2篇检视典型案例剖析、树立和践行正确政绩观方面问题整改对照检查发言材料.docx

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1、2篇检视典型案例剖析、树立和践行正确政绩观方面问题整改对照检查发言材一、存在的主要问题1 .习近平新时代中国特色社会主义思想一是原著学习不够。对XX重要理论著作学习不到位、不系统，理解不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和深刻的内涵还未真正学懂弄通，存在浅尝辄止、一知半解的情况。二是主动性不强。在理论学习方面，主要是通过中心组集中学习和学习强国平台学习，与工作息息相关的经济思想学得多，其他方面学习不够，没有养成主动进行理论学习的好习惯，将XX运用在工作中的针对性、实效性不强。三是指导实践不够。没有将XX同自身“三观”建设、统计工作实际紧密结合起来，主观世界改造，学思践悟还有差距，在

2、用XX指导实践、推动工作上有差距，解决实际问题的能力有待提高。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。主要表现在没有深刻理解“两个确立”对推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如：内心深处总有“实践太难”的潜意识和误区，认为自己的工作是在基层，更多的是抓好上级政策的落实和服务好群众，对于如何在日常工作之中如何做到维护层面上思考不够深入。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是群众工作做得还不够实。主要表现在践行群众路线还不够到位，工作中听取群众的意见建议还不够充分，缺乏通过与群众面对面的有效沟通来疏导群众的情绪、

3、化解群众的怨气的意识。比如：在信访答复中，缺乏耐心细致地做群众工作，把社保政策法规给群众讲清楚、把事实道理给群众讲明白做得还不够好，过于简单化、程序化，特别是面对长期信访人员，在用心用情化解信访矛盾、做好维稳工作方面的功夫下的还不够足，工作效果还不够明显。二是履职能力和水平有待提升。主要表现在主动提升自身履职能力和水平的意识不够强，习惯用已有经验和办法推进工作。比如：对社保政策钻研不够深入，特别是社保工作的新要求、新规程学习不够及时、理解掌握不够到位，知识迭代更新不够全面，习惯遇到问题再去查找政策法规，主动提升履职能力和业务水平与推动社保工作高质量发展的要求还有一定的差距。4 .求真务实、狠抓

4、落实方面。一是开拓创新精神还不够足。主要表现在日常工作中深入思考不够，方式方法单一,主动发现问题解决问题的措施不够有力。比如：社保中心成立后，自己如何履行好新的职能职责，更好地与局党组和其他部门形成合力、提高工作质效的办法不够多、探索不够深入，依然按照老经验老办法开展工作，对标社保工作具体化、精准化、常态化的要求还有差距。二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。主要表现在风险意识树得还不牢，没有做到时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对社保各项工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如:对工作的谋划考虑不够细致、全面，工作任务管理还

5、不够精细，统筹协调的力度还不够到位，存在顾此失彼的情况。对工作过程中的细节把控不够严格，特别是对一些关键环节、关键岗位、关键人员盯得不够紧，督促也不够及时有力，导致工作中时常出现推诿扯皮的问题，影响工作的落实。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是示范带动作用发挥得还不够好。主要表现在工作主动性不够强，在全局干部职工中的带头示范力度不够，没有起到党员干部应有的先锋模范作用。比如：习惯被动接受工作任务，上级安排做什么就做什么，安排怎么做就怎么做，完成阶段性工作任务之余很少主动去拓展业务。工作中，亲自动手做的示范作用发挥不够好，动嘴安排说的比较多，自己带头动手做的比较少，特别是对工作中一些常规性材料的

6、撰写，都安排工作人员做，自己只负责审核一下。二是严格要求自己的意识绷得还不够紧。主要表现在对自己在纪律和作风方面要求不严格，对工作成效和质量要求不高，没有做到真管真严、常管长严。比如：随着工作年限的增长，有安于现状的心态，对标“更高的标准、更严的要求、更实的作风”还有一定的差距，主动向张桂梅等先进典型学习，汲取正向力量激励自己和对照宁液社保案等反面案例进行反思，汲取经验教训警示自己方面做得不够好，通过先进事迹和反面典型案例进行深刻反省，保持时时事事处处严格要求自己的状态还不够到位。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是规范管理的意识还不够强。主要表现在对日常基金监督检查中发现的一些小问题的危

7、害性重视不够，没有从政治的高度来认识这些小问题可能存在的极大危害性。比如：对社保中心的内控制度更新完善还不够及时，主动排查重要岗位风险隐患并修订完善内控制度的意识还不够强，定岗定人定责落实还不够到位,特别是机构改革后因人员减少，没有安排专人及时完善内控制度，将责任落实到岗明确到人，导致基金监督股检查发现的内控制度完善方面存在的问题未及时得到整改落实。二是对职工的监督管理还不够到位。主要表现在对社保中心干部职工的日常教育管理、监督提醒不够到位，思想认识上还存在一定的偏差，对履行全面从严治党政治责任有所放松。7 .树牢正确政绩观方面。一是站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。班子紧密结合“

8、新形象工程”8种突出具体表现形式深入查摆，主要体现在未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，在谋划和推动工作时，没有将人民至上贯穿工作始终，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维。如，在实施乡村振兴中，美丽乡村建设、庭院整治存在一刀切，砌高墙、刷白墙等现象不同程度存在，增加群众经济负担。二是在践行正确政绩观过程中缺乏实事求是的精神。政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神的过程之中，特别是有时在推进工作中，仅听取部门单位汇报，没有全面严谨地进行审核、验证和把关。如，经济责任审计反馈“3宗502亩退耕还草任务落实不到位”问题存在虚假整

