水务有限公司组织机构设置及职能.docx

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1、XXXX水务有限公司组织机构设置及职能总经理办公室一、起草、办理各类文件及存档管理工作；二、负责公司印章的印刻与管理；三、负责公司总经理办公会议、公司工作会议等的会务管理；四、负责公司党委、行政决定事项的督查、督办；五、负责外来群众的来信、来电和来访的处理及接待；六、负责重大外事活动的安排、来宾接待、重要领导来公司活动安排及协调对口接待工作；七、负责公司车辆管理工作；八、负责公司办公楼的卫生保洁和对公司各部门的卫生督导检查工作；九、负责公司报刊的订阅及发放工作；十、负责公司办公和水电设施的购置、维修和更换及非生产用电管理；十一、负责公司职工食堂管理工作；十二、负责公司各种证件的年审、更换工作；

2、十三、负责公司的固定资产管理工作。财务部一、负责公司的内外全面统计工作；二、负责各部门经费定额制定、费用开支标准的制定与调节修订，并监督执行；三、负责公司发票管理及清票收费工作；四、负责提供各种财务和统计信息。对公司的生产经营实施动态监控，并组织分析，提出问题和改进的方案；五、处理各项财务关系，负责同税务、银行、财政局、审计局、国资委等行政部门及各业务单位的沟通与协调；六、建立健全财务档案、统计档案管理制度，保证会计资料和统计资料的合法与完整；七、负责本部门的会计人员管理工作，组织会计人员培训，提高会计人员素质，其它部门的财务咨询、指导、培训。人力资源部一、拟定公司劳动人事管理制度和薪酬制度；

3、二、员工的招聘、录用、调配、任免、转岗、停薪留职、退休、辞退等管理工作；三、劳动纪律、考勤、请销假的审核、审批；四、员工工资、奖金的审核、造表；五、各项福利保健、劳动保护、劳务纠纷以及员工工伤事故处理、调查；六、人事档案的收集、整理、保管，建立员工电子档案系统。七、协调两区人事局、劳动局、养老保险所等人事职能单位，及时缴纳职工各类社会保险；八、遗属补助的审核、发放；九、专业技术人才职称的申报、晋级。绩效考核办公室一、负责公司绩效考核体系的建立、完善，出台总体绩效考核方案，完善考核指标体系，执行绩效考核流程，进行日常绩效管理；二、负责公司各部门的管理升级工作，监督部门内部考核；三、负责与省市局等

4、部门对公司的绩效考核检查对接;四、负责对公司各单位的绩效考核情况进行检查、监督、整改，并负责考核奖罚结果的公示和执行；负责和被考核部门以及其他相关部门共同对部门绩效进行调研，出台提升方案；五、负责配合其他部门进行各种检查；六、负责组织开展本部门员工培训，不断提高员工的政治水平和业务技能水平。党委办公室一、组织安排党委主持的各种会议和开展的活动。作好党委会议的记录;二、根据党委会研究的意见，负责起草和制订党委的决议、决定、报告、工作计划，总结等各类文件；三、做好信息的收集、整理和反馈工作，及时向上级领导部门和公司党政负责人反映情况；四、督促和了解各支部、团委贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党

5、委的决议，决定的情况，及时报告公司党委。做好上情下达、下情上达工作；五、负责组织传达上级党组织的指示精神，组织各支部安排党员和党员干部学习党的方针、政策，做好集中传达和组织；六、负责党员统计，接转党员组织关系，做好党费收缴及本部门文件管理和文书归档工作；七、负责编辑出版商丘水务报、管理运行商丘水务网站;八、负责统一宣传口径，联系新闻媒体，并协调公司各单位、各部门接受与之相关的媒体采访，把握正确舆论导向,展树公司良好外部形象；九、负责牵头组织公司各单位、各部门策划开展各类宣传活动；十、负责统一制作并管理公司各类宣传单、水费通知单、宣传展板、宣传屏、宣传栏、辖区服务铭牌等，整合各种宣传资源，开发延

6、展宣传业务，合理调配，综合利用。工会办公室一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施；二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同；三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会；四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动；五、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年

7、终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报；六、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业；七、依法及时足额拨交、上缴工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产；八、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。纪委办公室一、负责检查、处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件；二、负责加强各部门工作作风和工作纪律的检查落实，并建立长效机制；三、做好检举、控告信函的接收、拆、阅、登记、当面或电话检举、控告的接待、接听、记录、录音等工作。严防

8、泄密或遗失检举控告材料；四、做好上级部门转来的信访件的调查处理及回复工作;五、根据所调查案件情况，依据商丘市水务公司职工奖惩规定，迅速如实向领导写出调查报告；六、加强党风廉政建设工作。一是做好我公司商业贿赂专项治理工作和考核评估工作。二是做好每年各节假日的党风廉政建设和节日病治理工作。三是做好严格禁止利用职务上的便利，谋取不正当利益规定的学习落实工作。监察室一、负责在公司党委、公司行政和公司纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律、法规，制定并组织实施全公司行政监察年度或阶段性工作计划、工作措施；二、负责公司行政监察工作。对公司有关法律、法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查；

