党员干部关于学习著作选读的心得体会四篇.docx

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1、党员干部关于学习著作选读的心得体会四篇党员干部关于学习著作选读的心得体会1推荐原文：组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。来源出处：习近平著作选读第二卷，着力培养选拔党和人民需要的好干部（20XX年X月XX日）。学习笔记：谈心谈话是深入了解干部和关心爱护干部的一种重要方式，是党的一项优良传统，特别对年轻干部来说，是引领其快速成长的重要法宝。一场好的谈心谈话，可以谈出年轻干部成长不足，体现组织对年轻干部的关心关爱，能督促年轻干部进一步增强活力、改进作风，确保健康

2、成长。但是当前有些党员干部甚至领导干部不会谈、不想谈、不敢谈、不真谈、不深谈，导致谈心谈话流于形式。在笔者看来，各级党员干部要精准掌握和运用一些谈心谈话的技巧，让谈心谈话有温度、精度、深度，达到事半功倍的实效。学会换位思考，让谈心谈话有“温度”。谈心谈话是了解干部在工作、生活中遇到和存在的问题，帮助端正行进方向，解决后顾之忧的手段。领导干部在谈话时要提前换位思考，不坐在办公室等干部来访谈，要主动走出机关，走进基层，走到一般干部当中去，进行多层面、多角度谈心谈话，引导年轻干部更好地放下思想包袱，把心打开、把事摆开、把话说开，谈感悟、谈感受、谈问题，进一步帮助年轻干部查找问题根源、提出改进方法，让

3、年轻干部充分感受组织的关心关爱。不讲假大空话，让谈心谈话有“精度”。“假大空”式谈话是绝大多数年轻干部深恶痛绝的，谈心谈话聚焦的是干部自身的思想和行为，所谈的话要立足干部的生活和工作实际，不能唱高调、翻空话、讲套话、说大话，更不能用“万能模版”，或者是“万金油”式的谈心谈话稿，这会让干部感觉自己不被重视，思想上产生厌恶感和抵触情绪，从而也不会真心配合谈心谈话工作。常态开展谈话，让谈心谈话有“深度”。单位要定期定时定向跟踪问效，从思想认识、工作态度、工作能力、工作实绩等层面全方位了解年轻干部是否有进步，工作态度是否有改进，工作思路是否有创新，工作成效是否有提升。对于成长进步慢的干部，将持续跟踪了

4、解，量身定制教育培训、实践锻炼、蹲苗历练方案，确保年轻干部成长提高。同时，做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，对年轻干部提出的合理要求或生活中存在的困难，及时协调解决，并跟踪做好意见反馈。党员干部关于学习著作选读的心得体会2推荐原文：对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。来源出处：习近平著作选读第二卷，着力培养选拔党和人民需要的好干部（20XX年X月XX日）。学习笔记：谈心谈话历来是我们党精准察人识人、关心关爱干部的重要渠道，是做好干部工作的“传家宝、能否真正谈深谈透、谈出实效，关乎党的干部队伍建设质效和水平，考验各级各部门领导干部的智慧

5、和能力。踏上中国式现代化新征程，要用好用活这一优良传统，将谈心谈话的虚功“实”做，不断汇聚奋进新时代的磅礴力量。在“谈”上要守正创新落“实谈心谈话，谈字当头，方法“对撇”，效果才能事半功倍。要融入日常“灵活谈”，坚持眼睛向下、大门常开，通过经常性三五句话聊聊天、三五分钟交交心、三五百米散散步等方式，让谈话形式活起来。要身子向下“主动谈”，建立常态化下沉机制，变“等上门”为“登上门”，尤其在人事调整、家庭变故、身体抱恙等“节骨眼”，第一时间走进“干部主场”，既纠正“分心走神”，又及时“撑腰鼓劲”，让干部轻装上阵。要放下架子“融洽谈”，注重开展“同志式”谈心谈话，善于营造宽松互信的良好氛围，让干部

