全市纪检监察干部队伍教育整顿暨年度干部监督工作总结四篇.docx

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1、全市纪检监察干部队伍教育整顿暨年度干部监督工作总结四篇全市纪检监察干部队伍教育整顿暨年度干部监督工作总结一今年以来，全市纪检监察干部队伍教育整顿和干部监督工作在上级纪委监委和市委的正确领导下，在全市纪检监察干部的共同努力下，紧紧围绕政治机关属性，从强化政治监督、强化精准监督、强化警示教育等方面着手，抓紧抓实抓细纪检监察干部监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍贡献力量。一是以“学”促教，强化政治监督坚持把政治监督摆在首位，在教育整顿和干部监督工作中持续体现政治属性。紧盯强化政治学习。围绕深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拓展“支部+”“理论学习+”建设，制定学习

2、计划和工作提示10期。发挥领导班子领学促学作用，落实第一议题制度26次，组织“领导班子上讲台”“班子成员讲党课”16期，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。全年组织或协同组宣等部门开展各类政治理论和思想教育20次，累计参学人数600余人次，提升干部政治理论水平。紧盯严明政治纪律。扎实开展严守政治纪律和政治规矩专题教育，坚持政治引领、教育为主、突出重点、注重实效、领导带头、全员参与的工作原则，把握整体要求和步骤安排，制定工作方案，细化重点任务8项、具体工作18项。专题教育开展以来，按节点按步骤制发工作提示4期，组织全体纪检监察干部完成净化“三圈”排查109人，退出不适宜的QQ群、微信群

3、139个,制定了网络行为“十严禁”。组织全员签订严守政治纪律和政治规矩承诺书纪检监察干部网络行为规范承诺书248份；开展专题研讨、观看警示教育片、重温入党誓词及主题党日活动10次，收集干部研讨提纲、剖析材料409份，强化干部政治修养。紧盯落实政治责任。聚焦重点人员监督，落实“一岗双责”监督谈话制度，加强对委机关各室负责人、派驻纪检监察组组长、乡镇纪委书记落实党内政治生活制度、民主决策等方面的监督，共开展各类监督谈话284人次，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。二是以“实”促治，强化精准监督严格执行省纪委监委关于工作人员对打听案情、说情干预、违规过问案件的报备及责任追究办法和纪检监察干部日常

4、行为规范，提升日常监督质效。践诺履职“实”。组织全体纪检监察干部签订了忠诚履职承诺书纪检监察干部拒绝打听案情、说情干预、违规过问案件承诺书党员干部和公职人员不操办和参加“升学宴”“谢师宴”承诺书纪检监察干部廉洁自律承诺书等共计556人份。督促规范执行“两承诺一告知”,完成报备12次。督导检查“实工加强对干部严守“十个禁止”“十严禁”以及报告打听案情、说情干预、违规过问案件情况的督导检查，制发工作提示3期，严格执行定期报备制度，向上级纪委监委报送月报11次，报备案例1件。协助上级纪委监委干部监督部门完成调研4次，进一步了结掌握干部队伍风险点。个人档案“实工督促“关键少数”及时补充完善个人写实台账

5、，制定“三本台账”、强化“三项监督”、精绘“三幅画像:全年共梳理纪检监察干部“一口清”档案46份，完善个人写实记录7份。外部监督“实”。在全市各行业聘请特邀监督员16名，将职能部门、社会团体和人民群众等外部监督力量引入“内部”，建立特邀监督员履职台账，制定市纪委监委特邀监督员日常服务管理办法，开展专题培训2期、年终履职述职会议1次，收集意见建议16条，发挥好外部监督作用。三是以“案”促建，强化教育警示发扬彻底的自我革命精神，严肃处置纪检监察干部问题线索,做好案件警示的“后半篇文章”。严肃处置问题线索。全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账13本，做到底数清、情况明，

6、对已办结线索组织开展案卷质量评查，协调相关室（组）对51本卷宗补充完善。对线索快查快办，对新接收线索在3个工作日提出分办意见、15日内提出处置意见，并及时向上级纪委监委报备，保证了线索处置质效。全年处置纪检监察干部问题线索*件，涉及*人，其中，运用“第一种形态”处理*人；立案*人，向组织主动说明情况*人。深入进行集体反思。主动检讨反思张某严重违纪违法案件暴露出的责任履行不到位、理想信念教育缺失等突出问题,进一步强化纪法意识，压实政治责任。召开了专题民主生活会，领导班子带头反思、带头自省，对案例谈认识体会，并结合自身和分管工作实际，围绕理想信念、责任落实、制度执行、队伍建设等方面对照检视，认真开

