机关党支部书记2023年述责述纪述廉报告（共10篇）.docx

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1、机关党支部书记2023年述责述纪述廉报告（共10篇）目录篇一、机关党支部书记2023年述责述纪述廉报告2篇二、县委书记2023年抓党建工作专项述职报告6篇三、2023年党委书记抓基层党建述职报告范文10篇四、2023年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告17篇五、党组织书记抓基层党建工作述职报告22篇六、党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告26篇七、党组书记抓基层党建工作述职报告31篇八、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告34篇九、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告38篇十、党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告41篇一、机关党支部书记2023年述责述纪述廉报告2

2、023年，我在局党组的正确领导下，带领党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育规定内容，持续深化全体党员学用党规党纪，着力加强支部党的纪律建设，持之以恒纠“四风”，全力落实了党风廉政建设相关工作，推动支部党风廉政建设工作干在实处。下面将主要情况汇报如下，如有不妥，请批评指正。一、政治引领，加强干部作风建设启主题教自开展以来，我按照局党组开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案要求,组织开展集中学习8次，为党员上党课1次，安揖纪检委员闱绕加强党风廉政建设，努力营造风清气正的干事氛围为党员上党课I次，开展了丰需

3、多彩的实践活动情况，结合问题检视杳摆自身存在问睡11个，制定整改措施H条，安排信息宣传科编印主题教育信息10期，在微信公众号发布信息4条。同时，我们认真落实中央八项规定精神，采用自己找、互相提、会议讨论等方式进行自查，全面查找了个人存在的突出问题.通过狠抓主题教育落实和自身模范带头,实现自身和支部全体党员凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、戏行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，以I题教ff的实际成效推动党支部工作高版量发展。二、积极作为，切实履行工作职费.作为支部书记，我非常重视党风廉政建设工作耍结合实际、提前谋划、依规履职。皂不松懈抓全体党心理论学习，年内按计划组织了全

4、体党员学习党的二十大精神、中国共产党章程等，完成学习笔记5000余字、对照检查1份。同时，我不断加强党风廉政宣传教育力度，推荐了2本反腐倡廉类书籍，通报违反中央八项规定精神典型案例5次、节假日期间违反“四风”问题典型案例1次，组织观看警示教育片并进行剖析1次、撰写简报1篇。持之以恒抓党员管理，遵照“一名党员一面旗”优先党员季度评选活动的有关标准和程序，完成4次优秀共产党员的评选。建立月考制度，对照党支部年初制定的全年政治理论学习计划，支部以月考方式促进、检验个人自学成果。同时，注重党伉政治素养提升,组织局干部职工集体学习约50余次,年内共计选派37人次参加各类专业技能培训,选派23人次参加党性

5、学习培训I。狠抓各项制度落实，根据局党组加强党风廉政建设工作的相关精神,拟定下发加强党风廉政建设和反腐败匚作相关文件5份并遵照执行：代表支部与14名党员签订廉政建设承诺书，组织开展警示教育2次，向全体干部职工发放“给干部职工家局的一封信”，并与职工家底格署“清风润万家”家庭助廉承诺书。同时，枳极落实“三会一课”制度，为党员上廉政党课2课，组织开展组织生活会1次，召开党外大会20次、支部委员会议2次专题研究党风廉政建设相关工作,并向局党组成员汇报年度党风廉政建设情况2次,注重依制度抓执行,建立党风廉政建设工作小组，建立并应用伤找何逑长效机制和以廉政风险点目录、亚点岗位廉政风险点防控措施、重点岗位

6、权力清单为主要内容的廉政风险防控机制，绘制权力运行流程图3类17份,以党务局务公开促廉政监督，在各类媒体发布反映局务工作的信息近200条；利用微信群对民主推荐、评选优先等党务工作进行公示。三、绝对忠诚，严格遵守党纪党规.作为党员领导干部，我在自身严格遵守政治纪律和规矩的同时，严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩。模范遵守政治纪律，始终把严守党的政治纪律作为自己的行为规范和准则,全心全力抓学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断增强“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护。坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。模范遵守组织纪律,始终坚持民主集中制,严格贯彻执行“三重一