6、在平等交流、坦诚相见中打开“话匣子”、说出“心里话”。在“话”上要言之有物充“实:谈心谈话不是简单的“闲聊”，必须坚持问题导向，做到有的放矢、力戒空谈。要注重“以小见大”，善于将党的重大战略、重大任务等巧妙融入干部身边“关键小事”，从小事例入手既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，做到谈通谈透、谈懂谈晓。要注重“弦外之音”，对苗头性问题要眼睛一亮、心头一惊，以“草摇叶响知鹿过”的敏锐和机警，旁敲侧击、深挖细节、解剖麻雀，避免“针尖大的窟窿漏过斗大的风、要注重“以人为本，多些嘘寒问暖、感同身受，少些苛责呵斥、颐指气使,设身处地为干部着想，力所能及帮助解决困难问题，真正把谈心谈话做到干部的心坎上。在“效

7、”上要开花结果求“实谈心谈话的最终目的在于解决问题、推动工作。要建立闭环思维，及时对谈心谈话问题进行归纳整理，针对共性、个性、苗头性等不同情况,深挖找准突破口和着力点，分类拉单列项、对症下药、跟踪问效，该整改的立行立改，该防范的举一反三，坚决堵住漏洞、不开口子、不留尾巴。要建立系统思维，对发现的在干部选拔培养、人才激励扶持等方面的“金点子”“小妙招”，及时总结提升，固化工作机制，健全长效管理，努力形成一批“可复制、可推广、可操作”的制度创新成果，以“点上开花”带动“遍地结果”，写好谈心谈话“后半篇文章:党员干部关于学习著作选读的心得体会3推荐原文：实施乡村振兴战略，要按照产业兴旺、生态宜居、乡

8、风文明、治理有效、生活富裕的总要求，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。来源出处：习近平著作选读第二卷，走中国特色社会主义乡村振兴道路（20XX年XX月XX日）。读书笔记：实施乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手,习近平总书记指出：“要推动乡村人才振兴，强化乡村振兴人才支撑”。实现乡村振兴关键在于吸引人才，将人才引入乡村、留在乡村，在人才“引、育、留”上下功夫，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村人才“一池春水二在“引”字上做文章，激活乡村振兴人才“蓄水池二乡村人才短缺问题不在一朝一夕，打造乡村振兴人才高地、破除乡村振兴人才短板，拓宽引进渠道是建好乡村人才“蓄水池”。有关部门

9、要因地制宜，按照“缺什么、补什么”的思路，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道，量身打造人才引进“清单”，靶向引才，为乡村振兴提供“源头活水”。村级组织要激发村民“自我成才”积极性，采取“请进来、走出去”等多种形式，让村民在“学以致用”中磨练成长，重点培养种养殖大户、科技大户等成为乡村振兴排头兵，把人力资源变成人力资本，打造一支强劲的推动“农业产业化”蓬勃发展的生力军。在“育”字上下功夫，建好乡村振兴人才“练兵场”。要想让人才“花开满园”，为乡村振兴提供有力的内在支撑,就要在完善人才培养机制、培育锻造优秀人才队伍方面做实文章。有关部门要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制，通过课堂培训、专

10、家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式，持续提升人才服务水平。村级组织要主动跟踪服务好各类人才，做好“店小二”，实现服务人才全覆盖。同时，要“因需施教”，培养“土专家”、大学生、退伍军人、返乡创业人员等各方面人才，充分发挥本土人才的“造血”能力，培育一批致富带富能力强的“领头雁”。在“留”字上出实招，营造乡村振兴人才“好生态二良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提，只有构建人才“好生态”，留住人才、用好人才，农村发展、乡村振兴才有底气和凝聚力。有关部门要牢固树立服务意识，实行更加开放的人才政策，不断完善配套的人才服务保障机制，制定一系列优惠政策和服务政策，让人才实实在在享受到“政

11、策红利:同时，村级组织要充分发挥乡土人才作用，形成鼓励乡土人才干出事业、干成事业、干好事业的良好社会氛围。加大宣传报道，开展乡土人才评选表彰活动，增强乡村人才的荣誉感和使命感，让乡村振兴人才“破土飘香”。千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才是“金钥匙”。站在新起点上，乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有将人才引进来、育出来、留下来，才能让乡土人才真正落地生根，更有信心、更有动力，彻底激活乡村人才“一池春水”，为乡村振兴“造血蓄能二党员干部关于学习著作选读的心得体会4推荐原文：五四运动形成了爱国、进步、民主、科学的五四精神，拉开了中国新民主主义革命的序幕，促进了马克思主义在中国的传播，推

