某国企董事长2023年度专题民主生活会发言材料.docx

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1、某国企董事长2023年度专题民主生活会发言材料根据专题民主生活会安排，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领等方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习紧迫感不强。认为自己长期在民政系统工作，积累了丰富工作经验，仍习惯于“吃老本”，在思想上产生了骄傲自满和松懈的情绪，继而放松了学习。在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论

2、掌握不好，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力，导致思维理念、眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。如，对中央的重大决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，在及时结合分管工作谋划推动落实方面做得不够。二是学习举措强度不够。面对职务调整，在理论学习上满足于完成规定动作，存在着集中学习多、个人自学少的问题，学习的针对性、实效性不强，面对本领恐慌现状，不能做到如饥似渴的学习。特别是担任局党组书记以来，由于时间冲突、会议冲突、工作影响等因素，存在挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象。（二）政治素质方面。一是政治敏锐性还不够强。对新时

3、代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，在微信朋友圈等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出。一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被

4、当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。二是斗争精神有所松懈：在政治担当的锤炼上持续用力不足。政治觉悟和政治标准还需提高，主动接受政治体检、加强政治锤炼的意识不够强烈，存在着在清除政治灰尘、纠正行为偏差方面不够彻底的问题。我们的政治辨别力和免疫力尚未达到应有的水平。例如，一些班子成员在工作的统筹上力度不足，过于追求速度和效果，未能从增强人民群众的获得感和幸福感的角度出发进行政治定位。特别是在面对急难险重工作时，存在畏难情绪，缺乏敢于担当的政治品格,未能充分承担与岗位相匹配的政治责任。三是意识形态领域政治斗争的敏锐性还不够强。对于价值观多元化和各种社会思潮的影

5、响，思想上的警惕性、警觉性还不够高，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜鲜明地反对和针锋相对地回击，在党爱党、在党护党方面做得还不够好。在日常生活中或者网络上，偶尔会碰到一些所谓的“普世价值观”历史虚无主义等方面的言论,甚至有的群众对改革开放有质疑的声音等。对于网络上的歪理学说，反制的手段不够多；对生活中的不良言论，没有很好地做到在党护党、在党为党。四是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。在干部教育管理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著

6、、及时提醒纠正。（三）能力本领方面存在的问题。局党组坚持把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，把党的创新理论运用到贯彻落实党的大提出的重大战略部署中去，切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。对照该方面，存在的主要问题是，一是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。二是业务水平不够高。在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推

7、动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。三是艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松,对自己的要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结方面做得还不够。四是能力素质不够强。没有真正将国之大者刻入心中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚定，党性锤炼不及时，缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力，在践行当好学生、扑下身子、找准位置、橹起袖子的良好作风方面不够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了红灯。

8、（四）担当作为方面存在的问题。存在问题及具体以表现：一是攻坚意识不够强，遇到矛盾、困难和问题，不去想如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。遇到困难不是迎头赶上，主动克服，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态。二是政绩观树立和践行得不够。对树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的政治要求还缺乏深刻的理解认识，坚持不懈地将习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力还有明显差距。三是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工

9、作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。四是攻坚克难缺少务实管用招法。当前提升作为我们工作的重中之重，难中之难，对于督办落实这块硬骨头还没有完全啃下来，在推动重大事项交办落实过程中盯得还不够紧，抓得还不够实，整体闭环链条还存在“缺口，跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。（五）工作作风方面存在的问题。存在几个问题，分别是：一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，把自己分管的工作放在重中之重，对职责之外的问题总是以不是个人分管工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，有时在为基层、为群众服务中态度不够热情，对复杂问题存

