2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告.docx

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1、2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告市局党组、驻市局纪检组：20年，在市工商局党组和县委的坚强领导下，在驻市局纪检组和县纪委的正确指导下，县工商局党组以党的大、_届全会、中央纪委_届_次、_次全会精神为统领，认真贯彻落实市、县党风廉政建设工作会议精神，紧密结合工商部门服务县域经济社会发展的中心任务和班子队伍建设实际，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，扎实履行党风廉政建设主体责任，各项工作成效明显。现将20_年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、领导班子集体履行党风廉政建设主体责任情况深化对落实党风廉政建设主体责任的认识。以党组中心组学习讨论、参加落实党风廉政建设两个责任宣

2、讲培训会、班子成员自学互讲等形式，不断深化局党组班子成员对落实党风廉政建设两个责任尤其是主体责任重要性的认识。在实际工作中，注重把落实主体责任与一岗双责相结合；与落实中央八项规定，持续反对四风相结合；与围绕我局年初确定的“1234工作思路，服务县域经济社会发展大局相结合，不断强化对落实党风廉政建设主体责任的认识。切实增强党风廉政建设主体责任落实的责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责，主动当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者和推动者。加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。进一步完善党组统一领导、分管齐抓共管、纪检组组织协调、科室各负其责的工作机制。成立了以党组书记XXX同志为组长、各分

3、管领导任副组长、各科室负责人及工商所所长为成员的的党风廉政建设工作领导小组，县局设置监察室主任、监察员各1员，各工商所分别设置纪检监察员1名，从制度建设、人员保障、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面，加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，形成了党组集体领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各科室或工商所分工合作抓好党风廉政建设和反腐败工作的工作责任机制。局主要领导与8个工商所、11个机关科室、直属单位负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任科所各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作落到人头、落到实处。做好

4、党风廉政建设的统筹安排和部署。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为加强领导班子和干部队伍建设的重大政治任务，把落实主体责任作为党组班子的重大职责，认真搞好统筹安排和部署，狠抓工作部署的落实。从20_年3月开始，结合党的群众路线教育实践活动，切实做好对局属各支部、非公经济党组织党风廉政建设的督促指导，明确责任分工，强抓工作落实。把落实党风廉政建设主体责任纳入重要议事日程，制定并印发了关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见。坚持定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析形势，研究工作推进措施；对市局党组和县委的工作部署、要求，及时学习研究，细化实施方案，保证主体责任扛在肩上，相关

5、工作推进有序，各项任务圆满完成。加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，采取集中学、分散学、午间学、夜间学等多种形式，妥善处理工学矛盾，集中学习党的一届全会和习近平总书记系列讲话精神；深入学习贯彻中央“八项规定、持续反对“四风为主题，开展党课教育和警示教育，组织机关全体党员干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党员纪律处分条例等，组织观看了焦裕禄等多部优秀电影13场次，提高了广大党员干部遵章守纪和反腐倡廉意识，营造了工商系统反腐倡廉的良好氛围。一一开展警示教育，加强宣传引导。树立大预警理念，设置电脑廉政屏保91台次，发送预警短信息187条

6、次，通过开展干部任职前廉政预警谈话等开展，广泛开展警示教育，建立预警报告、预警动态分析、”预警提醒三位一体的廉政预警机制，做到常教育、多提醒、早防范，把腐败现象遏制在萌芽状态。局党组班子成员讲党课,开展警示教育11场次，开展学习讨论60余场次，职工撰写学习心得体会105篇。及时通过召开大会、OA系统公布栏传达学习全国、市、县有关违纪违法的通报10余次，使党员干部从反面教材中汲取教训I,增强党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，搞好经常性提醒教育，做到警钟长鸣。强化廉政文化建设，专项下拨经费4万元，新建宝塔坪工商所、永安西城工商所廉政文化长廊，发挥基层工商所廉政文化建设示范带动作用；充分利用网络