7、大”决策制度、组织生活制度、请示报告制度，在全局树立“凡超过5000元的款项必须通过局务会集体研窕决定”的原则，做到了重大事项桀体讨论，不搞“一言堂。年内召开了11次局务会，形成了8次会议纪要，有效提升了全周干部职工监督领导权力运行的自觉性：自觉维护领导班子的团结统一，服从服务于生态环境保护事业发展大局。模范遵守廉洁纪律，严格落实廉洁从业规定，守住做人,处事、用权、交友的底线，始终保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求“模能遵守群众纪律，积极开展民族团结创建和关爱干部职工工作，走访慰问帮扶对象4次,在民族团结宣传月活动中为全体干部职工进行民族团结教育授课1次。模范遵守工作纪律，以身作贡，带头扎

8、实工作，履职尽货，没仃迟到早退、无故离岗、中途脱岗等现象.模范遵守生活纪律，始终坚持以共产党m的标准严格要求自己，讲操守、第品行，没有不良生活习性和不良嗜好；时刻注意自亚、自警，前保自己在生活作风、个人操守方面时时处处符合党纪国法以及有关道德规范的要求，坚持做到不讲排场不浪梵、保持健康生活情趣。四、以身作则，守住廉洁自律底线启身模范执行党风廉政建设相关要求,是抓班子带队伍的最有效手段。强化“关键少数人”的管理，制定廉政贞任清单、廉政风险点防控措施，与科室负责人、财务人员开展廉政谈话8次，惇促他们结合具体职竞、工作任务落实党风廉政建设相关要求。认真贯彻落实中纪委、省纪委和局党组提出的廉洁自律方面

9、的有关规定，自觉践行廉洁自律准则要求,向高标准看齐：自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则.在实际工作中以身作则，坚持廉洁从业，带头转变作风：坚决反对“四风。厉行勤俭节约，倡导艰苦奋斗之风：时刻提解自己，牢固树立“红线”意识：突出元旦、春节、端午节等对自己及全体党员干部的廉政提限。年内，以节前提醒教育、节间陵机抽查、节后填写报告单的方式落实重要时节的廉政提醒，下发通知5次、开展节前学习教白5次、15人次填写节后报告单，通报5次、撰写简报1篇。总的来说,全年我管好了自己、管好了亲属、管好了身边工作人员，个人无重大事项瞒报、漏报问题发生，没有做任何有损共产党员形象的事，守住了廉洁从业底线。一年来的工

10、作虽然取得了一定成绩，但是我清晰的认识到在推动支部党风廉政建设上还存在很多不足，具体表现在：一是抓党规党纪学习不够深入，尤其受季业务工作繁忙、中心工作压力巨大时，忽视了对党风廉政建设相关理论学习的常抓常促常号。二是工作落实不到位，对年初所确定的党风廉政建设和反腐败工作的具体任务，有的没有落实，有的落实不到位，族至存在部分制度只停留在纸面上，没有贯彻到实际工作中。下一步，我将在狠抓落实上下功夫，坚决做到党中央怎么部署就怎么贯彻，省委省政府怎么要求就怎么落实，局党组怎么安排就怎么抓。切实做到认意贯彻中央和省委关于加强反腐倡廉工作的各项要求,深入学习象会中央和省委党风廉政建设会议精神实质，认真落实党

11、风廉政建设货任制；切实积极开展批评与自我批评，提高自我净化、臼我提高的政治功能：切实落实年初制定的党风廉政建设和反腐败工作计划，应用好风险防控机制、深化作风建设、加强制度建设：切实从严教育管理干部，达到人尽其才、才尽其用、人事相宜。汇报完毕。篇二、县委书记2023年抓党建工作专项述职报告根据会议安排，由我代表县委就抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点近年来，县委历任主要领导高度重视基层党建工作。特别是2023年，我们深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神主题教育，做到了“四个突出”：一是突出健全机制，靠实党建责任。认真履行党建主体责任，年初集

