镇党委抓基层党建述职报告_1.docx

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1、镇党委抓基层党建述职报告现将抓基层党建情况报告如下:一、2024年主要做法和成效聚焦政治建设,思想根基不断夯实。一抓*强信念。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想*,开展党委中心组学习14次,高质量完成7天专题读书班学习,集中学习研讨5次,机关及各支部开展集中学习20余次、学习交流44次,班子成员及各级党组织书记上党课31次。科学确定正反典型案例2个,高质量完成调研课题9个。为58名腿脚不便、无法到场的老弱病残党员安排42名党员干部送学上门106次。确定民生事项清单20条,问题清单28条。二抓理论武装锤党性。坚持落实“第一议题”制度,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚

2、持运用“学习强国APP”“中央厨房”融媒体平台开展线上学习,组织机关干部开展*大会议精神学习等9次,赴革命教育基地学习12场次,1个党组织前往缅怀革命先烈,为70余人开通党员教育数字电视平台,不断激发广大党员的政治热情,增强干事创业的强大动力。三抓廉政建设正风气。严格落实“一岗双责”,健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、镇纪委协调督查”工作机制,聚焦耕地保护、乡村振兴、集体“三资”、营商环境等重点领域开展监督22次,发现并督促整改问题47个,发送廉洁提醒短信2000余条,出台党员干部“八小时外”监督管理办法文件,进一步加强和改进党员干部作风建设。聚焦人才队伍,综合素质不断提

3、升。一是优化“两委”班子。成立村“两委”班子届中分析工作专班,通过“重点走访+全面调研”相结合的方式,对各村“两委”班子的相关情况及可能存在的问题等情况进行了摸底调查,创新推动干部队伍优化,优化调整10个村干部15人,不断激发干部队伍内生活力。二是优化干部队伍。配合区党群工作部完成提拔任副处级领导1人,完成职务晋升1人、职级晋升1人,调整二级科室负责人1名,完成本土人才招录4人,社区干部招录6人,见习人员及公益性岗位人员招录11人。三是优化党员队伍。严格把关,从源头上确保发展党员的质量,圆满完成2024年度积极分子暨发展对象集中培训,发展新党员10人,预备党员转正10人,转接党员10人。聚焦作

4、用发挥,基层基础不断打牢。一是严格制度落实。认真落实党的准则条例,做实“三会一课”等常规动作,对照党群部下发通知认真组织基层党组织开展“主题党日”活动264场次。高标准完成20xx年度镇领导班子民主生活会,指导26个基层党组织按要求召开20xx年度组织生活会,民主评议党员936余人,评选优秀党员150人。二是严格非公党建。坚决落实“两个全覆盖”,摸排新业态新就业群体3家。规范非公党组织调整,顺利完成天赐温泉党支部换届选举,成功撤销飞帆塑胶、银雁和力帆3个非公党支部,支持瑜欣平瑞、燕牌党支部开展示范点建设,辐射带动周边非公党组织党建工作提质增效。三是严格典型选树。把准脉、辨准症,建章立制强管理,

5、有力推进华新软弱涣散党组织整顿。组织召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议1次。认真筹备“重庆市村担当作为好支书”评选活动,细致打磨评选相关材料,时刻关注参选人员有无不宜选树的情形。目前,选送人员有望获选“重庆市村担当作为好支书”。聚焦党建引领,融合发展不断增效。一是助力经济发展。坚持党委统筹,党员干部带头推动,全力推动全镇经济建设。预计全年,规上工业总产值完成59亿元、批发销售额完成18亿元、零售额完成L3亿元,同比分别增长5.5%、14%、7%o新增科技型企业87家,超额完成“双倍增”。规上工业企业研发投入完成2亿元,占主营业务收入的3.5%。全年固定资产投资完成54.8亿元,全

6、区排名第一。二是助力基层智治。构建“镇党委一村党组织一网格党小组一党员户”四级联动治理格局,严格落实“6+1”网格员任务清单,健全完善“网格吹哨、部门报到机制,实现群众诉求闭环管理处置。截止目前,组织专兼职网格员培训6次,协调解决网格事项2927件,下派网格任务6000余件,办结率、完成率均100%,打通基层治理的“最后一公里”。三是助力民生服务。紧盯残疾人、计生、重精等特殊群体,开展慰问437人次发放慰问金11.69万元,发放各类补贴3900余人次101余万元,成功完成渝馨家园“AAA”级创建目标。含谷就创之家服务成效显著,帮助25名初创者获得750万元贷款,带动300余人实现就业;城镇新增

7、就业2697人,1名同志获评“重庆市就业创业工作先进个人”;完成网上办件1500余件,及时率IO0%,“一件事一次办”办件900件,满意率100%。二、存在问题和原因分析推动创新发展的措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强,深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽,抓常、抓细、抓长方面有所欠缺,特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够,有的问题反复发生、反复整改。如:党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够,还不能适应乡村振兴需要。4村1社区服务阵地问题未解决,现有的村服务阵地受场地面积制约功能室设置不完善问题突出。主要原因:布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面

8、临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断,特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多,考虑问题缺乏深度,在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。党建引领发展的作用还不够凸显。“三会一课”等制度落实有差距,质量不高,召开党员大会、党小组会往往理论学习多,研究工作少,解决问题少。比如,镇、村干部高质量服务高新区发展还有差距,工作思路不新、知识结构老化、创新举措少,“立足全局谋一域、抓好一隅促全局”的格局尚未完全打开,在以赛马比拼的精神状态和“亩均论英雄”引领高质量发展上还有差距。主要原因:破解难题缺乏韧劲,思想上存在差不多、过得去的倾向,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态,主观能动

9、性发挥不够,党委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少,破解难题的成效不明显。特色亮点品牌的选树还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限,与域外兄弟单位相比,发展思路还不够宽,解决问题的措施办法还不够多元,后备干部培养更是任重而道远。主要原因:工作创新缺乏特色,习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作,习惯于按部就班落实上级决策部署,调查研究不广泛、不深入,总结提炼不及时、不经常、不到位,抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三、下一步打算从严抓质量提升,不断提高党建规范化水平。深入实施党建基础工作大提升行动,推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化

10、建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,推动思想教育融入日常、抓在经常。强化党建统领,聚焦“八张问题清单”管控、“八张高分报表”目标管理、“五项机制”结果导向,奋力打造新时代“红岩先锋”变革型组织。从严抓责任落实,不断提升基层党建创造力。坚持“管支部、支部管”“书记抓、抓书记”做好农村党建,统筹开展“两违”整治、安全稳定、基层治理等各项工作,增强党建工作实效,以高质量党建引领高质量发展。以帮助解决实际问题为切入点,增强党在非公企业和社会组织中的影响力号召力。发挥瑜欣平瑞、燕牌非公党建示范效应,带动有条件的非公党组织开展规范化、标准化建设,实现硬件软件同步提档升级。从严抓理论学习,不断提升党员队伍整体素质。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神结合起来,坚持党的创新理论学习、服务发展的业务培训I“两手抓”,全覆盖培训村“两委”成员,做好村后备干部培养,轮训机关干部、骨干党员,提升干事创业能力。

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