五大要求六破六立心得体会八篇.docx

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1、“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会深入领会学习“五大”要求，切实践行落实“六破六立”，作为一名刑事业务部门检察官助理，一要深入学习，提高办案质效，围绕考核指标全面开展刑事检察工作。深入学习的关键在于坚持和落实，要将学习成效体现在工作质效上。坚定信仰信念、强烈历史担当、司法为民情怀，内化于心，外化于形，并自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是法治思想指导自己的工作办案、一言一行，时时对表、事事对标，不断提高工作能力、思想境界。工作中对照刑事检察考核指标，在深入贯彻宽严相济、罪刑法定的司法理念下，将诉讼监督职能、羁押必要性审查、检察听证等工作贯穿于审查案件全过程，突出办案质效。二要解放

2、思想，勇于突破创新，善于学习先进工作经验、方法。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，大胆闯大胆试，勇于创新突破，要树立走在前列、争先进位的进取意识。面对案件数量激增、考评指标要求提升等诸多变化，作为一线办案人员必须转变办案思路，做到以事实为依据、以法律为准绳的前提下，将简单、轻微刑事案件适用简易、速裁程序办理，将疑难复杂案件办细、办实，注重开展案例撰写、线索移送、检察建议等“案外”工作。三要深刻领悟，坚守岗位职责，为全院检察工作贡献力量。检察工作的落实关乎党和国家工作大局、关乎人民群众对公平正义的期待。工作中要不断深刻领悟“五大”要求，落实“六破六立”。作为一名司法工作人员，更

3、是为人民群众服务的勤务员，不论身处何种岗位，从事何种职业，都要坚守自己的本分，尽心竭力干好党和人民交付的各项事业，守好自己的岗位、干好本职工作，切实为人民服务、为群众办事，破除只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识，切实做到精神状态更加奋发向上、履职尽责更加实干实效，方能不负组织和人民的期盼。学习“五大”要求、“六破六立”心得体会作为一名基层党员，要立岗尽责，努力履行初心和使命，把握“五大”要求、“六破六立”的精神实质，增强为群众服务的本领。一是增强服务意识和责任意识。对信访群众，我们要真心诚意地对待他们，事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出

4、的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，同时严格遵守机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，服好务群众，为信访维稳和控申工作尽一点绵薄之力。认真开展群众来信办理和回复工作，对每一件群众来信都及时协助检察官审查处理、答复回复、监督催办，确保件件有结果、件件有回复。二是不断增强学习意识。作为一名检察官助理，要树立终身学习的意识，熟悉和掌握好有关法律、法规、政策,注重提升业务素能，不断总结经验，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，破解难题，为

5、人民群众解决好操心事、烦心事、揪心事。三是把为民办实事落到实处。作为检察人，我们在履职过程中要牢记“为民司法”理念，在办理具体案件时要用“求极致”的理念精雕细琢每一起案件，力争使人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义。要顺应新时代人民对美好生活的新需求，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取。当前，工作头绪多、任务重，我们要把学习转化为干事的动力。只要日复一日地去落实、去攻克，总会距目标越来越接近。在实际工作中，保持一颗不达目的不罢休的进取之心，真正做到潜心谋事、埋头干事、尽力成事，不断增强斗志、加

6、大干劲，一步一个脚印，就会不断向前迈进。习近平总书记说：“人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。”作为检察人，我们要以“敢为人先”的闯劲、克难攻坚的担当、善作善成的能力，扎实履职尽责，为XX检察事业迈入新台阶贡献力量。学习“五大”要求、“六破六立”心得体会根据院党组安排，我深入系统学习了省委专题党课报告会精神，对标韩俊书记提出的“五大”和“六破六立”的讲话精神及要求，结合自身工作，谈谈三点学习感触。一是进一步提升思想认识。深入学习贯彻党的二十大精神，结合“五大”和“六破六立”的讲话精神及要求，通过个人自学和院中心组会议、支部会议等集体学习，结合工作实际，进一步在

7、思想上明确检察机关是党绝对领导下的国家法律监督机关，讲政治是第一位的要求。进一步领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持检察工作人员最鲜明的政治底色。二是进一步提高业务能力。要善于从法律条文中深刻领悟法治精神；要善于从纷繁复杂的案件中准确把握实质法律关系；要善于统筹法理情的有机统一，防止就案办案、机械办案。对于业务工作，要进一步树立争先进位的进取意识，不但要从数量上作评价，还要以质量为衡量依据，明确“高质效办好每一个案件”的关键问题。通过提升业务能力，满足人民群众对司法工作的期待。三是进一步提升工作质效。作为部门负责人，要守正创新抓落实。

