房地产开发有限公司销售部部长岗位职责.docx

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1、房地产开发有限公司销售部部长岗位职贵1、技巧性的有计划的做好商品房的营销策划工作。2、有计划的合理安排营销策划部的各项工作。3、制定公司总体销售计划和市场推广策略。4、根据市场行情及房屋销售情况，作出市场预测，制定出相应的销售计划和销售措施。5、制定本部门的管理制度，做好广告策划、楼盘宣传工作。6、根据市场行情，结合市场、地区、地段的综合情况，机动灵活地制定市场营销价位，供领导参考。7、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。8、贯彻执行公司各项规章制度、企业文化及会议精神。9、对营销策划

2、组的员工进行培训、考核和综合评价工作。10、严格执行公司各项管理制度，完成领导交办的其他任务。任职条件：1、专业知识与技能：市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业，有5年以上营销工作经验。2、教育水平：大学本科及以上学历，3、年龄要求：30-50之间4、个人素质：对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则6、必要的财务和法律知识。7、出色的协调/沟通能力，善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客际关系处理能力。8、熟练操作电脑，具有一定的外语水平。9、有大型综合建筑项目销售和推广经验者优先