12、动了中国共产党的建立。五四运动以来，在中国共产党领导下，一代又一代有志青年“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙”，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。来源出处：习近平著作选读第一卷，青年要自觉践行社会主义核心价值观（20XX年X月X日）。学习笔记：青年是社会力量中最积极、最有生气的力量。XXX年前的五四运动，无数青年志士高举着民主与科学旗帜，以爱国、进步、民主、科学的五四精神，拉开了中国新民主主义革命的序幕，促进了马克思主义在中国的传播，推动了中国共产党的建立。XXX年以来，一代又一代有志青年度续五四精神,在救亡图

13、存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。当下，作为强国建设、民族复兴生的力军，广大青年干部定当扛起时代使命，廉续五四精神，制足勤于学习的钻劲、敢于担当的拼劲、善于攻坚的闯劲、甘于奉献的韧劲，奔赴人人过硬、处处争先、事事上心、时时在线的百年之约，绽放青春绚丽之花。震续五四精神钾足“读万卷书，行万里路”的钻劲，奔赴“人人过硬”的百年之约，绽放“勤于学习”的青春之花。青年正处于人生“扎根”“壮苗”“长个”的关键阶段。104年前，无数有志青年坚持追求真理、探索救亡道路、播撒革命种子，在“读万卷书，行万里路”中，学习传播马克思主义，用科学理论为国人指明了一条康庄大道。广大青年干部要凄续“

14、五四精神”钾足“读万卷书，行万里路”的钻劲，永葆终身学习热情，持之以恒，勤学苦练，能吃学习的苦、历练的苦、成长的苦，置身于政治历练、理论武装、党性锤炼中，发扬“挤”的精神和“钻”的劲头，主动学习理论知识，深入钻研业务技能，不断积累实践经验，甘当小学生，虚心向群众、向同事、向基层学习，夯实过硬本领，奔赴“人人过硬”的百年之约，绽放“勤于学习”的青春之花。廉续五四精神钾足“只争朝夕，笃行不怠”的拼劲，奔赴“处处争先”的百年之约，绽放“敢于担当”的青春之花。“躺平”不可取，“躺赢”不可能，奋斗正当时，一万年太长，只争朝夕。五四运动以来，一代又一代中国青年接续奋斗、凯歌前行，用青春之我创造青春之中国、

15、青春之民族。在向着第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，广大青年干部要从历史长河中汲取营养，坚定历史自信，增强历史主动，廖续五四精神制足“只争朝夕，笃行不怠”的拼劲，以攻城拔寨、冲锋陷阵的志气，迅速如风、务实肯干的行动，说了就干、干就干好的效率，把职责扛着肩上，始终把任务抓在手上，保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，遇事不推脱、不扯皮、不回避，奔赴“处处争先”的百年之约，绽放“敢于担当”的青春之花。廉续五四精神钾足“知重负重，攻坚克难”的闯劲，奔赴“事事上心”的百年之约，绽放“勇于斗争”的青春之花。功成不必在我，功成必定有我。无论是枪林弹雨的革命战争时期，还是艰难困苦的

16、社会改造时期，或是革故鼎新的社会建设时期，还是肩负伟大使命的新时代新时期，中国青年响应在第一时刻、冲锋在第一阵列、奋战在第一梯队，书写可歌可泣的青春篇章。舍我其谁挑重担，为观奇景上高山，广大青年干部要康续五四精神钾足“知重负重，攻坚克难”的闯劲，保持昂扬斗志、奋进姿态，积极查找痛点难题，深入研究解决措施，不怕错、不怕难，打破常规思维、跳出传统模式，寻找新出口、实现新突破，“逢山开路、遇水架桥”，不断攻克一个又一个“娄山关”“腊子口”，奔赴“事事上心”的百年之约，绽放“勇于斗争”的青春之花。俄续五四精神钾足“念兹在兹，枝叶关情”的韧劲，奔赴“时时在线”的百年之约，绽放“甘于奉献”的青春之花。与民共命运，为民赴征程。五四运动以来，无数青年志士把汗水挥洒在全心全意为民服务的过程中，镌刻在扎根基层服务群众的赤子情怀里，把真情书写在舍我其谁扎实办事的担当奉献里。广大青年干部要廉续五四精神钾足“念兹在兹，枝叶