10、在着畏难情绪，没有尽自己百分之百的努力为基层、群众做事。二是工作指导不够经常。一线指导缺少力度、准度和广度，解决制约单位建设的矛盾问题和人民群众实际困难做得不够，往往是上级重视什么、强调什么，才去抓什么，什么时候强调了，什么时候才去抓，不由自主的存在抓一阵、松一阵、停一阵的现象，回想近一年的时间，除了挂钩的单位去得多一些，到其他一线单位指导的比较少。三是对政策决策、重点工作的落实效果，更多地通过数字或书面材料来掌握，评估基层单位、一线干部对后勤服务是否满意的载体和措施不够多。四是党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干

11、部，在主动承担工作方面还有差距,带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。（六）廉洁自律方面存在的问题。主要表现在：一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。二是“一岗双责”落实不到位。在落实一岗双责上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和份内事，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓。三是警示教育针对性有效性不强。党委班子能够始终注重发挥警示教育的震慑作用，不断加强对全体党员干部的廉政教

12、育。但还存在警示教育形式单一、简单化的问题，多以传达典型案例通报、参观廉政教育基地为主，但真正触及干部思想灵魂不够，在廉洁教育的吸引力、渗透力上还不够。四是有时接受上级、同级监督比较自觉和重视，接受下级、群众监督不够自觉主动，公开透明不够。二、产生问题的原因分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要是：（一）党性修养不到家。党性修养放松了，要求也放松T,为民办事的劲头松懈了，工作不思进取、得过且过，艰苦奋斗的精神减退，存在“守摊子”的思想。对上级的决策部署没有做到正确理解和贯彻，不能充分发挥党员的表率作用，不注重细节，工作粗枝大叶，碰到问题有畏难情绪，解决问题的方式方法少，特别是对党建创新方面工

13、作思路没有创新、开展“三会一课”、主题党日活动的吸引力不强。（二）担当作为的精气神不足。艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头有所松懈，有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪、不敢碰硬，尤其是在面对疑难复杂案件时，有时思想上认为工作能过得去、不出事就好，缺乏求极致的精神，防范风险、预判研判的超前意识不足，创新突破的锐气有所弱化，苦干实干精神有所减退，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性还不够高。（三）群众观念有所淡薄。部分班子成员认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉,忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不

14、够细致。究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁的问题，群众观念淡化。（四）担当意识有所削弱。带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头还需加力，尤其是面对改革发展、疫情防控、安全生产、森林草原防灭火等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。（五）政治方面。虽然平时通过学习对新时代新思想的理解有所深入，对党规党纪的理解也逐步加深，但对先进思想的理解和应用尚存在差距，政治敏感性和问题感知力存在不足，对个别领域的意识形态的斗争认识不深，对一些历史性问题

15、的复杂性认识不够、把握不彻底，在高度警惕性方面也有待进一步加强。平时对先进人物和时代楷模的精神引导作用认识不够深刻，有时只注重完成上级下达的目标任务，有时想问题顾虑太多、瞻前顾后，政治素养政治情怀还需进一步增强。（六）宗旨意识有所淡化。共产党员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。自己虽然始终都把为民服务宗旨放在首位，但在具体实践中体现还不够,想问题、作决策、办事情，还不能完全从群众根本利益出发，致使工作有时不够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去,寻求解决的办法。究其原因，还是没有把群众摆到心中最高位置，群众立场还站得不

16、稳，公仆意识还树得不牢。三、今后的努力方向和整改措施我将以本次民主生活会为契机，不断加强自身建设，加大对以上问题自查自纠的力度，并把整改作为一次增强理想信念，增添工作动力，增长知识才干的宝贵契机，突出薄弱环节，认真梳理反省，加强理论学习、着力总结纠改，从而增强自律意识，严格约束自己的一言一行。（一）强化政治担当，筑牢思想根基。坚决做到两个维护。深入学习贯彻党的二十大精神，心怀国之大者，胸怀两个大局，坚决拥护“两个确立”，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护”。坚持唯物史观和正确党史观，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践,更加坚定、更加自觉地践行初心使命。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己工作，提高工作实效,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持一切从实际出发，充分发挥党员先锋模范带头作用，做好自己所负责的办公室各