3篇国企公司党支部书记2023-2024年抓党建工作述职报告2.docx

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1、国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）突出政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员认真学习党的二十大精神和习近平总书记最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育。成立公司主题教育领导小组，由我任组长，支委班子任成员。统筹制定实施方案，召开动员部署会，开展交流研讨并撰写心得体会，用好首都红色资源，观看红色影片，积极落实爱心捐款和对口助农帮扶，创新开展了沉浸式红色剧情体验，班子成员分别讲授了专题党课，并认真召开了专题组织生活会，实现了学思想、强

2、党性、重实践、建新功的良好效果。（二）聚焦主责主业，服务中心大局1.稳步推进调整转型。压减管理层级，推动股权退出。削减内容投资，妥善完成收尾，及时回笼资金，全年项目回款达X万元。坚持稳中求进，调整子公司经营策略，获取稳定净收益。2.塑造园区运营新形象。X大厦不断提升运营效率，至2023年底，入驻率提升至95.1%,租金逾期率清零。按照北京市文化消费创新提升要求，X商场正式运营，对新入驻企业实现了X亿元租金减免，入驻率达到90%以上。择机储备存量空间，适时适度扩张，努力打造X品牌城市文化生活空间集群。3,集聚资本协同联动。以少量国有资本撬动社会资本，为园区项目引入战略投资和财务投资。围绕城市更新

3、，通过资本管理、内容集成、文化赋能打造差异化竞争优势，推动建设、招商和运营“三位一体”协同共进。（三）切实履行第一职责，推动全面从严治党向纵深发展我严格履行第一责任人职责，推动党支部落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”。根据集团党建重点任务，组织制定并认真执行公司全面从严治党主体责任任务安排。坚持民主集中制,完善支委会、董事会、办公会议事规则，修订了党支部前置研究重大事项清单和公司“三重一大”决策制度，明确各治理主体的权责边界。成功召开了党支部换届选举大会，顺利产生新一届支委会，选优配强支部班子。坚决落实意识形态工作责任制，认真执行公司意识形态领域工作三年规划（20232025年）和常态化落

4、实办法，每半年进行一次专题研究。从资格审核、受理入驻、项目孵化等环节加强对入园企业的监管，确保意识形态安全可控。驰而不息推进党风廉政建设，制定了年度纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制主要任务分工，组织签订权责清单。坚持纠“四风”树新风，开展了“1+3+1”专项整治活动。严格执行廉洁过节“五根弦”的要求，每半年召开一次党风廉政建设主题党日活动。召开了“以案为鉴、以案促改”警示教育会，深刻吸取集团X和X案件的惨痛教训，不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。（四）推进基层党组织建设，加强党员教育管理注重党支部标准化规范化建设，全年召开支委会35次，党员大会5次，主题党日活动12次，组织生活会（含专题组

5、织生活会）2次。夯实公司党建品牌，出台了“青年党员保障服务队”“青年党员业务攻坚队”实施方案，与党建引领企业高质量发展行动相结合，服务中心工作、激发创新活力。严格党员教育管理，“双报到”社区报到率达到100%,主动参与X商场所在地垃圾分类活动。紧扣工作实际，开展了“解难题、找措施、寻突破”大学习大讨论和职场情景角色扮演交流研讨。（五）整改落实情况2022年集团巡察反馈的6个问题、2023年市审计局审计反馈的5个问题、2022年市委意识形态专项检查发现的1个问题已全部完成整改。2022年度党建述职查摆的3个问题均已解决，基本实现了问题整改无遗项，整改效果无折扣。二、存在主要问题一是在抓党建创新上

