2023年度第二批检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面存在问题整改清单台账.docx

《2023年度第二批检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面存在问题整改清单台账.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度第二批检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面存在问题整改清单台账.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面个人存在问题剖析整改清单台账四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况本人日常生活中严格要求自己，自觉主动进行学习，通过参加主题教育学习会、党组理论中心学习组、党支部“三会一课”以及其他学习活动，空余时间通过电视、网络、学习强国等媒体进行自学，将个人自学和集体学习相结合。但学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面仍有很大差距，对重大理论和战略认识不够全面，理解不够透彻，没有系统地、全面地深入学习理解新思想。存在学归学、用归用，特别是没有把新思想新观念融会贯通的运用到工作中去，理论联系实际方面有待加强。经认真分析，个人认为自身

2、存在问题的根源，关键在理论学习、宗旨观念、思想教育等方面还有差距。（一）党性锻炼有所松懈。在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。（二）理论武装还远远不够。放松了主观世界的改造。政治理论学习抓得不紧，没有全面系统地对习近平新时代中国特色社会主义思想进行研究学习，在学懂、弄通上抓的不够，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头不是很足，导致工作中缺少应有的进取精（一）坚定理想信念。进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以作

3、风突出问题集中整治专项行动为契机，自觉把巡察结果与平时业务管理工作进行结合，相互促进，让整改成效体现到各项工作中。同时，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，增强先进性和纯洁性，理论联系工作实际，以理论指导工作实践，做到学用结合。（二）加强政治理论学习。积极参加党组中心组理论学习，端正学习态度，认真完成理论学习任务。联系实际学、带着问题学，把学习同工作相结合，注重运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推动工作。检视党性修养提高情况本人坚持从战略和全局的高度出发，居安思危，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。但工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌

4、。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，不愿意深钻细研新形势下的业务工作，平时只管完成自己负责的工作，对全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。检视联系服务群众情况一是人民至上的观念树得不牢。接到工作任务时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。对群众服务不到位。“从群众中来，到群众中去”做得不够，未深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么问题。二是工作标准不高。满足于完成上级安排任务的基本完成，在创造性开展工作方面还有所不足，对“加分项”觉得可有可无，在高质量完

5、成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。工作任务多、压力大的时候，存在着应付过关的思想。三是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促，不能够全面深入地了解基层工作现状，导致工作不深、不细，不能全面了解基层的工作现状。神。对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。(三)发挥党员模范作用有所欠缺。在工作中争先创优、争当表率、争当先进的意识不强，不能以党员的先进性来要求自己，工作有时停留在一般化，习惯于按部就班，循规蹈矩，过度的关注不出问题，工作上闯劲、干劲不够，改革创新意识不强。同时，抓工作落实方面有待加强，特别是对工作

6、中的难题和困难缺乏一抓到底，强力推进的精神。注重读原著、学原文、悟原理。认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平生态文明思想等，认真记好读书笔记。(三)增强业务能力。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关业务知识和工作程序、法律法规。要筑牢底线意识，时刻保持警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事，努力改进作风，要尽职履责，勇于担当，努力提高创新工作能力，开创工作新局面。检视发挥先锋模范作用情况i是斗争精神不足。面对工作中的难题时，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办法解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够，与考核实施单位对接协调欠缺。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。