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1、班子在执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施发言材料对照以下方面(一)在“执行上级组织决定”方面(二)在“严格组织生活”方面(三)在“加强党员教育管理”方面(四)在“联系服务群众”方面(五)在“抓好自身建设”方面一、对照查摆问题情况(一)在“执行上级组织决定”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习用心不够。自己平时虽然能够通过理论中心组等方式进行学习,但经常学、主动学、勤思考的学风还没有真正形成。特别是系统读原文、学原著、悟原理的时间还不够多,存在急用现学的思想。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解深
2、度不够。在日常理论学习中,习惯于以会代学、以记代学,深度交流研讨少,特别是党的二十大提出的新战略、新部署,不能全面理解领会。比如,对XX的时代背景、哲学意蕴、理论贡献认识不深,离真正学懂弄通还有很大差距。(二)在“严格组织生活”方面。一是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时,按文件要求落实的多、照规章制度执行的多,结合实际创新的少,拓展的少,对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结,尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源,在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性,工作合力尚
3、未形成。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进XX社区党群服务中心阵地建设方面,仍然存在“等”“靠”“要”的思想,没有积极主动谋划推动项目建设,导致目前社区室内布局规划还不够合理,服务设施不全面、到位。(三)在“加强党员教育管理”方面。党员教育管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式,学习内容多为读报纸、念文件、写笔记,片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本,就等于做了党员教育培训工作,导致党员参与社区党组织活动的积极性不高,人员数量基本没有变化。(四)
4、在“联系服务群众”方面。对我们党的初心和使命的深刻内涵把握的不够精准,坚持“以人民为中心”的发展思想还树的不够牢固,在守初心、担使命上做的不到位,工作中只注重照章办事、依规履职,没有时刻把解决群众急、难、愁、盼的问题挂在心上,也没有自觉把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为工作的“方向标”和“试金石”,由此产生了帮助群众解决实际困难不力等问题。(五)在“抓好自身建设”方面。纪律意识还树的不够牢固,执行纪律还不够严苛,自我要求还不够高、不够严,执行纪律的标尺有松懈。有时存在好人主义思想,不想产生误会,怕别人有想法、讨埋怨;有时存在好面子思想,不想直面问题,怕别人说不讲感情、不近人情。由此产生了厉
5、行节约不到位、公务接待超1餐、签批出差报账对下基层缴纳生活费情况未去核实等问题。二、原因剖析(一)理想信念不够坚定,政治能力还有差距。由于个人学习党史、新中国史、改革开放史不够系统,导致自己的理想信念还树的不够牢,政治判断力、政治领悟力和政治执行力离高标准严要求还有差距,这是产生系列问题的根本所在。(二)思想认识不够到位,为民情怀还有差距。对我们_初心和使命的深刻内涵把握的不够精准,坚持“以人民为中心”的发展思想还树的不够牢固,在守初心、担使命上做的不到位,工作中只注重照章办事、依规履职,没有时刻把解决群众急、难、愁、盼的问题挂在心上,也没有自觉把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为工作的“方
6、向标”和“试金石”,由此产生了帮助群众解决实际困难不力等问题。(三)调查研究不够深入,工作能力还有差距。在面对复杂问题、重要工作时,要么等上级领导明确指示,要么根据自己的主观想法提意见建议,没有深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究,没有广泛听取意见建议、汇聚智慧力量,由此产生了工作绩效不高等问题。(四)务实作风不够扎实,履职尽责还有差距。在巩固拓展作风革命、效能革命成效并建立长效机制上做得不够,抓工作落实的狠劲和韧劲不足,重安排轻落实、重形式轻内容、重程序轻实效、重显绩轻潜绩的思想还一定程度存在,由此产生了履行“一岗双责”不够到位、抓全面从严治党不够严、为考核备考核和领导重视的工作重点抓、
7、日常的工作平常抓、不起眼的工作随意抓等问题的发生。(五)纪律执行不够严格,廉洁自律还有差距。纪律意识还树的不够牢固,执行纪律还不够严苛,自我要求还不够高、不够严,执行纪律的标尺有松懈。有时存在好人主义思想,不想产生误会,怕别人有想法、讨埋怨;有时存在好面子思想,不想直面问题,怕别人说不讲感情、不近人情。由此产生了厉行节约不到位、公务接待超1餐、签批出差报账对下基层缴纳生活费情况未去核实等问题。三、改进措施(一)加强理论武装。端正态度,加强学习,做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到思想上不断进
