到学懂弄通做实,对企业高质量发展谋划不深,对一些重大政治建设理解不深、不透。二是自我要求不够高。工作方法较为简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,缺乏创新精神,对问题还缺乏深层次的分析,
7、作为部门负责人,管理手段偏软,深入项目一线交流了解的少。三是努力工作的动力减弱了。作为宣传委员,对宣传工作的定位和发展趋势认识不透,缺乏前瞻性的思考和研判,习惯于停顿在过去的经验和套路中,墨守成规、安于现状,一定程度上存在“穿新鞋、走老路”的现象。躬身实践,围绕公司抓宣传、聚合力、办实事上,缺乏奋发有为、力争上游的动力,缺乏攻坚克难、闯关夺隘的斗志,缺乏突破创新、勇于探索的精神。三、下一步努力方向和改进措施(一)强化理论学习,筑牢思想根基。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一方面,坚持做到学习
8、态度端正。不满足于一知半解,不把学习当作装点门面,将学习作为提高能力、推动工作的一条根本措施,不断增强学习理论的主动性、自觉性,优化知识结构,加强知识储备。另一方面,坚持理论联系实际。把理论学习与本职工作结合起来,提高总揽全局的能力,把工作放在大局中去考虑,放进全局中去规划;与自己的思想实际结合起来,提高科学判研形势的能力;与工作中遇到的难点问题结合起来,提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力,不断把学习的成果转变为工作思路和措施(一)牢记宗旨信念,提升党性修养。要不断强化全心全意为人民服务的思想,忠实地执行党的群众路线,坚持以人民群众满意为最大政绩,自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工
9、作的出发点和落脚点,做好与人民群众密切相关的各项工作,让人民群众来检验自己的工作实绩。要从感情上贴近群众,始终牢记基层最难、群众最苦,心里真正装着人民群众,才能够明确为了谁、依靠谁、我是谁,才能够正确把握群众最需要、最迫切解决的困难和问题,从群众最关心、最直接、最现实的问题入手。同时向英雄模范人物学习,充分认识党员的价值就是无私奉献,把个人的追求融入党的事业之中,个人利益永远服从于党和人民的利益。(三)保持清正廉洁,严守党的纪律和规矩。严守党的纪律和规矩,贯彻执行中央八项规定及其实施细则,在思想上画出红线,在行为上坚守取舍,时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。要对照党中央关于守纪律讲规矩的明
10、确要求,对照党章规定,对照中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,以X等重违纪违法案件为反面教材,彻底肃清其流毒。严格执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,管好自己,管好亲属,管好身边工作人员,做到不直接经手钱物,不插手工程建设,不利用职权谋取私利,在小节上防微杜渐,守本份,远名利,扎扎实实做事,坦坦荡荡做人,切实做到清白、清正、清廉。篇二一、存在问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习贯彻党的创新理论还需下功夫。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,注重反复学、深入学、联系实际学,但一定程度上忽视了学习的系统性、全面性,往往更多的把学习的重点聚焦在经济领域
11、,或者说更多的聚焦在与分管工作关联比较紧密的领域,而对于其他方面内容学习浅尝辄止、研究不深,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握,没有做到真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义。二是理论学习不深,学用结合不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透。理论学习只停留在集体学习任务上,日常主动学习不经常,记录内容简单,政治理论学习不严肃。学习深度不够,没有将政治理论学习和业务工作相结合,学深悟透指导实践还有差距。三是以学正风落实落细有所不足。对于党的创新理论存在开始下足“绣花”功夫,一篇一篇读、逐段逐句悟;后续“后劲不足”,摘抄重点、浅尝辄止的问题,在把理论学习作为一种生活态度、
12、一种工作责任、一种精神追求方面,认识还不够深刻,践行还不够严实,有时的确存在“停一停、歇一歇”的错误思想,从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头,以及持之以恒,久久为功的学习毅力,在长期学、持久学、反复学方面,还存在还一定差距。学习缺少一股气抓到底的精神,理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通不够顺畅、联系得不够紧密,未能完全做到一体推进,在一定程度上,影响了学习成效。(二)检视党性修养提高情况。一是政治意识有待增强。对“两个确立”的认识还不够深刻,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,没有科学认知和把握“两个确立”重要意义,在对标看
13、齐上还存在不足。如:在学习悟透、融会贯通上还有不足,在把“两个确立”作为坚定不移的政治信仰上还缺乏自觉意识,在捍卫“两个确立”上的示范带动作用不够突出;深入基层一线,开展理论宣贯和工作调研不够经常深入,理论研究阐释、引导基层落实、持续掀起热潮不够,未真正做到系统统筹、有效贯通。二是政治能力还不够。对于工作推进中遇到的内外部问题,还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战,需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中,还没没有清醒认识到意识形态等方面与全面加强党的建设之间的联系。三是贯彻落实党中央决策部署不够有力。在贯彻落实党中央决策
14、部署时,往往从业务工作的角度出发,较少从政治站位的角度考量,没有将贯彻落实党中央决策部署作为践行“两个维护”的具体行动,因此,工作落实有时不严不实不细,以高质量落实推动高质量发展方面还有所欠缺。如,对一些工作如何结合地方具体实际,更好地推动党中央决策部署落地落实,缺少清晰的发展思路、健全的制度机制和有效的落实方法,使一些好的决策没有高效地转化成工作实效。(三)检视联系服务群众情况。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作,但总体上跟着领导调研多,主动调研少;走马观花多,深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中,真正与群众、企业交流沟通的不多,对反映的一些实际困难,了解面上情况多,
15、结合工作实际,深入查找困难和问题、研究解决办法少。有时候在调研后,没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告,没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。二是缺少甘做“栽树人”的境界与担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位,未能把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面,对于“在任上能干什么、为将来能留下什么,思考不够全面、经常和深入,把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧做得不够好,存在近期难以实施的远期目标超前化、近期规划简单化等问题,处理显绩和潜绩的关系不够辩证和科学,未能积极谋划打基础、利长远的工作,手中的“接力棒”制作得不够精致,在为一方发展蓄积更多的底气与红
16、利方面,还存在不小的差距。三是个人追求与社会理想未能完全实现紧密结合、同频共振。造福人民的政绩观树得不牢,在把人生理想融入党和人民事业之中时,人生坐标校正不够全面和及时,在把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局方面,有时存在打小算盘、算小账等“小九九”的思想和行为,缺少将“小我”融入“大我”的精神境界,对于一些已经定下来但自己却看不准的事,的确存在“换赛道”的想法,缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲,“一张蓝图绘到底”的精气神不足,未能以绣花的功夫真正把人民群众的好事办好、实事办实、难事办妥。(四)检视发挥先锋模范作用情况。一是落实“一岗双责”需加强。虽然自己始终严格执行八项规定精神,但由于整天忙于资料工作,对机关党建等研究少、过问少,与科室人员谈心谈话少,对党风廉政建设工作没有深入研究把握,没有切实抓到实处。对年轻同志管理教育工作做得不够到位,深入细致的思想政治工作做得不够扎实。二是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工