2024年在四个检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用组织生活会班子对照检查发言材料.docx

《2024年在四个检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用组织生活会班子对照检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年在四个检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用组织生活会班子对照检查发言材料.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年在四个检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用组织生活会班子对照检查发言材料尊敬的各位领导、同志们：根据X安排部署，会前我聚焦“学习想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，相继学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述等内容，进一步提高了自身政治觉悟，深化了思想认识，为扎实开展好批评和自我批评打下了坚实的思想基础。同时，按照“以学铸魂、以学曾智、以学正风、以学促干”重要要求，严格对照六个方面内容,并结合班子之间谈心谈话，以及工作中支部、科室征求到的意见建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、

2、把工作摆进去，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。下面，我重点就“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面一年来，我积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院党委理论学习中心组学习安排，严格执行党委会“第一议题”学习制度，但还缺乏学习的针对性和主动性。一是理论学习浅尝辄止。对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓

3、要义不系统、不全面，存在“现用现学”“急用急学”“不用不学”的错误认识，习惯于以干代学、以会代学，满足于读过了、看过了，对与卫生健康工作密切相关的内容学的多，对其他方面的内容学的少，零敲碎打地挑着学。（二）党性修养提高方面。一是政治意识有待增强。对“两个确立”的认识还不够深刻，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，没有科学认知和把握“两个确立”重要意义，在对标看齐上还存在不足。如：在学习悟透、融会贯通上还有不足，在把“两个确立”作为坚定不移的政治信仰上还缺乏自觉意识，在捍卫“两个确立”上的示范带动作用不够突出；深入基层一线，开展理论宣贯和工作

4、调研不够经常深入，理论研究阐释、引导基层落实、持续掀起热潮不够，未真正做到系统统筹、有效贯通。二是政治能力还不够。对于工作推进中遇到的内外部问题，还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战，需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中，还没没有清醒认识到意识形态等方面与全面加强党的建设之间的联系。三是贯彻落实党中央决策部署不够有力。在贯彻落实党中央决策部署时，往往从业务工作的角度出发，较少从政治站位的角度考量，没有将贯彻落实党中央决策部署作为践行“两个维护”的具体行动，因此，工作落实有时不严不实不细，以高质量落实推动高质量发展方面还

5、有所欠缺。如，对一些工作如何结合地方具体实际，更好地推动党中央决策部署落地落实，缺少清晰的发展思路、健全的制度机制和有效的落实方法，使一些好的决策没有高效地转化成工作实效。（三）检视联系服务群众情况。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作，但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，真正与群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。二是缺少甘做“栽树人”的

6、境界与担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位，未能把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面，对于“在任上能干什么、为将来能留下什么，思考不够全面、经常和深入，把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧做得不够好，存在近期难以实施的远期目标超前化、近期规划简单化等问题，处理显绩和潜绩的关系不够辩证和科学，未能积极谋划打基础、利长远的工作，手中的“接力棒”制作得不够精致，在为一方发展蓄积更多的底气与红利方面，还存在不小的差距。三是个人追求与社会理想未能完全实现紧密结合、同频共振。造福人民的政绩观树得不牢，在把人生理想融入党和人民事业之中时，人生坐标校正不够全面和及时，在把地区和部门

7、的工作融入党和国家事业大棋局方面，有时存在打小算盘、算小账等“小九九”的思想和行为，缺少将“小我”融入“大我”的精神境界，对于一些已经定下来但自己却看不准的事，的确存在“换赛道”的想法，缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲，“一张蓝图绘到底”的精气神不足，未能以绣花的功夫真正把人民群众的好事办好、实事办实、难事办妥。（四）党员发挥先锋模范作用方面。一是工作作风需要进一步改进。工作头绪多、任务重时，往往是保证了完成时间却降低了完成质量，部分工作看起来是完成了，实际上往往只是作了“表面文章；有时注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力不多，深入末端跟踪问效不够，致使有些

8、工作挂了“空档”。二是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，班子成员对分管科室的廉政建设管束不严。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓,“八小时以外”的关注和监督较少，党员的监督管理力度不够，对党员的监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致部分党员违反党的纪律，造成不良影响。二、存在问题的原因分析（一）理论学习重视不够。近几年，企业发展速度较快，班子成员在抓项目、谋发展、促改革等一些工作上投放的精力和时间较多，而在理论学习上存在一定程度的忽视和放松,在工作安排上没有时刻放在首位或突出位置，没有切实把其作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造

9、性。（二）党性锤炼力度不够。领导班子认真参加各项学习教育活动，党性修养在历练中得到不断提升。但仔细分析大家在学习党章党规、自我检视问题、落实全面从严治党等方面存在的问题，根本原因还是在于党性修养没有跟上形势任务发展，放松了经常性的自我检视和剖析。（三）宗旨意识践行不够。班子成员都是从基础工作做起，从群众中一步步成长起来的，思想深处与员工群众有一种天然的深厚感情。因此，在做事时，注重抓主要矛盾，认为给员工提供更大的平台、让员工发展得更好就要抓大放小，把工作重点放在重大项目上、重大改革工作上。但是，通过这次主题教育，领导班子深刻认识到，为员工服务没有小事，为民意识还没完全践行在行动上。三、努力方向

10、和改进措施（一）抓实理论学习，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学、个人学等方式及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U“两个维护”，捍卫“两个确立”。在提高理论素养和思维能力的同时，进一步提升干部员工观大势、谋全局、抓落实的能力。（二）积极担当作为，争创一流业绩。深入学习领会中央和省委、省政府有关决策部署，深入研究和思考重大战略问题和重点难点问题，以钉钉子精神加快推动项目建设、*等各项工作落实落地。结合企业实际，走访学习国内外一流企业在创新发展、运营管理等方面的经验做法，持续赋能企业高质量发展。()践行初心使命，服务员工群众。把服务企业发展、服务员工群众作为应尽职责，深入员工群众一线，听取大家的意见建议，做好汇民心、聚民智、集民力工作。结合主题党日、工会活动、扶贫活动等，深入基层一线，了解员工需求，开展直接服务，用实际行动为企业发展和员工幸福做出贝献。