7、展批评与自我批评，查摆问题和不足27个，深刻分析问题成因，提出下步努力方向和切实可行的整改措施43条，以“关键少数”反思整改的成效带动全系统对照整治。扎实开展警示教育。以张某严重违纪违法案件为镜鉴，召开全市纪检监察系统警示教育大会,向全系统通报案件教训警示情况，主要领导对加强队伍建设和廉政教育工作提出要求，教育引导干部引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。分析纪检监察干部在监督执纪执法和日常政务工作中可能存在的廉洁风险点，制定全市纪检监察干部廉洁履职承诺书，在警示教育大会上组织全体纪检监察干部签订承诺书152份，立下严守纪律、忠诚履职“军令状”，从严淬炼、重塑铁军队伍。全市纪检监察干部队伍

8、教育整顿暨年度干部监督工作总结二开展教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。根据中央纪委国家监委、省纪委监委关于纪检监察干部教育整顿部署要求，XX集团纪委坚持高起点布局、严标准推进、细举措落实，紧扣教育整顿目标任务，突出以上率下、协调联动，不折不扣落实规定动作，创新谋划自选动作，推动教育整顿高标准启动、高质量推进、高效率运行，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。现将相关情况汇报如下。一、“一体化”部署，高站位开局XX集团纪委坚持把教育整顿作为推动纪检监察工作高质量发展的一条主线，与纪检监察日常工作同部署、同推进、同落实。一是高视角组织谋划。全国、全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部

9、署会议召开后，第一时间组织召开专题工作会，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，中央、省委关于纪检监察干部教育整顿的决策部署精神，深刻把握教育整顿的重大意义、目标任务、方法措施和重要要求，并对集团纪检干部队伍教育整顿工作进行思想动员和统一部署。二是高起点谋篇布局。对标上级实施意见方案，紧紧围绕“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领”四个目标任务，聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节，立足集团实际，迅速研究制定XXX集团纪检监察干部队伍教育整顿学习教育工作方案，坚持全员参与、全面覆盖，不挂空挡、不落一人，明确提出集团全体纪检监察干部既是教育整顿工作的直接对象,

10、更是接受教育整顿的参与者。三是高标准落实推进。成立由集团纪委书记、监察专员任组长的教育整顿领导小组，下设教育整顿办公室,高标准制定工作方案、细化任务清单,扎实开展工作调度、沟通会商、信息报送，确保各项工作任务环环相扣、压茬推进。按照省教育整顿领导小组相关文件精神，组建5个工作专班，将36名纪检监察干部全部编入专班，实行人员扁平化管理，做到“人人身上有担子、个个肩上有责任”。二、“一盘棋”牵引，硬机制保障XX集团纪委坚持全面压实工作责任，强化制度保障，确保教育整顿各项工作任务不折不扣落实。一是打造示范引领机制。细化教育整顿学习内容清单，建立“领导领学、支部促学、以学促思、以思促行”机制，强化集中

11、式“政治轮训”，灵活安排学习方式，采取“线上分散学+线下集中学”等措施，围绕中央纪委国家监委、省纪委监委指定教材开展集中学习，依托支部、各二级纪检机构实际组织分散自学，结合实际编印集团纪委集中学习教育相关资料，切实做到规定动作不走样、自选动作有特色”，目前组织开展集体学习4次，推动教育整顿学习教育环节走深走实。二是完善学习教育机制。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党组织主要负责人带头讲主题党课等制度规定，组织集团纪委书记为集团全体纪检监察干部讲1次专题党课，集团各二级纪检机构负责人为所属党支部全体党员干部讲1次专题党课，推动全体纪检监察干部在形式丰富的活动中学出忠诚、学出干净、学

12、出担当、学出本领、学出干劲。坚持把单向传输和互动交流相结合，结合“纪法教育月”活动，组织开展学习教育座谈交流活动，组织集团全体纪检监察干部赴省党风廉政教育基地开展警示教育。特别是主动组织开展“坚定理想信念铸就政治忠诚”主题党日活动，支部全体党员坚持把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，人人谈感受、说心得、触灵魂，有效增强投身学习的思想自觉和行动自觉。三是建立融合创新机制。坚持把教育整顿与主题教育结合起来,与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，与一刻不停推进全面从严治党结合起来，围绕政治监督、日常监督、专项监督等工作深入开展调查研究。坚持刀刃向己自我革命，坚持直面矛盾动真碰硬

13、，组织开展集团两级纪检机构负责人作廉政教育报告，要求全体纪检监察干部围绕学习廉政教育报告撰写学习心得体会，每周围绕学习党章党规党纪和纪检监察法规，组织开展1次纪律教育，教育引导纪检干部进一步增强纪律规矩意识。全市纪检监察干部队伍教育整顿暨年度干部监督工作总结三今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下,在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县纪委相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头,大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局20_年度纪检监察工作总结如下：一、强化宣传教育，有效构筑反腐倡廉思想防线1、根据市、县纪检

14、监察工作会议精神，结合我局实际，认真组织开展了以贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进行了考试，达到了“以考促学”的目的；开展了“一把手”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱

15、响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教育基地举行南乡革命烈士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了反腐倡廉的自觉性。二、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系1、落实了党风廉政建设责任制。以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制

16、公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的,除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款12条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室,便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点32个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了进一步加