8、步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。我们要深入学习党风廉政教育,切实履行党风廉政建设第一责任人的工作职责,严格遵守廉洁自律各项规定,增强社区干部廉洁自律意识和纪律观念。提高思想素质和理论修养,树牢宗旨意识,努力维护群众利益。加强社区工作人员的基本素质。通过组织学习,不断加强社区工作人员的综合素质,提高学习为民服务重要性的认识,从而更好的服务于居民。(二)倾心服务人民。通过多种方式向辖区居民宣传各种惠民政策,让辖区居民在第一时间掌握及享受各项惠民政策,充分发挥“流动”居委会功能,让辖区居民“足不出户”就能办理多个事项,更好地服务群众;整合辖区资源,建立民情收集、问题分析、分类处置
9、、结果反馈、民主评议工作机制,打造一条上情下达、下情上报的“绿色通道”;严格落实“一征三议两公开”工作法。在今后的工作中,对居民关注的热点、难点问题积极运用“一征三议两公开”工作法来解决,及时向居民公开,让居民知情。以普法用法为抓手,让法治“严”起来。在党群服务中心设立公共法律服务工作室和矛盾调解室。充分运用互联网、微信等平台开展法制宣传教育,围绕民生需求,积极开展法律服务,解读法律问题,及时调节化解矛盾纠纷,加强与物业沟通,及时清理院内垃圾、杂物,增加服务项目。二、存在问题的原因分析(一)学习提升有所松懈。在工作中,虽能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央和上级党委保持
10、高度一致,但没有经常学原文、读原著、悟原理,有时满足于知道了、懂得了、明白了,缺少精钻细研的毅力,在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好,就可“一白遮百丑,没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业知识的学习充电。(二)党性锻炼存在不足。片面认为在日常工作生活中就能接受党性锻炼,党性也会在其中自然得到增强,产生了自我满足的思想,从而忽视了主动接受党内生活的锤炼,忽视了党性修养的提高,在一定程度上放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的严格要求。在抓分管部门班子自身建设中还存在创新突破不足的短板,对分管部门党员干部谈心交流做得不够,相互鼓励的多,主动交心的少。()业务把控
11、不够严格。招商项目前端分析把控不严,对项目未来预期产出效益和税收贡献测算不精准;对落地项目协议履约、政策兑现等方面督促监管不严厉;对工作中细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节的事情处理上不重视。(四)宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,心比心和换位思考做得不够多,群众工作的细致度不够突出,解决群众“急难愁盼”本领有待提升,服务项目、服务企业的意识有待提高,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,由此造成深入程度不够,方法方式单一。三、整改方向和主要措施(一)加强理论学习,提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课,在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是
12、深入研读。在“深、细、钻”上下功夫,深入研读原文,带着信念学、带着感情学、带着使命学,深入学习思想,深刻领会精神实质和丰富内涵,做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,保持正确思想导向,在大是大非面前不含糊,有勇气、有正气,有主见、有原则,旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮,不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风,把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律,深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。(二)强化责任意识,提高招商质效。强化担当意识,以
13、最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是聚焦招商重点。围绕区主导产业,打好领导招商、产业链招商、以商招商等组合拳,重点招引头部、专精特新等企业,吸引上下游企业集聚,推动产业提档升级。二是把控项目质量。强化项目前端分析研判,把好项目“入门关”,综合考量项目落地后经济效益、社会贡献。三是做好项目服务。切实落实“有求必应、无事不扰”工作机制,建议重大项目专班,实施全程跟踪式精准服务,协助做好场地保障、项目审批、证照办理、政策落实等,加快推进项目早开工、早建设、早达效。(三)强化宗旨意识,筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法,把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向,深入基层,主动“接地气”,注重调查研究,深入掌握社情民意,学会在群众的实践中汲取智慧。二是践行为民宗旨。关注群众呼声,倾听群众建议,接受群众批评。坚持“群众利益无小事,一枝一叶总关情”,把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。三是凝聚群众智慧。在招商工作中,抓好项目服务,强化以商招商,形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的“葡萄串”效应。