发展党员报告.docx

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1、2023年党员发展情况报告发展党员是党的建设的一项经常性重要工作,是打造坚强组织体系的基础工程,我市始终坚持重视发展党员工作,不断规范和加强发展党员工作,着力提高发展党员工作质量,现将我市2023年发展党员完成情况报告如下:一、基本情况(指标完成情况)二、特色做法一是注重统筹安排。依据省委组织下达的发展党员计划性指标,结合我市工作实际,在全面摸排各领域党组织积极分子数量和征求各单位意见的基础上,印发关于做好2023年发展党员工作的通知,合理制定年度发展党员规划和结构指标。通过年初计划、季度督促、调研指导、半年调度、年底总结等确保达到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针

2、总要求,提升我市发展党员工作科学化水平。二是突出重点人群。注重从产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展党员;注重在抗疫一线发展党员。将发展指标向部分党员老龄化村、两年以上未发展党员的村倾斜。三是严把程序标准。严格落实发展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等,要求各级党组织严格落实“双推双评三全程”发展党员工作制度。严格落实发展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等,指导督促各县(市、区)、各市管党委严把政审环节,抓实程序标准、内容质量、工作纪律,禁止党组织指派发展对象开展政治审查工作,明确对外调手续不完备、发展对象本人

3、携带外调函自行办理政治审查手续的,有关党组织拒绝受理。四是加大培训力度。开展全市党务干部(组织员)培训班,邀请省委组织部一处领导对发展党员进行专项讲授。指导各县(市、区)、各系统在党务干部培训班上安排发展党员培训内容。三、存在问题(一)部分领域发展不平衡。在深入基层调研时发现,部分两新组织指标分配不科学。市委组织部代市委管理的大型企业、科研院所有30余家,企业发展党员工作与企业或单位效益关联性较强。如部分企业每年发展党员数量和单位效益、员工流动比相关,企业工人流动性比较大,企业为了确保完成发展党员工作任务,把指标倾向性投放至行政管理层,造成普通职工入党指标紧缺。其他“两新”组织或多或少也存在类

4、似情况。(二)农村党员队伍老龄化严重。一些村党支部对发展党员工作态度不积极、不主动,党员老龄化趋势明显,农村党员队伍结构不优。(三)少数民族党员发展工作需要进一步提升。由于少数民族聚集区“信教”人员较多,给发展党员工作带来了一定的难度,下一步,将加大党的理论政策宣讲力度,占领舆论主阵地和思想志高点,引导和转化信教群众的积极分子,动员他们积极向党组织靠拢。四、下步工作打算今后,我们将努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:一要进一步加强发展党员工作的组织领导,确保发展党员各项工作落到实处,把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善发展党员工作机制,不断规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步制度化、规范化。三是强化指导联系,严格落实上级关于党员发展指标比例的要求,提升党员发展计划执行能力,促进党员年龄、文化、年龄结构趋于优化。进一步解放思想,提高认识,不断改善工作方法。加强素质教育,充分发挥督促和指导作用。

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