XX镇2023年组织工作要点.docx

《XX镇2023年组织工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇2023年组织工作要点.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX镇2023年组织工作要点为深入贯彻落实党的二十大精神，根据县委组织部关于印发中共XX县委组织部2023年工作要点的通知（X组发2023X号）文件精神，结合我镇实际情况，特制定我镇2023年组织工作要点：一、旗帜鲜明抓好党的政治建设1.推动政治建设考察常态化。深入落实县委关于落实市委加强领导班子政治建设若干措施的实施意见，把政治建设考察嵌入平时考核、年度考核、任前考察等各类考核考察之中。制定政治建设考察正反清单，设置具体化、有针对性的考察内容。2.推动党内政治生活规范化。加强政治忠诚教育和党性教育，强化党章学习宣传贯彻，推动严格落实民主集中制、重要事项重要情况及时请示报告制度。深入开展“一月

2、一课一片一实践”活动，提高“三会一课”质量，着力增强组织生活吸引力和有效性。二、全面贯彻落实党的二十大精神3,高质量开展主题教育。坚持靠前谋划，扎实做好各项准备工作，待上级作出部署后，以关键少数为重点积极组织实施，增强主题教育针对性和实效性。4.抓好党的二十大精神学习培训。用好自学课、理论课、实践课、微党课、红色课、廉政课和研讨课，有步骤、分批次组织领导干部开展集中轮训。按照分级负责、上下联动原则，开展党员干部全覆盖培训。三、严格有效管好村干部队伍5,着力加强基层班子建设。建立镇机关站所办点及部门单位办联系点制度，指导村场开展具体工作。注重选优配强“一把手”，严格落实县村（社区）、部门单位干部

3、管理规定，优化两委班子和站所领导班子，加强乡镇村干部队伍建设，积极推进各站所部门党支部换届工作。6,统筹提升干部专业能力。以部门单位负责人、村（社区）党组织书记、新进“两委”班子成员、后备干部为重点，举办兴村振兴专题培训班。利用党员冬春训、“三会一课”、“一月一课一片一实践”、“主题党日”活动等，邀请县级党校讲师或镇办点干部授专题党课。7 .加强后备干部培养。坚持从年轻党员、村级致富能手、退役军人、返乡创业人员、返乡大学生等群体中发现识别后备干部，多渠道选拔优秀人才回乡任职。明确后备干部培养目标，建立培养档案、管理台账，时刻了解掌握思想状况和工作情况，将其工作表现作为使用吸纳的主要依据。8 .

4、完善村干部进出机制。根据班子考察和班子成员政治建设考察结果，结合年度民主评议党员情况，有效统计村（社区）、部门单位正、反“两头”干部现实表现典型情况，建立干部不胜任现职负面清单，对不适宜担任现职的干部进行调整，大胆重新启用调整下来后表现优秀、群众认可的干部。四、充分激发党建引领活力9 .深化拓展“四亮”主题活动。实施“红色堡垒引领”“红色课堂提质”“红色先锋先行”“红色地标锻造”四项行动，推动“四亮”主题活动向内扩展、向外延伸。推动党建工作有机融入产业升级、项目攻坚、疫情防控、安全生产等工作。积极探索“党建+”治理新模式，深入推进党员先锋“四个看得见”工作。10 .深入推进抓党建促乡村振兴。深

5、化落实“六到网格六兴乡村”，推动任务清单逐项落地落细。进一步加强对乡村振兴指导员的从严管理和履职考核。常态化排查整顿软弱涣散党组织，从严管理监督村干部，村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优。实施发展壮大村级集体经济“强村十条”，推动集体“三资”盘活、“三变”融合、“三社”联合，力争村均收入达到18万元以上，力争50万元以上强劲村数量达到3个以上。贯彻落实上级出台的诚信村建设促乡村振兴高质量发展实施方案，继续实施“党建+诚信金融”。11 .坚持党建引领基层治理。持续深入推进基层治理“136”工程，全面推广“群英断是非“，常态化开展联动下基层大走访，积极探索白莲“五民”工作法，着力打造湖城经验、

