某街道纪工委书记专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、某街道纪工委书记专题民主生活会对照检查材料按照XXX专题民主生活会有关要求，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，本人紧紧围绕学习贯彻XXX思想方面，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，认真开展对照检视,深入查找存在问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评,并制定行之有效的整改目标，现将情况汇报如下：一、存在问题和不足（一）在学习贯彻XXX思想方面。在系统把握学、延伸拓展学、联系实际学上下的功夫还不够。一是多根据上级要求进行学习，缺少系统的规划安排，学习存在碎片化现象。二是简单满足于理论的知晓，对蕴含的

2、核心要义、实践要求等深刻内涵理解不够透彻，在学习上还需挤和钻的劲头。三是没有坚持学以致用、学用相长，缺乏从理念和思路上与XXX思想的全面对标，将具体理论与实际工作融会贯通的能力还不够，成果转化不明显。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。在面对当前复杂的局面和形势，缺乏对突出问题的全面认识和深刻把握，思考研究党的建设、执政基础等问题不够深、不够实，平时多关注个人分管的业务工作，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位，在支持全党全街大局工作推进上发力不足，导致政治敏锐性和敏感度不够。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是落实“四下基层”还不够有力，到社区调查研究不深入、不具体，

3、围绕业务的具体工作督导得多，对涉及其他领域的群众急难愁盼问题解决推动得不够及时、彻底。二是社区监督力量发挥不够到位，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足。通过社区纪检监察队伍建设调研，发现在制度保障、学习培训、业务指导上还存在短板，在深入一线听取意见、充分发挥社区纪检监察队伍“监督哨点”作用.三是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，仍没有真正落到实际行动上。如，在护利群众切身利益方面，下气力还不足，没有聚焦群众反映强烈的突出问题，选取小切口来开展专项整治，往往上级安排部署什么就开展什么，导致一些突出问题没有得到及时有效解决。四是

4、作风建设没有压实。在作风整治转变工作中还存在着重部署、轻落实的问题，有些工作在落实过程中跟得不紧、督的不严，比如8小时外的跟进监督工作就没有跟上。(四)在求真务实、狠抓落实方面的对照检查情况。做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，一是专业能力本领还需增强。工作中能全心全力开展推进各项工作，但业务专业知识掌握不够、工作中经验不足，需不断学习充实积累，进一步增强忧患意识和防范风险能力本领。二是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长,自认为走到今天这一

5、步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没有完全做到高标准严要求,存在一些不求有功、但求无过的错误思想，追求过得去、不求过得硬，满足于一般化、差不多。三是改革创新的思路不宽。在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚还存在差距，工作往往满足于在完成日常事务性工作和领导交办的各项事务，面对后勤服务保障体制改革新任务，创新改革的勇气不足、思路不宽、探索不够。比如，在探索推动机关事务管理工作市场化运作，促进机关事务管理模式创新上还有待提升。四是创新精神还有不足。受会成立时间短，对各

6、下属单位情况了解掌握不深不细等影响，在协助*推进*持续稳定发展，*、*等方面办法还不够灵活，对商会党支部建设还缺乏深入思考和谋划，年度工作计划和主题党日活动还缺乏具体部署，谋划工作缺乏深层次的思考。（五）在作风建设方面的对照检查情况。对此，多年来，我时刻保持清醒头脑，工作中始终慎之又慎、严之又严，做到洁身自好、廉洁奉公，不断强化规矩意识、敬畏意识，守住为官做人的底线。存在的不足主要是：一是落实全面从严管理责任上有差距。能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大群众的监督。但对自己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、

7、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行咬耳朵、扯袖子、敲警钟。例如对部分干部经常请假管理不严。二是对反对形式主义的认识不够深刻。未能时刻都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于形式主义和“必要的形式区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时一刀切，带来了新的形式主义。一些领导同志对基层工作的真实情况掌握不够具体，在谋发展、做决策的时候，对基层工作的客观规律认识不够透彻，使一些点子、政策、方案不符合基层的实际情况，一些工作或激进或滞后，基层同志对此有意见。三是法治意识树的不牢。面对新形势新任务新要求，特别是面对推动纪检监察工作法治化制度化规范化