8、保持工作的延续性、稳定性，在不断深化完善上抓落实、下功夫。要坚持目标导向、问题导向，把路走稳、把脚踩实，求真务实、真抓实干。在具体日常工作中，以业务考评为工作抓手，对于老课题要善于运用老方法，对于新问题，要调查研究善于提出新方法，力争部门和个人工作质效上一个新台阶。在今后日常工作中，我将以此次大学习大讨论为契机,准确把握“五大”要求和“六破六立”的丰富精神内涵，破除自满观念、守旧观念，树立争先进位、勇闯新路的工作意识，明确政治方向，找准问题短板、切实提高工作质效，切实维护群众利益，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论发言汇报材料围绕“五大”要求

9、，“六破六立”大讨论活动，区市场监管局不断提升服务水平、提升助企纾困、提升监管能力，全面推进营商环境优化、充分发挥出市场监管的责任与担当。一、深化商事制度改革，优化行政审批服务因我区人口基数小，所以市场主体存量较低，服务基础薄弱，创新方式较少，年度市场主体增长量不高。今后要加快职能转变，增强为民服务意识，秉持“高效便民”的理念，让准入环境更加便捷。（一）推进市场主体双向便利。打造“企业全生命周期”服务体系，市场主体准入和退出“双向”便利。全面提高企业开办的审批效率，缩短企业开办时间，优化企业开办“掌上办”。实现企业注销预检，为企业提供个性化注销方案，再结合简易注销和证照并销，构建便捷高效的企业

10、注销体系。（二）扎实推进各项改革落实。持续推进“证照分离”改革，直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式。推行“一屏注销”改革、“个转企”改革和“强制注销”改革，实现跨部门、跨系统、跨区域信息共享联动，压缩业务办理时间。（三）提高行政服务水平质效。依托个体和企业智能审批一体机，由窗口工作人员提供全程帮办服务，减少排队和审批时间，提高办照效率。为企业开办免费刻制首套印章、证照邮寄“零费用”，降低企业开办成本。二、推进知识产权提升，促进产权有形转换我区知识产权总量较少，截至今年5月份，全区发明专利总量仅92件，每万人发明专利拥有量为4.25件，商标有效注册量仅有2322件，

11、知识产权成功办理质押贷款的数目较小。（一）加强知识产权创新发展。持续开展知识产权奖补申报工作，完善商标奖励扶持政策，充分发挥专项资金对创新驱动发展的引导作用，提升企业的积极主动性，激发市场主体创新创造热情。开展商标品牌培育工作，召开商标品牌战略动员会和商标品牌培训会，助推企业品牌建设。（二）强化知识产权运用效益。积极培育知识产权示范试点企业，推动知识产权强企建设。加强知识产权质押融资，全面梳理区内企业的知识产权清单，依据我区企业存量贷款情况，在企业存量贷款到期前，与企业、银行和担保公司沟通协调，提前介入，精准发力，提升知识产权金融服务实效，完成“无形”资产向“有形”转换。(三)强化知识产权保护

12、宣传。继续常态化保持打击非正常专利申请和恶意注册商标行为高压态势，强化知识产权全链条保护，开展知识产权行政执法专项行动。深入企业、园区宣讲知识产权有关政策及法规，做到政策上门和服务上门，有针对性地为企业进行知识产权创造、保护和运用知识普及。三、完善新型监管机制，提升市场监管效能为切实有效减轻企业生产负担，既要达到“无事不扰”的效果，同时发挥新形势监管效果，营造出良好市场秩序。(一)深化“双随机、一公开”监管，加强部门协调沟通。动态调整执法人员名单库和监管对象库，确保各部门开展联合检查前能有效沟通对接，同时降低同一对象的抽查频次，以较少的检查次数实现较大的监管效益，帮助企业解决生产经营问题。(二

13、)引导市场主体修复信用，营造诚信市场氛围。实行“两书同送”机制，送达行政处罚决定书的同时，同步送达信用修复告知书。主动告知行政相对人按照流程自行修复自身信用，实现教育与处罚相结合，有效维护市场主体信用，打造诚信市场氛围。(三)实行“智慧化+信用化+网格化”监管，发挥基层监管效能。以乡镇、街道等行政区划为基础，结合社会管理网格，将3个市场监管所管辖区域划分成若干监管网格，并设置网格监管员，全面摸清网格内各类主体底数，推动从粗放式监管向精细化监管转变，实现XX区内各市场主体全覆盖监管，有效打击各种违法违规行为。“五大要求”和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

14、思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出XX事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立、坚决做到“两个维护，下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对

15、推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力

16、。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织”编评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五