医院工作人员廉洁从业专项工作实施方案.docx

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1、医院工作人员廉洁从业专项工作实施方案根据*有关文件要求,结合医院实际,决定在全院开展“医院工作人员廉洁从业专项工作”主题实践活动,制定如下实施方案。一、指导思想强化底线思维和红线意识,围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题,采取有效措施综合整饬,提升服务质量和水平,提高群众满意度和获得感,切实解决群众身边的“烦心事”,持续纠治医疗领域的不正之风,维护医护行业公平正义,推动新时代行风建设工作不断取得新成效。二、工作目标自2021年至2024年,集中开展整治“红包”、回扣专项行动,加大监督检查、执纪执法力度,对违反行业纪律的医务人员,批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批,持续保持对“红包”、回

2、扣行为的高压打击态势。简历健全医院内行风建设工作体系,完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平,构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制,巩固拓展作风建设成效,提升群众看病就医的获得感,为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。三、全面部署,统一思想认识(一)深入开展行业作风教育。召开全院作风建设动员会,组织深入学习“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的新时期职业精神,大力弘扬伟大抗疫精神,弘扬“大医精诚”传统医德医风,有的放矢地进行职业道德教育,不断提高职业道德素质,强化卫生健康工作宗旨观念。(二)重视行风工作的引领作用。充分发挥干部的带头引领作用,以干部带领群众。不断总结运用好廉政工作

3、中的优秀经验,选树先进典型,宣传优秀事迹,引导广大医务人员见贤思齐,增强自觉抵制行业不正之风的思想定力。(三)开展集中学习。根据上级要求,结合本院实际情况,确定学习教育的具体内容,综合运用主题教育和警示教育形式,注重“身边事教育身边人”。制定学习培训计划,每月安排一次专题学习,主要负责人带头开展行风教育工作,组织安排重点岗位工作人员进行重点教育,确保行风教育实现100%覆盖。四、保障措施(一)落实工作责任医院成立主题实践领导小组,*同志担任组长,*同志担任副组长,各职能科室负责人为成员,领导小组下设办公室,负责组织协调和日常工作。要强化工作责任落实,医院领导班子对作风建设活动负主体责任,主要负

4、责人对作风建设负第一责任,对作风建设要亲自部署,亲自协调,重要线索要亲自督办,重大问题要亲自约谈,使主体责任落地生根。医院分管领导对自己分管范围的作风建设负直接领导责任,各科室负责人为作风建设主要负责人,严格落实“一岗双责”,层层建立和落实工作责任制。(二)加强制度建设,建立完善廉洁风险防控机制医院各科室签订廉政建设责任书,每周发送廉洁短信,构建完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的检测预警体系,形成具有可行性的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处理上报等管理制度。结合作风整饬中发现的突出问题,对有关制度规定进行全面梳理,及时“立改废”,做到有章可循、有规可依。(三)加强宣传引领加强廉洁从业行动计划和工作成效的宣传,注重运用多种媒介,多层次多角度宣传推广好工作成效,鼓励和引导广大群众积极参与、支持整治“红包”、回扣专项行动,营造良好舆论氛围,形成社会共治的良好局面。要注意舆情信息收集、归纳分析,通过社会评价检验工作成效。

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