6、出真招、抓实效、见成效上还需加强。立足新发展阶段，通过党建引领、守正创新，推动公司纾难解困转型发展上还需进一步思考探索。二是开展理论学习与提升专业素养的结合还需加强。在扎实做好党员学习教育的同时，如何与业务知识学习深度融合，进一步提升专业水平，精准指导工作实践还有短板弱项。三是在加强人才培养、激励担当作为方面还需加强。对年轻党员、员工的思想动态了解不够深入、培养措施不够丰富、职业发展谋划不足，充分激发担当意识和斗争精神还需完善。三、2024年主要工作方向一是着力抓好党建工作与改革发展的有机融合。深化党建引领企业高质量发展行动，侧重与业务转型新方向相结合，实现党建在业务平台上落地有抓手，业务以党

7、建为依托有组织保障。二是推进党建品牌建设不松懈。梳理总结现有成果，结合党的二十大精神和业务转型实际，完善党建品牌内容。三是加强党员教育管理。积极践行群众路线，加强谈心谈话的广度与深度，触及思想深处，进而精准指导。多措并举丰富学习教育的内容形式，全面提升党员能力素质。国企党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）高质量推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展1 .将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为年度工作主线,主持召开主题教育动员大会，主持开展专题学习研讨4次。我带领公司高管结合主题教育或业务工作开展讲党课活动，共计8次。在主题

8、教育的推动促进下，面对资金面高度紧张、同业竞争加剧、投放大幅收缩的实际情况，实现营业收入*亿元，利润总额*亿元。2 .组织全体党员参观圆明园爱国主义教育基地，观看*革命题材剧，下发主题教育学习用书4种300余本，在工作群内每日推送主题教育等方面内容，激励党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，真正做到学思想、强党性、重实践、建新功。3 .巩固深化“我为群众办实事”活动成果，持续推动党员“双报到”、进社区，组织党员群众为甘肃积石山地震灾区捐款*元；积极参与*对口帮扶项目，全体员工共采购农产品*份；带领全体党员参加公司所在园区环境卫生治理、垃圾分类等社区服务活动，累计近200人次。（二）高标准落

9、实“党建引领企业高质量发展行动”1 .继续利用*业务优势，加强*领域业务探索；深化区企合作，做好*区*融资服务资金运营；充分发挥金服平台作用，加强与各区县协同合作，不断丰富服务企业的途径和方式。2 .面对资金难题，积极维护现有金融机构合作关系，想方设法开拓资金渠道，做好资金流动性安排，保证对外负债的兑付履约记录良好。指导风控部门及时关注并跟进最新产业政策，进一步加强行业调查分析。从资源配置、责任督查、合同管理、逾期清收等各方面加强资产管理，全力促进资金回笼。3 .认真落实集团复制成熟商业模式战略要求，引入*公司成为公司股东，争取在*、*等地分别设立合资公司。（三）认真落实支部重点工作1 .全年

10、共主持召开支委会*次，全体党员大会*次，前置研究或审议公司重大事项议题*件，涉及学习文件、支部换届等工作；其中，研究分析意识形态工作*次，研究部署党风廉政工作*次；研究设立子公司、部门调整等重大经营事项*次。2 .秉持“严管就是厚爱，监督就是保护”理念，持续实施廉洁过节联动提醒机制，主持召开警示教育大会*次，集体学习集团党风廉政工作要求，剖析违法违纪案例的思想根源，教育引导全体员工牢固树立红线意识。3.提高政治站位，服务集团大局，在自身资金压力极大的情况下，积极为集团分忧，向集团提供临时性资金支持。4 .支部被集团评为先进基层党组织，*名党员被评为优秀党务工作者或优秀共产党员。二、存在主要问题

11、一是落实全面从严治党要求不够，运用党的创新理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的能力有所欠缺，强化*党支部重大经营事项前置研究清单及程序落实，开展党建品牌建设的能力有待提升。二是利用工作之余主动钻研学习思想较少，存在一定的“故事化”、“脸谱化”现象。三是制度建设有待进一步完善，党建与公司经营联系仍不够紧密，从新思想、新理论中汲取谋划推动工作的思路和方法仍不够，运用主题教育成果指导公司业务发展、强化组织建设的思路不够明晰。三、2024年工作方向一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，巩固深化主题教育成果，教育引导全体党员员工坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自