8、方面，运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展还有短板。如，面对新时代领导干部法治建设的要求，自己学法主动性不够，述法不到位，带头讲法的主动性不够，达不到全面规定的标准。四是基层减负成效有待提升。有的基层干部由于时间紧迫、能力不强，易采取数据造假、经验造假的方法，把没做的事情假装成做了的，把刚刚开展的工作假装成已经完成了的工作，把初步取得的经验假装成经过多次实践取得的经验。甚至还有一些基层领导不计代价搞假经验、树假典型、造假参观路线；有些干部在下级和群众面前搞“虚假激励工漂亮的话说了一大堆，兑现的时候无下文，也许短期能赢得下级和群众的赞同，但长期则是挥霍了群众对他们的信任，污染了地方的政治生态

9、，损害了党和政府的威信。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的对照检查情况。存在的问题：一是自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线，导致对抓好分管干部主体责任时紧时松，转作风、强担当、创一流的力度还不够大，没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够至U位,存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于

10、给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。三是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项

11、规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。四是忠诚干净担当干部队伍锻造有差距。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。干部教育培训的形式和内容也不够丰富，干部队伍斗争精神和斗争本领养成还做得不够，导致一些干部的业务水平不高，不善于处理新形势下的复杂矛盾问题。二、产生问题的原因剖析（一）保持敢于拼搏、积极进取的精神状态不足。在抓具体、具体抓工作上，习惯用老办法处理新问题，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识

12、不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。（二）系统观念把握运用不足。面对进入新发展阶段、高质量发展能力本领的挑战要求，自己感觉到有的时候系统思维不强，前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进能力和效果不佳，局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系处理不够好。一以贯之较真碰硬坚持不够，责任传导存在弱化，进取意识有所弱化，自我加压不多。（三）工作劲头有所松懈。在思想上，还有时紧时松的现象，缺乏昂扬斗志和充满激情的工作精神，缺乏工作的主动性和积极性。在行动上，自觉不自觉地降低了标准，没有做到慎小、慎微、慎独，作风还不够扎实。在抓落实上，敢抓敢管、勇往直前的劲头有所松懈，放不开胆子，迈不开步

13、子，忽视了对工作方式、方法的调整，忽视了用辩证的方法处理矛盾解决问题。在制度执行上，降低了标准，放松了要求，对制度的执行不力，使制度和监督落空。（四）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（五）作风建设有所松懈。对作风建设永远在路上认识不充分，对落实全面从严治党在真管真严、敢管敢严、长管长严上下的功夫不够，在带头弘扬务实重干作风上

14、有差距，没有完全树牢功成不必在我、功成必定有我的胸怀和境界，缺乏少说多干、说了就干、真抓实干、忘我奉献的执着、恒心和韧劲，习惯于提要求、下任务，自我要求有所放松、工作标准有所降低，抓工作不实不细不深入，影响了工作落实效果。（六）理论武装有所松懈。面对新形势新要求，把更多精力放在稳运营、促改革、保安全这些硬杠杠上，忽视了政治理论学习。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记对河南重要指示精神深刻理解有差距。三、今后努力方向和整改措施（一）对党绝对忠诚。做政治上的明白人，就要始终树牢四个意识”，坚定四个自信，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党

15、，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持政治方向不偏,政治立场不移；要严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。正确处理好保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，一切工作部署和实施都必须以贯彻党中央重大决策部署为前提，决不能有上有政策、下有对策“有令不行，有禁不止”、在贯彻党中央重大决策部署上打折扣、做选择、搞变通等违纪违规行为。(二)强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，

16、深入基层，主动“接地气，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。发挥群众力量,践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。(三)持续涵养护航高质量发展的政治生态。加强党风廉政建设主体责任情况的部署力度和督导检查，每年听取班子成员落实一岗双责”和廉洁从政汇报*次以上，每季度对班子成员进行考评。用好执纪监督“四种形态”，细化干部监督措施，加强对辖区党员、*基层干部的日常监督。以落实组织生活制度为抓手，不断巩固提升党员干部党性修养，通过常态化学习培训、谈话提醒、警示教育，帮助党员干部认清形势、严守纪律、防范风险。加大督查指导力度，定