2024巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告.docx

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1、2024巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告根据市委巡察工作领导小组的部署和要求，我单位对市委第七巡察组的反馈意见进行了认真整改。现将整改情况报告如下：一、高度重视，迅速传达部署本人高度重视巡察组的反馈意见，第一时间召开全体干部职工会议，传达学习巡察组的反馈意见，并就整改工作进行部署和动员。成立了由本人任组长的整改工作领导小组，制定了详细的整改方案,明确了整改任务、责任人和整改期限。二、认真梳理，逐条整改根据巡察组的反馈意见，逐条梳理出问题清单，明确整改措施、责任人和整改期限。对于一些需要长期整改的问题，制定了相应的计划和措施，确保整改工作有序推进。三、

2、强化措施，全面整改（一）加强理论学习，提高政治素质。针对巡察组反馈的“理论学习不够深入”的问题，采取了以下措施：一是制定理论学习计划，每周组织一次集中学习，邀请专家学者进行授课；二是开展个人自学，要求干部职工利用业余时间加强理论学习;三是开展交流讨论，定期组织干部职工进行学习心得交流。通过这些措施的实施，单位干部职工的理论水平得到了提高，对党的路线方针政策有了更深刻的理解。（二）加强制度建设，规范内部管理。针对巡察组反馈的“制度建设不够完善”的问题，采取了以下措施：一是组织专人对单位的各项制度进行全面梳理和完善，重点加强财务管理、人事管理、档案管理等方面的制度建设；二是加强制度的贯彻执行力度，

3、要求干部职工严格遵守各项规定；三是开展制度宣传教育活动，让干部职工充分认识到制度的重要性并自觉遵守。通过这些措施的实施，单位的内部管理得到了规范，工作效率也得到了提高。（三）加强干部队伍建设，提高履职能力。针对巡察组反馈的“干部队伍建设存在不足”的问题，采取了以下措施：一是加强干部选拔任用工作，严格按照程序选拔任用干部，确保选人用人的公平公正；二是加强干部培训教育，组织干部职工参加各类培训班和研讨会，提高业务素质和工作能力；三是加强干部考核评价工作，建立完善的考核评价机制，激励干部职工积极进取。通过这些措施的实施，干部队伍建设得到了加强，履职能力也得到了提高。（四）加强财务管理，规范财务行为。

4、针对巡察组反馈的“财务管理存在不规范问题”的问题，采取了以下措施：一是加强对财务人员的培训教育，提高业务素质和工作能力；二是建立完善的财务管理制度，规范财务行为;三是加强对财务审批、报销等环节的管理和监督力度；四是开展财务自查自纠工作，及时发现和纠正财务管理方面存在的问题。通过这些措施的实施，财务管理得到了规范，财务行为也更加合法合规。四、巩固成果，建立长效机制在整改工作完成后，本人认识到建立长效机制的重要性。为了确保整改成果得到巩固和提升，采取了以下措施：（一）持续加强制度建设。深入总结本次巡察整改的经验教训,不断完善各项制度，特别是针对容易出问题的环节，加强制度设计和执行力度。同时，加强对

5、制度执行情况的监督，确保制度得到有效执行。（二）强化监督管理体系。建立了完善的监督管理体系，包括内部审计、专项检查、群众监督等手段，对单位内部管理和财务等方面进行全面监督。同时，加强对干部职工的监督和管理，防止出现违规行为。（三）加强干部队伍建设。重视干部队伍建设，加强干部选拔任用工作，选拔优秀人才进入干部队伍。同时，加强对干部职工的培训教育，提高他们的业务素质和工作能力，增强他们的责任感和使命感。（四）推进党风廉政建设。深入推进党风廉政建设，加强反腐倡廉工作，加强对领导干部的监督和管理。同时，加强对干部职工的教育和管理，增强他们的廉洁自律意识。通过以上措施的实施，建立了长效机制，确保整改成果得到巩固和提升。同时，本人也认识到整改工作只是开始，需要持续加强管理和监督，不断完善各项制度和机制，才能更好地推动单位的发展和提升。