12、觉、政治自觉、行动自觉。二是以“党建引领企业高质量发展”行动为抓手，进一步加强资产管理，确保风险可控，加大企业服务力度，同时开拓传统优质项目，积极争取资金，推动地方合作。三是以廉洁从业教育为抓手，持之以恒反“四风”，落实廉洁过节联动提醒机制，进一步强化以案为鉴警示教育，教育引导党员干部做到廉洁从业。2023年国企党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年以来，在*党委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的原则，我积极落实支部党建工作各项目标，坚持支部党建工作和业务工作共谋划、同部署、齐推进，努力推动党建工作走深走实。下面，我就2022年度抓基层党建工作情况述职如下：一、抓基层党建工作情况（一）

13、强化思想教育，提升政治站位作为支部书记，我始终把深化学习教育放在首位，带头抓支部思想政治建设。一是严格落实“三会一课”、基层党组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。2022年，共计组织召开党员大会14次、支委会15次、主题党日12次。二是深入推进“两学一做”教育常态化。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，将党章党规深入到日常学习中去。2022年，共计开展“两学一做”相关学习30次（含集中学习和支委会学习），教育引导支部党员学思践悟、知行合-O三是持续丰富党内组织生活。年初以来，共组织外出观看党史类影片1次，外出参观红色教育基地2次。疫情封控期间，联合共建支部开

14、展线上参观红色教育基地1次。（二）强化组织建设，夯实党建根基我高度重视支部组织建设，在基层党组织建设上持续用力，全面夯实支部党建根基。一是完成基层党组织换届选举。二是强化队伍管理，吸收入党积极分子2名、转正预备党员1名，不断壮大党员队伍。三是持续优化党员信息管理，完成1名党员档案流转工作，更新党员档案2名，确保支部及时掌握党员信息。四是推动学习型支部建设，积极组织支部党员干部参加党支部书记和党务工作人员集中培训，全体党员参加集中学习到达300学时。（三）抓好意识形态，筑牢思想防线我认真履行支部意识形态工作第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。一是严格落实意识

15、形态分析研判制度，定期分析研判支部意识形态领域相关情况，开展党支部意识形态风险点排查，共召开4次意识形态专题研判会，完成12次意识形态风险点排查，未出现意识形态领域重大问题、重大事件。二是持续发挥党员模范带头作用。开展党员“结对子”活动，按照“一对一”的标准，每季度开展一次谈心谈话，主动了解群众、党员需求，提升党员群众政治思想认识。（四）加强作风建设，弘扬廉洁风气坚持全面从严治党，做到制度执行和思想教育两手抓。支部于2022年初与*党委签订了党风廉政建设责任书，我积极分解落实党风廉政建设任务，确保党风廉政建设落到实处。一是抓好廉政学习常态化。支部将以案为鉴警钟长鸣、相关警示案例等内容纳入“三会

16、一课”，做到经常学、深入学，2022年以来，共开展廉洁学习教育11次。二是深化案例教育力度。按照上级党组织要求，组织支部开展“以案四说以案四改”警示教育专项工作，组织党员对案例进行专题学习，坚决从思想上深入抵制腐败，年初以来，共组织党员进行案例学习3次。三是持续加大作风突出问题整治力度。积极落实*党委通知精神，在支部内开展了为期6个月的作风突出问题专项整顿工作，针对办公室日常作风，开展了12次督查检查；加强节假日廉洁提醒力度，通过微信群发布廉洁提醒8条，切实把作风整治工作落到实处。（五）推动党建融合，发挥专业效能为持续推动党建、业务深度融合，结合“我为群众办实事”实践活动要求，支部持续开展面向群众的咨询服务。2022年，接到法律热线11条，邀请律师