6、南岳庙模式。建立组织、推选、服务、管理、激励全链式机制，落实“走看听问帮五字工作法，全面推进村（居）民代表联系服务群众工作。深化拓展抓党建促农村宗教治理工作，推进基层公共服务（一门式）全覆盖，补齐基层公共服务短板。建立党建引领守护底线机制，在防汛抗旱、生态环保等底线工作中发挥党建引领作用。12 .加强区域党建合作共建。借鉴石首一华容区域党建合作共建任务清单，探索“XX县一XX”区域党建合作共建，在当地村、社区开展调研学习，从落实党建基础制度、创新党建品牌等方面出发，通过互学互帮互助，共同推进党建工作，实现以高质量党建引领共同富裕。深化产业联合、人才联通、活动联办、教育联训、治理联抓，做实创新“

7、共富课堂”。13 .加大两新党建攻坚破题力度。抓实两新党支部运行,探索南岳庙社区党支部联顺心幼儿园党支部、湖城村南华党支部联南恒联合党支部，深入开展支部联创联建活动。加强两新党员教育管理，规范组织生活，高质量推进党支部标准化建设。实施党务工作者“红领认证”，选派镇级高素质党建工作指导员，开展“问题帮办、助企发展”主题活动。14,统筹推进其他领域党建。建设“三表率一模范”机关，落实党建工作清单化“查改评”举措，持续开展“两结对三互比一联创”活动（附件1）o加强党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，加强党代表履职管理和日常服务。15 .加强党员队伍建设。注重从青年、农民、农村经

8、济带头人中发展党员，规范发展党员流程，在两新党组织中实行“梯度孵化”模式。压实流入地、流出地党组织管理责任,开展流动党员双向报到、双向服务工作。认真做好党内激励关怀帮扶工作。严肃稳妥处置不合格党员。16 .扎实做好党员教育培训。认真落实上级关于党员教育培训工作部署，配合参与县级集中培训班和党员教育兜底培训，组织党员参加县级“长工精神”党员教育志愿宣讲。根据本年度党员教育培训工作计划，开展集中学习、研讨交流、专题党课、党性锤炼、分月解剖评比、集中提质升级、专业技能培训、集中走访慰问、志愿服务、支部联创联建等活动。认真落实意识形态工作责任制，紧盯舆论引导，积极传播正能量。五、凝心聚力实现创一流目标

9、17 .完善绩效考核制度体系。科学制定2023年镇综合绩效考核办法和实施细则，明确考核内容，细化考核指标，统一评分标准，严格对照执行。加大县绩效考核结果在镇绩效考核等次评定中的运用。18 .加强绩效考核日常管理。全面检查村（社区）干部、部门单位职工工作实绩，以工作内容为指标，全面激发村（社区）、部门单位队伍干事活力。坚持日常管理与平时考核相结合，结合工作重点每季度对各村（社区）、部门单位党建工作进行一次考核。19 .强化绩效考核结果运用。完善考核结果运用机制，考核结果与年终绩效奖励挂钩、与村（社区）、部门单位干部评先评优挂钩，对于考核为优秀等次的干部在评先树优上优先考虑，对考核基本称职、不称职

10、的干部约谈处理，必要时调整撤换，构建成绩导向机制。XX镇党建工作“分月计戈安排表月份主题工作计划1安全风险大排查缤纷祥和迎新春L做好2022年度基层党组织书记“双述双评”工作。2 .做好春节期间生活困难党员、老党员、老干部走访慰问工作。3 .做好春节期间“防事故、保平安、促稳定”各项工作，宣传疫情防控、安全生产、森林防火、平安建设、移风易俗等政策。2树牢作风谋新篇提升能力促跨越1 .研究制定2023年党建工作思路及计划，并向辖区党员群众公示。2 .完成2022年度基层党组织书记“双述双评”工作整改落实情况书面报告。3 .开展2022-2023年度农村党员冬春训相关工作。3学雷锋、当先锋、践行动

