2024年对照4个方面联系服务群众情况、党性修养提高、党员发挥先锋模范作用深入检视问题、深挖思想根源、深刻剖析原因个人发言材料.docx

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1、2024年对照4个方面联系服务群众情况、党性修养提高、党员发挥先锋模范作用深入检视问题、深挖思想根源、深刻剖析原因个人发言材料根据2023年度XX专题民主生活会的要求,前期我分别与其他X名班子成员进行了面对面深入交流,认真坦诚地交换了意见建议,同X名党员和群众代表开展了谈心谈话,共征集到对我个人的意见建议X条。在此基础上,对照会议方案明确的七个方面”内容,认真查找存在的问题和不足,结合实践中的具体表现深刻剖析原因,并制定了今后的努力方向及整改措施。现就有关情况进行对照检查:一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习不深。平时自己总把业务工作放在首位,忽略了对政治理论的学习,

2、往往是以会代学、以工代学多,在理论学习上存在按部就班现象,学习的自觉性不强。例如,在开展集中学习时,仅仅按照单位安排的集中学习计划开展学习,没有进行自我加压,将开会培训作为个人学习的阵地,自觉性不够。二是学用结合不紧密。虽然能够认真持续学习党的二十大精神,但对结合上级精神开展新闻宣传、精神文明建设工作方面研究少,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,缺乏高度的警惕性和斗争性。例如,对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其眼中危害性,存在不及时制止并指出错误的情况。(一)党性修养提高情况。贯彻落实党的二十大站位不高,对于如何推动党的XX、省委十届七次全会、市委

3、十二届六次全会精神落地落实缺乏深入思考,也没有站在更高的高度去关注我区各项工作的发展。例如,在分管新闻宣传工作时,疲于应付日常宣传上稿,对如何将新闻宣传与省委、市委、区委重点工作部署相结合,最大程度落实服务群众、凝聚人心的研究不多。(三)联系服务群众情况。一是调查研究还需深入。深入群众调研还不够全面、细致,未能完全做到倾听民声、反映民意、集中民智。比如,在研究*县盐碱地治理工作上,我们拿出了全面系统的调研报告,但受资金、技术等限制,成果转化还未全面铺开、成效不够明显。再比如,区乡村三级综治中心规范化建设,提出初步意见,也议定了部分事项,但受人员编制、办公场地、网格员薪资等客面因素制约,难以达到

4、预期效果。二是群众观念还需加强。作为一个长期在基层工作的老同志,经常与基层群众、企业等打交道,“经验主义”“惯性思维”使然,时间久了就错误的认为,和老百姓之间的关系,是“管理与被管理”的关系。开展工作,落实上级安排部署,首先考虑的是“能否完成任务”,而忽略了群众的感受。比如,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接综合考评工作,把工作重点、主要精力放在促进脱贫群众增收措施上,放在后勤接待服务上,没有把群众获得感、幸福感作为一项重点内容来研究谋划、推动落实,群众对工作的满意度仅为*%。(四)党员发挥先锋模范作用情况。一是党风廉政建设责任压实不够。在全面履行党风廉政建设“一岗双责”方面还需加大力度,

5、党工委班子开展政治谈话次数较少,运用“九责工作法”督促责任落实还不够,部分同志对党风廉政的责任性和重要性认识还不够深入。二是干部教育监管存在薄弱环节。个别班子成员对分管领域干部教育监管还不够到位,横向到边、纵向到底的管党治党责任闭环还需加固。比如,党工委管委会2023年有*名干部被追责问责、*名干部被诫勉谈话,反映出班子成员对干部教育监管方面还存在不足。二、原因剖析一是对理论学习的重要性认识还不够足。班子成员在思想上能够认识到作为一名党员领导干部,应该更加注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、锤炼党性,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、

6、一种生活方式来践行,但持之以恒、长期坚持做的不够好,理论学习存在零打碎敲、不成体系的问题。二是改革创新能力还不够强。主要是班子成员分工调整后,接触分管领域工作时间都相对较短,特别是有的同志任职刚刚半年,业务能力和业务水平还在爬坡上升阶段,业务根基不牢导致创新力不足。三是能力作风建设还不够扎实。刚才列举的个别工作没有落到底以及落实成效不好等问题,反映出领导班子在抓落实上还缺少具体措施,在引导党员干部狠抓工作落实上还缺少行之有效的办法,检查督促、奖惩激励等机制执行还不到位,还需要强化反复抓、抓反复的恒心和韧劲。三、今后的努力方向和整改措施(一)端正学习态度,加强理论学习。要始终把理论学习作为一项艰

7、巨的政治任务来抓,保持久久为功、常抓不懈的精神状态,着力在完善学习制度、丰富学习内容、拓宽学习渠道入手,利用自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式,强化理论学习,提高思想觉悟,切实将学习成果转化为促进基层治理、强化城市管理、落实惠民政策的动力源和风向标,做到学有所得、学有所悟、学有所震,不断提升党员的综合素养。(二)强化宗旨意识,提升服务水平。街道的党员干部要对国之大者心中有数,把为民造福作为最大的政绩。要从闭门造车坐而论道的境遇中走出来,下沉基层一线,与居民群众打成一片。以赢得民心和无缝对接为重点,创载体、拓渠道、创特色,切实将察民情、解民意、解民忧、纾民怨贯穿到街道各项服务中,急群

8、众之所急,忧群众之所忧,解群众之所难,及时解决群众关心的城市低保、劳动就业、房屋安置、医疗保险等问题,在服务民生中践行宗旨意识,在服务民生中强化服务效能,在服务民生中促进街道发展。(三)转变工作作风,增强自律意识。作为街道的一名党员干部要认真履行党风廉政建设主体责任,传承发扬艰苦奋斗的精神,发扬勤俭节约的优良作风,剔除贪图享乐的思想,加强对个人及街道科室人员的警示教育和谈心谈话,及时排查督促岗位廉政风险防控。告诫他们要坚决维护党纪党规,严格遵守各项规章制度,保持积极乐观的形态,乘势而上、奋发有为,坚决整治党员干部中的思想松懈、动力衰减、斗志不强等问题,坚决做到守住底线,把握底线、不触底线,努力做一个忠诚、担当、敬业的好干部。

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