XX机电设备有限公司员工健康教育管理工作手册（2024年）.docx

《XX机电设备有限公司员工健康教育管理工作手册（2024年）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX机电设备有限公司员工健康教育管理工作手册（2024年）.docx（36页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX机电设备有限公司员工健康教育管理工作手册2023年修订目录1、健康教育工作领导小组名单2、健康教育组织网络3、健康教育工具、设备清单4、法律法规、管理制度清单5、202X年健康教育工作计划6、健康教育宣传品发放记录7、宣传栏记录、资料8、健康知识知晓率调查报告及问卷9、培训记录、资料10、文体活动记录11、202X年健康教育工作总结12、202X年健康教育工作实施方案13、202X年卫生知识知晓率调查报告姓名职务电话组长X总经理X副组长X经理X成员X总经理助理X成员X人力资源X成员X文秘XXX机电设备有限公司健康教育工作组织机构图健康教育工具、设备清单名称数量备注照相机XX电视机XXDVD

2、机XX电脑、投影仪XX橱窗XX板报XX专栏XXXX法律法规、管理制度清单序号名称备注1艾滋病防治条例2使用有毒物品作业场所条例3中华人民共和国防震减灾法4XX市实施女职工劳动保护规定的若干规定5XX市道路交通事故简易程序处理规定6烟草控制控制框架公约7中华人民共和国食品卫生法释义8中华人民共和国防震减灾法9XX市消防条例10中华人民共和国传染病防治法11中华人民共和国消防法12公共场所卫生管理条例13中华人民共和国道路交通安全法14中华人民共和国职业病防治法15XX机电设备有限公司消防灭火应急预案16XX机电设备有限公司重大安全生产事故应急预案17XX机电设备有限公司员工手册18XX机电设备有

3、限公司控烟措施19二O二X年健康教育工作计划二OXX年我单位创卫工作在创卫领导小组的精心组织下，全体员工不断增强创卫和健康保健意识，按照统一部署，认真参加单位内部组织的各项健康知识培训活动，自觉遵守各项安全管理规定，不断提高自我安全保护意识，取得了一些成绩。为了更好地完成今年的创卫工作，提高广大员工的身心素质，更好地把这项工作做好，特制定二。二X年的健康工作计划。一、监督公共食堂卫生工作，要求工作人员必须持证上岗。二、今年主要进行两次集体培训，重点是卫生健康常识教育，使广大员工基本掌握相关的卫生保健知识。三、组织安排文体活动，设立棋牌室、乒乓球室和卡拉OK厅。四、加大卫生检查工作的力度，经常组

4、织员工定期打扫室内外环境卫生。五、美化环境，搞好绿化工作，栽种各种果树、花树30-50棵。六、增加鼠盒，鼠站按时投药，搞好除四害工作。七、利用投影录像分批组织员工观看健康教育相关影片。八、定期张贴各种创卫方面宣传画，加大宣传力度。XX机电设备有限公司二。二X年元月健康教育宣传品发放记录日期名称份数收件人备注202X.03.02交通安全宣传画XX202X.04.06XX市民防灾应急手册XX202X.05.04居民健康知识100问XX202X.06.05健康知识指南XXXX健康教育专栏宣传记录日期年月日负责人XX宣传形式宣传画张贴宣传内容：一、预防艾滋病专栏二、吸烟有害健康宣传栏监督、考评人评价：

5、通过此次学习，所有参加培训的员工加深了对预防艾滋病的有效途径、日常接触中的注意事项、以及吸烟的严重危害性的了解。签名：日期：年月日健康教育专栏宣传记录日期年月日负责人XX宣传形式宣传画张贴宣传内容：突发事件紧急疏散与逃生宣传栏监督、考评人评价：此期宣传主要内容为：突发事件的预警、火灾地震、化学品泄漏事故的疏散与防护等紧急情况的疏散与逃生、公共场所疏散方案。通过本期宣传，大家增强了对突发事件的应急意识以及如何疏散和逃生的知识。签名：日期：年月日健康教育专栏宣传记录日期年月日负责人XX宣传形式宣传画张贴宣传内容：一、远离禽流感宣传栏二、疾病预防控制宣传栏三、驾驶、乘坐超员超载车辆宣传栏监督、考评人

6、评价：本期宣传内容为：1、远离、预防禽流感卫生常识。2、疾病预防控制宣传画。3、安全驾驶、人员乘车的要求宣传画。通过本次宣传，广大员工对禽流感以及各种常见疾病的预防方法熟记于心，对安全乘车、安全驾驶的重要性有了进一步了解。签名：日期：年月日健康教育专栏宣传记录日期年月日负责人XX宣传形式宣传画张贴宣传内容：事故应急救援预案宣传栏监督、考评人评价：本次展出的宣传画内容为事故应急救援预案，内容包括：事故预案所包括的内容、事故预案在应急救援中如何发挥作用、应急救援过程中职工的职责和义务，以及事故预案实施案例。通过观看本次的宣传画，广大员工对事故预案的重要性有了更为深刻的认识，增强了预防各种事故的防范

