装饰工程公司电话网络营销部员工薪资规定.docx

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装饰工程公司电话网络营销部员工薪资规定结合目前郑州市同行业情况，并根据本部门发展要求，制定电话网络营销部员工薪资标准。员工分为：客服专员、网络专员、电话营销主管职务底薪底薪3万完成V5万5万完成Vn）万10万完成客服专员800800元IoOo元1200元网络专员800800元1000元1200元电话营销主管12001200元职务底薪提成客服专员800参照业务部提成办法（个人业绩）网络专员800提网络销售部咨询电话客户/维护后回头客户5%o电话营销主管12005%o2、电话营销主管每月的任务额为本部门人员数目乘以5万（如本区域20个客服专员，他的任务就是100万）。2.1电话营销主管每季度考核一次，如果季度考核完不成总任务的80%,则下个季度底薪为1000元；若下次季度考核未完成总任务的80%,则下个季度每月底薪为800元,或考虑辞退;若第三个季度考核未完成80%的任务，则下个季度每月底薪为500,或者考虑辞退。3、客服专员每人每月任务签单额5万元。客服专员每两月考核一次，平均每月（新进员工第一个月除外）签单额低于5万，客户提交量不得少于12户。4、网络专员每人每月任务签单额5万元。客服专员每两月月考核一次，平均每月（新进员工第一个月除外）签单额低于5万，客户提交量不得少于12户。5、此薪资标准为2021年度小区拓展部员工薪资，适用至2022年5月1日