7、、报刊、QQ群等载体，大力宣传全县工商系统党风廉政建设方面的经验做法、典型案例、工作成效；广泛开展理论研究，积极报送工作信息，特别是及时向市局信息处、市局监察室和县纪委报送我局工作信息，全年被市、县级采用各类信息171篇。搞好制度建设，严格制度执行。局党组把健全完善制度建设作为加强全局党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作抓好抓实。从建立健全机关内部管理规章制度入手，不断完善相关制度规范，促进全系统管理的常态化、长效化、规范化。20年，根据党的群众路线教育实践活动总体要求，按照要细、要具体、要管用的原则，全局修改、新建了进一步密切联系群众制度、干部学习培训制度、党务、政务信息公开制度、三重一大民

8、主决策制度等36项。发挥制度治本约束作用，坚持用制度管权管事管人，规范主要领导职责权限，努力从源头上防止不廉洁问题的发生；严格执行领导干部有关事项报告和党组班子述职述廉制度，班子成员按照组织要求撰写个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况的材料；认真贯彻民主集中制，坚持执行三重一大制度；认真贯彻中央八项规定、市委、市局及县委有关规定，积极开展调研走访活动，严格办公用房、公车使用等规定；坚持公平、公正、公开和十用十不用的原则，严格干部选拔任用，着力加强人才队伍建设，全年共调配、任免干部8人次（其中提拔使用了2名干部）。一狠抓监督检查。认真贯彻落实党内监督条例，加强对市局、县委县政府决策部署执行情

9、况的监督检查，发现问题及时督促整改；进一步细化廉政谈话制度，牢固树立廉洁从政意识，全年县局对新提任的6名干部由纪检组牵头进行了集体谈话，收到了很好的效果；全年共有3个机构14人（次）由于违反工作纪律，在政务督查和纪检监察中被通报批评，有效的促进了工作作风的改进；认真开展“三走进、“三听三问、走基层、转作风等活动，班子成员下基层走访调研98人（次），深入微企孵化园等企业，倾听服务对象的呼声和诉求,召开各类座谈会11场（次），设置”意见箱10个，发放四风问题问卷调查表460余份，广泛征求部门、企业、两委员一代表、职工和群众意见，累计征集各类原汁原味的意见建议和问题61条。二、主要负责人履行第一责任

10、人责任情况党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任；对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会；同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。三、领导班子其他成员履行“一岗双责情况一是在抓好分管的业务工作的同时，注重加强对党风廉政建设工作的领导，对自己分管范围内的党

11、风廉政建设负责，督促党员干部自觉遵纪守法，廉洁从政；认真履行一岗双责的责任，切实加强对党员干部职责范围内党风廉政建设工作的管理监督。二是严于律己做好表率。做到自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等廉洁从政的有关规定；要自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。三是加强党风廉政学习。领导班子成员积极带领分管科室的干部职工认真学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，以思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立为人民服务思想，把党的建设、思想教育、廉政教育等

12、各项工作落到实处。四、落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市局及县委县政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期盼还有一定距离。主要体现在党风廉政建设与反腐倡廉教育形式单一，教育触及干部职工灵魂深处还远远不够，党风廉政建设和反腐败工作长效机制、制度化建设还不够完善。五、上级交办的其他党风廉政建设事项完成情况一是专项整治完成情况。按照中央7+4+10专项整治任务和市委“五个专项行动、“十个专项整治有关事项的要求，根据中央、市委和县委专项重点整治任务的规定，结合我局实际，梳理出25个与我局相关的整治内容，及时于9月19日印发县工商行政管理局专项整治实施方案（工商党（20_）_号），并要求相关部门严格执行，其中，要求局监察室牵头的群众办事难问题整治、门难进、脸难看、事难办问题整治、侵害群众利益行为整治等8项整治内容，目前已经全部整治清理完成。二是严格按照市县相关文件要求，及时出台县工商局关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，并严格执行。20年，我们将继续按照市局党组、驻市局纪检组及县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为更好地服务_县域经济社会发展和打造区区域性中心城市提供坚强的组织和作风保障。