11、L完善党员志愿服务先锋队花名册，深入拓展“四亮创建”主题活动，加强党建带团建、带妇建力度，开展学雷锋志愿服务活动。2 .更新村规民约和村级集体经济发展年度规划，完成2022年度组织生活会和民主评议党员工作。3 .开展联动下基层大走访活动。4 .对辖区内流动党员（含流入流出党员）情况进行摸底。5 .开展“群英断是非工作，制定完善具体方案，选优配强“群英”队伍，建好群英谱，集中排查梳理各类矛盾纠纷。4作风能力大提升干事创业再奋进L做好党建典型培育和后进党支部整顿提升工作，重点加强东港村、永安村等基层党组织推进党支部标准化建设。2 .探索“XX县-XX”区域党建合作共建，组织党员干部“走出去”实地交

12、流学习，在当地村、社区开展调研。3 .落实“走看听问帮“五字工作法，全面推进村（居）民代表联系服务群众工作。4 .全力推进“群英断是非“工作，要求党员牵头、认领任务。5忆五四峥嫌岁月请长缨不负青春L积极探索白莲“五民”工作法，着力打造湖城经验、南岳庙模式。2.以45岁以下年轻党员干部为主，召开年轻党员座谈会。3.建立健全“群英断是非运行机制，同“红色堡垒引领”、“红色先锋先行”行动深度融合。6传承红色基因康续红色血脉1 .开展“七一”系列党建活动：全体党员重温入党誓词；镇党委书记、办点干部、各基层党组织书记讲授专题党课；表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员；夯实党组织力量，完成发展

13、党员目标任务；走访慰问困难党员；为50年党龄老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。2 .做好半年度党内统计工作。3 .严肃稳妥处置不合格党员。7支部联建筑堡垒党建引领促振兴1.探索南岳庙社区党支部联顺心幼儿园党支部、湖城村南华党支部联南恒联合党支部，深入开展支部联创共建活动，提升“两新”党组织。2.举办乡村振兴专题培训班，组织部门单位负责人、村（社区）党组织书记、新进“两委”班子成员、后备干部等参与培训，提升干部能力，助力乡村振兴。8深化廉政教育筑牢思想防线1 .观看警示教育片、参观廉政教育基地，开展以案说法、反腐倡廉活动，进行党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设。2 .就基层党建工作应

14、知应会进行业务培训。9不忘初心担使命砥砺前进展作为1.结合“四亮创建”主题活动，组织党员志愿服务先锋队广泛开展“红色堡垒引领”、“红色课堂提质”、“红色先锋先行”、“红色地标酸造”四项行动，常态化开展“四个看得见”工作，在防汛抗旱、生态环保等底线工作中发挥党建引领作用。10离乡不离党流动不流失1.利用中秋、国庆节流动党员返乡时机，召开座谈会，了解工作、生活情况，征求意见建议，动员优秀人才回乡创业、助力家乡发展。11凝聚奋进力量激励担当作为1 .加强对驻村工作队和乡村振兴指导员的履职考核，深入推进抓党建促乡村振兴，掌握村级集体经济收入情况。2 .全镇各基层党组织对全年党建工作台帐互看互查，查漏补

15、缺，提质升级，为迎接上级调研检查、年度考核做好充分准备。12凝心聚力谋跨越奋发有为谋新篇1 .清算全镇党费收缴情况。2 .整理党员组织关系转进转出台帐，做好年度党内统计工作。3 .镇党委书记、办点干部、各基层党组织书记讲授专题党课。4 .对全镇党支部进行深入分析研判，各村（社区）、部门单位党（总）支部梳理全年党建工作，总结亮点、找出不足。5 .开展年度考核测评工作，全面检查村（社区）干部、部门单位职工的工作实际，严格对照2023年镇综合绩效考评办法和实施细则进行考核排名，并强化结果运用。备注:1.此安排表会根据上级要求，适时进行相关调整，请以具体通知为准。2 .每月工作计划，各基层党组织可结合工作实际，制定详细方案并开展具体活动。3 .每月“党支部主题党日”活动，会前开展“清廉宣讲十分钟”，会中做好党员党费收缴、积分登记、落实“一月一课一片一实践”要求等，会后组织党员志愿服务先锋队集中开展一次志愿服务活动。