7、意识，基本掌握相关疏散逃生知识。签名：日期：年月日健康教育专栏宣传记录日期年月日负责人XX宣传形式宣传画张贴宣传内容：一、艾滋病防治二、共建文明、共创和谐监督、考评人评价：本次宣传画的展出，旨在1、加深广大员工对艾滋病严重危害性的认识、预防方法、以及正确对待艾滋病人。提醒大家远离艾滋，健康生活。2、共建文明，共创和谐。文明、和谐的社会环境是大家安居乐业的根本，我们每个人都应为此作出自己的努力。签名：日期：年月日健康教育专栏宣传记录日期年月日负责人XX宣传形式宣传画张贴宣传内容：一、居民健康知识普及二、“十一”期间交通安全责任书监督、考评人评价：通过张贴宣传画：1、使员工对日常生活中所存在的健康

8、误区、卫生漏洞、科学合理的预防方法有了更为全面的认识。2、“十一”期间交通安全责任书的内容已向广大员工宣读。十一国庆本是举国欢庆、具有重大意义的日子，我们更要举全民之力，大家齐动员，人人遵守交通法规，提高安全意识，有效降低事故发生。签名：日期：年月日202X年度交通安全教育培训内容培训内容：“十一”期间交通安全责任书内容（附后）培训人员:XX机电设备有限公司“十一”期间交通安全责任书为了加强交通安全管理，保证安全行车，保证集体财产及个人的人身安全不受损害，根据XX市实施道路交通安全法办法及区安办关于加强全员交通安全教育管理的有关要求，特签订交通安全责任书：一、行人非机动车责任1、自觉遵守道路交

9、通安全法、XX市实施道路交通安全法办法。2、积极参加单位组织的交通安全学习、教育、培训以及各种交通安全宣传活动。3、讲究交通公德，遵守交通法规，各行其道，通过路口要严守信号，停车不越线，骑车不带人，醉酒后不骑车上路，自觉服从交通民警指挥。4、行人横穿公路要走人行横道或过街天桥、地下通道，不翻越交通隔离设施，明知驾驶员无驾驶证、饮酒或者身体疲劳不宜驾驶的，不得乘坐。二、非专职司机、私家车驾驶员责任1、严格遵守道路交通安全法及XX市实施道路交通安全法办法2、拥有驾驶证及私家车的人员，及时向单位交通安全管理部门登记备案。3、积极参加单位组织的交通安全学习、教育、培训以及各种交通安全宣传活动。4、定期

10、参加车辆年检及单位组织的车辆月检，爱护保养车辆，保证车辆车况良好，车容整洁。5、杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶、超员载客、非司机驾驶等严重违法行为，行驶中不强行超车，不超速行驶。6、保障国家及市、区在重大会议、重大节日期间的交通安全，确保不出现任何交通违法行为。7、严格执行车辆管理制度和单位有关规定，因违反法律法规发生交通事故，一切经济损失和责任自负。发生重大事故的按照单位规章制度严肃处理。单位盖章员工签字:健康教育专栏宣传记录日期年月日负责人XX宣传形式宣传画张贴宣传内容：一、请勿驾驶、乘坐超员超载车辆。二、行人车辆通过铁道路口时注意事项。三、什么是肾综合症出血热。四、肾综合征出血热是如何传染的？五

11、、如何预防肾综合症。监督、考评人评价：通过此次的宣传，大家对超载超员的危害性有了进一步认识，倡导大家安全驾驶、安全行车；对肾综合出血热的定义、传播途径、预防措施，都有了基本的了解。签名：日期：年月日健康教育专栏宣传记录日期年月H负责人XX宣传形式宣传画张贴宣传内容：把好病从口入关。监督、考评人评价：此次宣传内容：把好病从口入关。现在有很多疾病都是吃出来的。很多人平时生活中有很多不良饮食习惯，盐油的使用量远远超过健康摄入标准。通过此次宣传，大家对日常饮食误区以及正确良好的饮食习惯有了新的认识，提高了自我防范意识。签名：日期：年月日文体活动记录日期年月日负责人XX活动形式文体活动趣味竞赛宣传内容：

12、一、乒乓球、台球比赛二、歌咏比赛效果评价：公司组织的文体活动广大员工积极参与，团结协作，赛出了风格赛出了水平。通过这次活动，不仅提高了大家的球技和歌唱水平，还增进了同事间的友谊。场面热烈，活泼向上。签名：日期：年月日备注：（附照片）健康教育培训记录培训时间培训地点培训方式培训对象培训负责人授课人培训内容培训签到（可在背面续签）评比考核结果培训效果记录人:女员工培训记录年月日培训内容:1、 对女员工孕期有哪些规定？2、 对女员工的产假是怎样规定的？3、 女员工流产应休息多长时间？4、 对女员工的哺乳期内有哪些规定？5、 国务院女职工劳动保护规定对集体企业、事业单位应否执行？参加人员:1、 对女员

13、工孕期有哪些规定？答：劳动法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。江苏省女职工劳动保护法规定：对怀孕的女职工不得安排其从事规定的第三级体力第23页共37页劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容引起流产、早产的作业的女职工、经医疗单位证明，应暂时调做其他工作或酌情减轻其工作量。对怀孕的女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，员工劳动时间内应给予中间休息一小时，并扣除相应的劳动定额，上班确有困难者，其工资不得低于百分之八十。2、 对女职工的产假是怎样规定的？答：女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。3、 女职工流产应休息多长时间？怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十