3篇领导班子2024年度践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任专题民主生活会对照检查发言材料.docx

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1、3篇领导班子2024年度践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任专题民主生活会对照检查发言材料乡镇党委领导班子2024年度（践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）专题民主生活会对照检查发言材料XX开展以来，XXX镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻习近平总书记关于开展XX的重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实党中央和省委的部署，在省委第XX巡回督导组的有力指导下，坚持把XX作为重大政治任务，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持高站位谋划、高标准

2、要求、高质量推进，全面落实理论学习、干事创业、检视整改等重要措施，以实际行动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章、出实效。根据中央、省委、市委、县委关于开好XX专题民主生活会有关精神，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任6个方面深入查找存在问题和不足，同时针对落实意识形态工作责任制、落实保密责任制、反面典型案例剖析、有关重大事项说明等方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、对照检查存在的主要问

3、题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习方式上不“灵活二党委班子大多通过理论学习中心组、党委会议、民主生活会进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，虽然领导班子也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是在学用结合上有“局限”。理论学习存在实用主义思想，对具体政策性知识学习较为深入、运用的也多，但对较为宏观的理论学习存在学归学、用归用、学用脱节的情况。（二）维护党中央

4、权威和集中统一领导方面。一是政治意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党责任情况未能较好的落到实处，导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。（三）践行宗旨

5、、服务人民方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述系统思维、底线思维还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及劝逼投返滞留缅北涉诈人员方面的有效举措需持续加强。二是敢打善拼的锐气有所消退。个别班子成员随着在基层工作时间的增加及个人年龄的增长，存在按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题的片面认知，推动工作习惯按部就班，存在“比上不足，比下有余”的心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度，在各个领域能够形成的可复制推广到县一级的经验较少，与以前相比，攻坚克难的硬气、开拓进取

6、的锐气有所减退。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风抓的不够实。班子成员对干部工作作风的督查整治方面不足，存在“宽松软”问题，例如整治作风不严不实的干部没有严的举措，局限于通报批评并记录在册，导致“躺平”之风时有冒头，不利于形成干事创业的良好风气。二是民主集中制落实不够到位。有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是相互之间沟通配合还不够默契。班子之间有时也存在沟通交流少，单打独斗的现象，遇到重大应急事件，没有充分沟通酝酿达成共识，造成工作失误。如在面对今年的

7、X事件，政法委员与宣传委员之间，因为在关键环节上缺少沟通，导致X进一步激化，让负面影响得到放大。（五）在以身作则、廉洁自律方面。工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好地统筹各项工作。比如，森林防火形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了森林防火上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间，对于其他工作安排部署少,只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。班子严格履行党风廉政建设“一岗双责”，认真履行全面从严治党政治责任，加强自身建设，健全完善班子成员牵头抓促责任机制,多次专题研究部署党风廉政建设、政治性警示教育等

8、工作,进一步提升了班子整体素质水平，能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员与班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。同时，*班子工作韧劲还需更充足。二、原因分析存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大

9、非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。由于基础设施建设滞后、城市管理难度大，不自觉把工作重心放在了经济发展和维护社会稳定上，导致对党内政治生活重视不够，对社区党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想

10、上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化，自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。（三）宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和各站所去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。三、今后努力方向和改进措施针对存在的问题，根据原因分析，明

11、确今后进行如下整改：1.进一步加强政治理论和政策文件的学习，提升政治素质和党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研究近期重要战略规划和政策文件精神，将集团发展与市委市政府的中心工作有机统一。相关工作提请集团办公会集体决策前，充分研究论证，征求意见建议，做到绝不遗漏。坚持理论联系实际，提高理论学习实效，全年阅读人民日报求是北京日报等报刊杂志不少于6种，每月阅读图书不少于1本，积极参加党委理论学习中心组的学习计划和举办的各类学习培训、讲座不少于20次，切实提升自己的党性修养。2 .进一步增强政治意识、大局意识。始终坚守党的政治纪律、政治规矩，与党中央保持高度一致，以习近平新时