12、中调研，举办党建论坛，制定安排意见。四大班子县级党员领导干部每人联系一个党建示范点、一个末位党组织和一名大学生村官，县委组织部每月反馈工作进展,县委中心组每季度随机听取进展情况,县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实，每季度集中督查,半年评比通报，年底考核排位。2023年，先后4次进行专项督查，对年底考核党建工作归口排序末位的5名党组织书记、副书记不确定优秀等次，对15个抓基层党建工作成效突出的单位补助资金28万元，形成了述职述党建、评议评党建、考核考党建的导向。二是突出基层重点，夯实党建基础。开展治软扶弱、未位整建、对标提升、专项整治四项行动，21个软弱涣散党组织和42个末位

13、党组织晋位升级。选优训强带头人队伍，调整配备36名楼院、非公企业党组织书记，分类举办培训班12期。深化“百点示范”典型培育工程，建成示范点105个。认真落实基层组织建设“四件实事”，筹资X万元，新改扩建14个村、6个社区活动场所、95个楼院党组织活动阵地。下大力气解决基层保障不足的问题，将村、社区年办公经费分别提高至X万元、X万元，村、社区招聘干部年工资提高到X元和X元，组干部工资达到X元，特别是为100名楼院党组织书记每年发放工作补助X元，激发了工作积极性。健全基层民主管理机制，村和社区通过“四议两公开”和“六步议事法”决策重大事项296项。三是突出载体创新，深化先锋引领行动。农村开展“五创

14、五强”先锋带富行动，建成先锋村78个，先锋基地135个。社区开展“六园”社区先锋惠民行动，启动物业管理提升年，投入100O多万元实施老旧楼院改造，创建“六园”社区13个。两新组织开展“双强六好”先锋助力行动，创建“六好企业”党组织126户。围绕爱心结对关爱活动，开展先锋结对帮扶，解决困难问题4100余件。健全服务网络，区上建立党建管理服务中心，乡旗、社区全部建立党员群众服务中心,村、社区楼院建立服务站208个。四是突出教育管理，建强党员队伍。推行党员“一卡双制”管理，党员承诺履诺率达到90%以上。制定在职党员到社区联系服务群众暂行办法，4717名在职党员到社区报到并参加志愿活动。从严发展党员3

15、63名，对145名较差党员进行集中批评教育，督促限期整改。加大党员“三会一课”等基本组织生活制度落实力度，51个村、43个楼院党支部建立每月固定一日的党组织生活日制度。按照“三抓三促”要求，从严管理党员干部，对违反相关制度规定的51人进行了通报批评。二、存在的主要问题一是党建工作刚性约束机制不完善，抓手不硬。重经济、轻党建惯性思维还未消除，认为党建工作是务虚工作，政绩考核指标中，经济业务工作占比重、指标硬，党建工作占比轻、指标软。在落实党建工作责任制上要求多，措施不强，抓手不硬，有以经济社会发展成效衡量党建工作成绩的情况。二是党建工作助推经济社会发展力度还不大。目前，党建载体多、务虚的多，党建

16、工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题，没有实现互促双赢。比如，2023年以前，党建载体年年都要创新，载体数量达12个，分散了精力、产生了倦怠、落不到实处，基层党建对经济社会发展助力作用发挥不充分。三是党建经费保障不到位。县委认真落实基层组织建设“四件实事二并逐年上调。但在基层党建示范点建设、软弱涣散党组织整顿、党组织活动开展等方面投入仍然不足。财政给村、社区每年列支的X万元和X万元，科目均为办公经费，没有列支专项党建工作经费，党建工作开支受到限制，只有部分用于开展党建工作。四是基层党建发展水平不均衡。以点带面工作抓的多，有重“显绩”轻“潜绩”的情况，重视抓容易出成绩、出政绩的工作，对周期长、见效慢的工作不够重视,没有做到全面推进。实际工作中，对基础条件好、有亮点的党组织,集中精力物力予以支持，而对基础条件差，工作亮点少的基层党组织,关注力度不够。比如，在党建示范点创建方面，城郊5个乡镇占到总数的50%,沿山5个乡镇