9、对管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查;三、负责公司惩防体系建设工作和“三重一大”执行情况的监督检查工作；四、负责在公司开展效能监察和安全生产监察等专项检查工作；强化管理，严防跑水、冒水、滴水、漏水，做好大口径水表环境治理工作；组织协调开展内部审计工作；五、负责违规、违章等案件查处工作。加强对领导干部和监察对象的监督，严肃查处监察对象的违纪违规行为，并做好登记、批转和核查；六、负责公司廉政教育工作。制定教育计划，组织开展各种形式的党纪、政纪教育活动，注重教育效果；深入持久地开展纠正行业不正之风工作，做好监察工作调查研究；七、负责受理行政监察对象违反党纪、政纪行为的检举和控告，审定

10、或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；八、负责全公司行政监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；九、负责做好全公司监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素质；十、负责公司设备物资采购、分包等重大事项的监督,完成公司党委、公司行政及公司纪委交办的其他工作。职工保障部一、负责公司对职工医疗保险的办理，严格按照【X劳社(20XX)104号】之规定，根据公司实际情况，每年分梁园区和睢阳区为职工办理医疗保险；二、负责组织职工健康体检；三、负责公司困难职工帮扶。拟定帮扶互助基金筹集、管理和使用的暂行办法，定期对贫困职工进行调查摸底、登记造册存档；四、负责解决部分遗留问题；五、按时完成公司领导交办的各种临时性

11、工作。客服中心一、负责办理客户各类申报、收费业务及受理客户咨询、意见(投诉)等；二、负责对本单位窗口服务人员进行管理；三、负责公司综合服务大厅收费及各收费处的管理工作;四、负责接待用户来电来访，分配工单，并监督工单完成情况，配合绩效考核办公室对各职能部门进行考核；五、负责12345政府服务热线及数字化城管办公室派发信息的接收、分派、跟踪、回复；六、负责对各营管所进行对口业务指导、协调、监督和考核服务工作；七、负责组织开展本部门员工培训，不断提高员工的政治水平和业务技能水平。保卫处负责公司办公楼安全、指导全公司及各厂保卫人员工作、检查落实情况、制定消防应急预案、保卫人员职责、巡逻制度、门卫管理制

12、度等与演练，与各厂签订目标责任书。信息中心一、负责开发适合本公司使用的应用软件；二、负责公司网络的系统管理与维护，确保公司网络安全、高效、稳定地运行。三、负责公司网上缴费系统维护维修；四、负责公司数据库数据维护管理，对数据的考核分析；五、负责公司智慧水务建设、管理工作；六、负责远传水表数据对接工作；安全管理部一、宣传贯彻安全生产法律法规；二、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；三、组织安全生产事故应急预案的编制和演练；四、组织开展安全教育培训；五、组织开展安全生产检查活动，考核评价部门安全生产管理情况和相关指标；六、参与安全生产事故的调查处理工作。地下水厂一、地下水厂补压供水、应急供水；

13、二、供水设备设施巡检和维护保养；三、生产和非生产区域环境卫生、安全保卫、防汛减灾等；四、就地下水厂土地设备设施等资产开发利用提供可行建议，按照公司要求对接相关部门。第四水厂一、服从调度指令，确保安全稳定供水；二、供水设备设施巡检和维护保养；三、生产区域环境卫生、安全保卫、防汛减灾等；四、对接项目参与各方，参与第四水厂续建工程设备安装调试和项目接收。工程公司一、承接用户申请接水报装工程，完成总公司安排的管网建设与改造任务，完成总公司下达的经济和业务指标；二、强化预算与成本管理，开展勘测设计、工程预决算业务；三、强化标准化、程序化管理，按相关规范要求整理竣工资料，按相关流程要求定期向专职部门移交；

14、四、组织监理、营业等部门，依法依规参与用水单位自建管网及设施的设计方案技术审查、过程监督、质量验收和功能性试验等；五、建立人才激励、培养机制，培育工程公司市场生存能力，力争实现施工资质升级，通过竞争方式争取更多外部工程；六、负责在公司财务、总工办等部门的配合下，做好供水基础设施配套费等财政资金的申请拨付工作；七、探索开展涉水延伸服务，为优秀人才提供施展才干的舞台，为公司进一步开辟创收增效渠道。工程监理部一、对公司内部新建工程、改造工程实施材料、措施和施工质量监管。二、组织办理竣工验收、移交手续，整理相关技术文件并存档。三、协调质量技术监督部门和相关检定机构，做好水表、流量计检定。供水调度中心一

15、、利用信息化平台，监测供水压力、流量、水质和在线仪表运行状态；二、及时组织分析研判，优化供水调度方案，确保管网服务压力和水厂、管网经济运行；三、水厂流量计查抄、修校；四、生产用电查抄、统计；五、指导水厂开展安全生产、防汛防灾、设备管理、节能降耗等工作;六、统计汇总供水生产、管网服务压力、在线仪表运行状态等相关数据，撰写分析报告；七、制定供水方面工作标准，开展业务督导，负责供水相关业务考核工作。总工办公室一、管网基础信息的测绘、数字化建模工作；二、开展在线流量、压力、水质仪表的规划、建设，谋划构建分区计量漏损控制系统；三、统筹公司供水设施规划、建设、改造、分流调压、管网冲排等全局性管理工作并派发工单；四、全面掌握供水基础设施建设投资政策、年度产业投资计划预算信息，本市水源、水厂、管网建设规划编制，年度实施计划编制；五、重大供水项目申报，对接发改、财政、规划、水利、城建等职能部门，做好批复手续的对接协调工作；六、提供水务公司内部供水设施技改方案，配合工程、管网、营销等部门解决区域、局部水质、水压、改造等供水疑难问题；七、与公司财务部配合工程公司做好供水基础设施配