12、代中国特色社会主义思想为指导，以巩固深化此次主题教育成果为抓手，深入学习贯彻中央和市委精神，牢固树立政治意识、大局意识，增强政治敏感性，坚决与社会上和网络上的歪理邪说作斗争。每月组织集团干部开展1次热点问题学习研究，共同认清歪理邪说本质，树立正确导向。深入贯彻落实中央和市委的决策部署，与党中央保持高度一致。扎实推动党建工作，认真落实党风廉政建设责任制，每两月开展1次党建知识或廉政知识讲座，与集团和一线企业一道，筑牢思想防线，使大家“守住底线、不越红线、不碰高压线”。3 .进一步增强宗旨意识，增强密切联系群众的自觉性，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头强化作风建设。坚持大兴调查研究之风，每月到基层企

13、业调研至少2次，深入了解基层实情。坚持基层联系点制度，深入实际，切实帮助解决实际问题。每周与干部谈心谈话不少于1次。进一步加强集团工青妇工作建设工作，健全完善关心关爱干部群众工作机制。镇领导班子2024年度（服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）专题民主生活会对照检查发言材料根据区XX要求，XX领导班子在深入学习XX和XX以及深入开展谈心谈话的基础上，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，“六个方面”，深刻查摆检视,深挖问题根源，明确整改措施，形成如下对照检查材料：一、主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想思想方面。

14、一是重业务轻学习的现象仍然存在。党委理论学习中心组对学习的重视程度不够，学习计划照抄照搬，内容简单,形式单一，没有结合我镇实际需要去做安排。个别领导对学习重视不够，往往是说起来重要，忙起来不要。双重组织生活落实得不尽人意。二是学习实用主义的问题仍然突出。学习时带着“有色眼镜”，主观去选择学习内容，认为有用的就学学，没用的就束之高阁，导致学习内容不成系统，甚至有时断章取义，在做群众工作时，有时会出现理论知识储备不足的情况。三是学用脱节的现象仍然明显。普遍存在着为了学习而学习的心态，没有科学处理学习理论和指导实践的关系，没有从责任的角度、政治的高度，结合所学拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识

15、贯穿到具体工作和实践中,不同程度地存在着学用脱节现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实民主集中制不够深入。民主决策不够广泛，有时过多强调效率，在征求社会各方面的意见建议上不够广泛深入，导致群众参与度不高，决策与群众需求的对接不够精准。比如，对一些时间紧、任务重的紧急事项，多为领导班子成员进行讨论，深入群众开展调查研究做的不够。二是意识形态建设还有短板。XXXX年，在全省的国旗、宣传标语规范性整治行动中，对国旗、标语规范化使用的政治意义认识不清，只是简单认为一块牌子的宣传内容短时间内多次更换会造成资源浪费，并没有在政治高度上去思考问题、清醒头脑，导致在执行过程中行动不够快，整治不

16、够彻底。（三）践行宗旨、服务人民方面精准服务群众的能力有欠缺。研究新形势下群众工作特点和规律的主动性不强，面对多样化、高标准的群众需求，没有找到精准解决的思路和办法。比如，在参与公开接访时，对于不是自己分管领域内的问题把握得不够精准，没有作出有针对性的解释或答复，一定程度上影响了接访效果和群众的满意度。（四）求真务实、狠抓落实方面攻坚克难的精气神不足。面对繁重的改革发展稳定任务,有时存在畏难情绪，树立有解思维不够，不敢“跳起来摘桃子”，缺乏迎难而上的干劲和勇气。比如，改革意识不浓，把改革当成工作而不是方法，满足于碎片化、非关键性的制度型创新，缺乏深层次、系统性探索实践的勇气和魄力。改革攻坚力度不大，缺乏协同攻坚、一气呵成的干劲，没能持续深化、与时俱进，有些改革项目进展较慢、质效不高。又如，督查时效性不强，对部门单位后期工作落实情况调度不及时、要求不严格，没有“瞪起眼睛”、敢唱“黑脸”，距离市委提出的“快、严、实”的督查要求和构建“