9、改现象。8 .对照反面典型案例剖析存在的问题存在的问题：对照以上反面典型案例，我认真反思剖析、自我检视，发现自己对高标准农田建设相关知识比较匮乏,认为不是自己分管领域内的工作，学习和参与都较少。同时也存在走村入户不频繁、惠农政策宣传不到位等问题。9 .对照党政机关过“紧日子”、厉行节约、反对浪费方面o我始终秉持开源节流、过“紧日子”理念，主张将有限的财力用在保障机关正常运转、兜底保障困难群众和其必要的开支方面，但对照要求仍存在一些不足。一是对“厉行节约、反对浪费”的宣传还没有深入人心。仍有干部存在下班不关电灯、空调，电脑超长时间待机的情况。二是监督作用发挥还不够明显。机关食堂没有完全做到“光盘

10、”，有时还存在剩菜剩饭的现象。二、问题产生的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：一是理论学习不够深入。虽然在主观上重视思想理论武装，但在日常工作生活中加强理论学习的主动性、自觉性不够，对政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动重要性的认识还有不足，有时借口工作忙，放松了对学习的坚守，存在以干代学的倾向，学习的系统性、全面性上有欠缺，特别是在当前全面从严治党的新要求、新常态下，用新理念、新思路、新举措推动全面从严治党向纵深发展的能力水平还需进一步提高。二是党性锻炼不够经常。在平时工作生活中，随着阅历的丰富、工

11、作经验的积累，听到的赞扬多，批评意见少，认为自己在岗位上是兢兢业业、尽职尽责工作的，领导和群众是认可和满意的，党性锻炼的自觉性慢慢放松了，加强自我教育、自我批评和自我反省的主动性减弱了，放松了对自身的从严要求，放松了对自己的思想改造，没有把本职工作与理想信念结合起来，工作标准上有时要求不够严格。三是进取精神有所懈怠。对照党员标准，凭党性干工作的劲头不足，攻坚克难、干事创业的信心和勇气有所减退，没有把对党的忠诚坚定与发扬艰苦奋斗的精神有机结合起来，昂扬向上的工作干劲和奋斗意识有所下降。具体工作遇到困难时，进取意识有所弱化，动力不足，有困惑、有犹豫，过于强调客观因素，自我加压不够经常，固守传统和经

12、验的时候多，创新求变的意识不足。四是律已修身不够严格。虽然能带头严格执行党纪党规和作风建设各项规定，在思想上、行动上始终严格要求自己，自觉抵制歪风邪气，但有时受人情世故的影响，没有深刻认识到严守党的纪律的极端重要性，对个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题直面批评的不多，没有做到及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小。说明自己的纪律观念还不够强，思想作风的篱笆扎得还不紧，放松了自我约束和严格要求。三、今后努力的方向和改进措施针对存在的以上问题，本人反复进行自我检讨和剖析，在今后的工作中，我将立足工作岗位，从以下几方面改进自己，做一名合格的共产党员干部。（一）加强理论学习，坚定政治信念。进一步端正学习态

13、度,认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作实践、提高党性修养，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）强化责任担当，认真履职尽责。紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念，树立开拓创新、敢于担当、真抓实干的意识，切实履行好“第一责任人”职责，牢固树立强烈的历史使命感和工作责任感，自觉向先进典型学习，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，在抓好重点工作的过程中，认真总结经验，不断

14、拓宽自身眼光和视野，研究工作中的新问题，深入思考解决的办法和途径，切实提高自身创造性开展工作的能力，推动各项工作任务的落实，取得更大的成绩。（三）强化宗旨意识，转变工作作风。严格践行“四下基层”制度，经常深入村组调研，切实改进调研方式。常怀为民之心，时时刻刻把人民群众的利益放在心上，把群众满不满意、高不高兴作为工作的落脚点，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情。牢固树立责任意识，敢于承担难事、棘手的事，提高自己处理各种复杂矛盾的能力，时刻怀着强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求,敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试。弟一扁按照XX专题民主生活会的有关要求，本人深入学习了习近平新时代中

15、国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话精神要求，重点围绕意见明确的6个方面突出问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合自身思想、工作和生活实际，将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源,明确下步整改措施与努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统。班子成员有时以工作忙为借口疏于学习，学习不深入、不系统，对新知识、新理论掌握的不及时。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习钻研得还不够深，掌握其中包

16、涵的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑还不全面。比如，在XX集体学习和自学过程中实用主义居多，学的不够深入、不够细致。二是贯彻落实不够有力。由于常忙于日常事务性工作，学习的连续性较差，无法将习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果充分体现在对各级党组织和部门的分类指导上。比如，虽然专题学习了习近平总书记关于生态文明建设重要论述，但是对其中蕴含的科学方法缺乏深刻理解和运用，没有将理论成果转化为推动生态、宜居环境改善和生态治理工作的具体举措，导致出现XX等个别环境污染问题。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面J国之大者”领悟不够深刻，没有时刻把县委工作放在中央、全省、全市的高度谋划、考虑、发展，对“大”与“新”、“大”与高、大”与“全、大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握，算大账、总账、长远账不够，比如，对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻，对细事、实事抓的不够，对安全小患、行为小节抓的不够严实。（三）在践行宗旨、服务人民方面。主要存在三个